2023年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第7頁共7頁2023?年內(nèi)科護(hù)?理工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板__?__年我?科全體護(hù)?理人員在?院長重視?和護(hù)理部?直接領(lǐng)導(dǎo)?下,本著?以“病人?為中心，?以提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量”為主?題的服務(wù)?宗旨，認(rèn)?真執(zhí)行本?年度護(hù)理?工作計(jì)劃?，按照醫(yī)?院護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量評?價標(biāo)準(zhǔn)的?基本要求?及標(biāo)準(zhǔn)考?核細(xì)則，?完善各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度，改?進(jìn)服務(wù)流?程，改善?住院環(huán)境?，加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量控?制，保持?護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)??，F(xiàn)將_?___年?度我科護(hù)?理工作總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真執(zhí)行各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度及?操作流程?，杜絕了?護(hù)理差錯?事故發(fā)生?全科護(hù)?理人員能?夠自覺遵?守院內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，做?到小事講?風(fēng)格，大?事講原則?，從不鬧?無原則糾?紛，工作?中互相支?持，互相?理解，護(hù)?理人員分?工明確，?各司其職?，各負(fù)其?責(zé)，團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，克?服人手少?、護(hù)理任?務(wù)繁重、?保證正常?護(hù)理工作?的順利開?展。堅(jiān)持?查對制度?：要求班?班查，每?周護(hù)士長?參加查對?____?次，詳細(xì)?核對病危?，一級護(hù)?理，測血?壓，各項(xiàng)?護(hù)理，藥?物與治療?。并記錄?簽字;護(hù)?理操作時?嚴(yán)格要求?三查七對?;嚴(yán)格病?危病重患?者，臥床?患者床頭?交接班，?并嚴(yán)格交?接皮膚病?情，治療?!加強(qiáng)了?基礎(chǔ)護(hù)理?的落實(shí)，?每日晨間?護(hù)理，為?患者及時?整理和更?換床單元?。利用?晨會、護(hù)?士例會進(jìn)?行安全意?識教育，?查找工作?中的不安?全因素，?提出整改?措施，消?除差錯事?故隱患，?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?及操作流?程，發(fā)揮?科內(nèi)質(zhì)控?小組作用?，定期和?不定期檢?查各項(xiàng)護(hù)?理制度的?執(zhí)行情況?，護(hù)理差?錯事故安?生率為零?。二、?落實(shí)護(hù)理?人才培養(yǎng)?計(jì)劃，提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、?對各級護(hù)?理人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，每月?組織理論?考試和技?術(shù)操作考?核。2?、每周晨?間提問1?~___?_次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識?、院感知?識、?？?知識以及?護(hù)理相關(guān)?的法律知?識。3?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?4、堅(jiān)?持了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?：每月進(jìn)?行了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?，對護(hù)理?診斷、護(hù)?理措施進(jìn)?行了探討?，以達(dá)到?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)的目?的。5?、各級護(hù)?理人員參?加科內(nèi)、?醫(yī)院組織?的理論考?試、技術(shù)?操作考核?，參加率?____?%，考核?合格率_?___%?.三、?護(hù)理文書?書寫，力?求做到準(zhǔn)?確、客觀?及連續(xù)?護(hù)理文書?即法律文?書，是判?定醫(yī)療糾?紛的客觀?依據(jù)，書?寫過程中?要認(rèn)真斟?酌，能客?觀、真實(shí)?、準(zhǔn)確、?及時、完?整的反應(yīng)?病人的病?情變化，?不斷強(qiáng)化?護(hù)理文書?正規(guī)書寫?的重要意?義，使每?個護(hù)士能?端正書寫?態(tài)度，同?時加強(qiáng)監(jiān)?督檢查力?度，每班?檢查上一?班記錄有?無紕漏，?質(zhì)控小組?定期檢查?，護(hù)士長?定期和不?定期檢查?及出院病?歷終末質(zhì)?量檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正?，每月進(jìn)?行護(hù)理文?書質(zhì)量分?析，對存?在問題提?出整改措?施，并繼?續(xù)監(jiān)控。?四、規(guī)?范病房管?理，建立?以人為本?的住院環(huán)?境，使病?人達(dá)到接?受治療的?最佳身心?狀態(tài)病?房每日定?時通風(fēng)，?保持病室?安靜、整?潔、空氣?新鮮，對?意識障礙?病人提供?安全有效?的防護(hù)措?施，落實(shí)?崗位責(zé)任?制，按分?級護(hù)理標(biāo)?準(zhǔn)護(hù)理病?人，落實(shí)?健康教育?，加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理及?重危病人?的個案護(hù)?理，滿足?病人及家?屬的合理?需要。一?級、特護(hù)?病人合格?率___?_%，基?礎(chǔ)護(hù)理合?格率__?__%，?無護(hù)理并?發(fā)癥發(fā)生?。五、?急救物品?完好率達(dá)?到___?_%急?救物品進(jìn)?行“四定?”管理，?每周專管?人員進(jìn)行?全面檢查?一次，護(hù)?士長每周?檢查，隨?時抽查，?保證了急?救物品始?終處于應(yīng)?急狀態(tài)。?六、改?善服務(wù)流?程，提高?服務(wù)質(zhì)量?實(shí)行了?“首迎負(fù)?責(zé)制”，?規(guī)范接待?新入院病?人服務(wù)流?程，推行?服務(wù)過程?中的規(guī)范?用語，為?病人提供?各種生活?上的便利?，對出院?病人主動?詢問病人?的康復(fù)情?況并記錄?訪問內(nèi)容?，廣泛聽?取病人及?陪護(hù)對護(hù)?理服務(wù)的?意見，對?存在的問?題查找原?因，提出?整改措施?，不斷提?高服務(wù)質(zhì)?量。半年?中病人及?家屬無投?訴，病人?滿意率_?___%?以上。?七、按醫(yī)?院內(nèi)感染?管理標(biāo)準(zhǔn)?重點(diǎn)加?強(qiáng)了醫(yī)療?廢物管理?，完善了?醫(yī)療廢物?管理制度?，組織學(xué)?習(xí)醫(yī)療廢?物分類及?醫(yī)療廢物?處理流程?，并進(jìn)行?了抽查，?院感小組?兼職監(jiān)控?護(hù)士能認(rèn)?真履行自?身職責(zé)，?使院感監(jiān)?控指標(biāo)達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。一次?性用品使?用后及時?毀形，集?中處理，?并定期檢?查督促，?對各種消?毒液濃度?定期測試?檢查，堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?巾一濕掃?，一桌一?帕。病區(qū)?、治療室?、均能每?日拖到二?次，病房?內(nèi)定期用?床旁消毒?機(jī)消毒，?出院病人?床單元進(jìn)?行了終末?消毒（清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?）。工?作中還存?在較多的?不足：?1、基礎(chǔ)?護(hù)理不到?位，個別?班次新入?院病人衛(wèi)?生處置不?及時，如?指甲較長?、手足較?臟。2?、病房管?理有待提?高，病人?自帶物品?較多。?3、個別?護(hù)士無菌?觀念不強(qiáng)?，一次性?無菌物品?用后處理?不及時。?4、三?基培訓(xùn)有?待加強(qiáng)。?5、護(hù)?理文書書?寫有漏項(xiàng)?、漏記、?內(nèi)容缺乏?連續(xù)性等?缺陷。?6、健康?教育落實(shí)?欠到位。?一年來?，我科護(hù)?理工作在?院領(lǐng)導(dǎo)和?護(hù)理部的?重視、支?持和幫助?下，雖然?取得了一?些成績，?但仍存在?一些不足?。今后我?們將不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，刻苦學(xué)?習(xí)，使服?務(wù)更情感?化和人性?化，為醫(yī)?院的服務(wù)?水平登上?新臺階而?不懈努力?。認(rèn)真開?202?3年內(nèi)科?護(hù)理工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）__?__個月?前，我懷?著喜悅的?心情走上?了工作崗?位，成為?了一名護(hù)?理員。身?穿潔白的?護(hù)士服、?頭戴燕尾?帽，邁著?輕盈的步?子，微笑?的走向患?者，這是?護(hù)士長教?我的第一?課。我原?本以為“?護(hù)理”只?要對患者?耐心，工?作認(rèn)真、?吃苦耐勞?就夠了，?可事實(shí)并?非這樣簡?單。這?____?個月的工?作，使我?成長了很?多。從科?室舉辦的?“微笑服?務(wù)，打造?陽光團(tuán)隊(duì)?”活動到?醫(yī)院的三?甲評審結(jié)?束，從簡?單的臨床?護(hù)理到危?急的心肌?梗死病人?急救，我?深深的明?白，要做?一名的護(hù)?士，容易?，可要成?為一名合?格的?？?護(hù)士，真?的不易。?做為一?名合格的?護(hù)士，要?具有高度?的責(zé)任心?和良好的?職業(yè)道德?。要樹立?“一切以?病人為中?心”的觀?念，尊重?、理解、?同情和關(guān)?心病人，?對病人無?論性別、?種族、貧?富貴賤一?律一視同?仁。不但?要關(guān)心病?人的病情?，也要加?強(qiáng)對病人?的心理護(hù)?理及健康?教育。同?時，還有?必要對病?人在社會?適應(yīng)能力?的問題上?提供幫助?，這也是?與“現(xiàn)代?健康”相?適應(yīng)的。?做一名?合格的護(hù)?士，要具?有扎實(shí)的?理論基礎(chǔ)?和精湛的?技術(shù)，全?面發(fā)展，?與時俱進(jìn)?。要適應(yīng)?新時代整?體護(hù)理，?就要具備?多方面知?識，如計(jì)?算機(jī)、外?語、人文?科學(xué)等等?。新時代?護(hù)理理念?要求護(hù)士?不光是一?個健康照?顧著，還?應(yīng)是一個?合格的咨?詢師、宣?教家、教?育家，必?要的營養(yǎng)?師等等。?因此，一?個合格的?護(hù)士，在?具有了扎?實(shí)的基本?功的前提?下，還應(yīng)?不斷學(xué)習(xí)?，不斷在?工作中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?不斷提高?自己。?做一名合?格的護(hù)士?，要有健?康的身體?、充沛的?精力。對?工作一絲?不茍，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?護(hù)士的臨?床工作繁?忙且勞累?，而且對?重病人的?護(hù)理要求?時刻保持?頭腦清醒?，精力旺?盛，尤其?是在搶救?病人過程?中，要做?到反應(yīng)迅?速、靈敏?、果斷，?這都是與?健康所分?不開的。?護(hù)士在臨?床工作中?要嚴(yán)格遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?學(xué)習(xí)“三?基三嚴(yán)”?理論，嚴(yán)?格無菌操?作和消毒?隔離，對?每一個醫(yī)?囑應(yīng)及時?、準(zhǔn)確的?處理，并?完善各項(xiàng)?護(hù)理文書?。要認(rèn)真?按照護(hù)理?級別巡視?病房，觀?察病人病?情變化，?發(fā)現(xiàn)問題?及時通知?醫(yī)生。?做為一名?合格的護(hù)?士，不論?是正式、?招聘、護(hù)?理員都要?具備主人?翁精神、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。護(hù)?士面對的?醫(yī)療環(huán)境?和人際關(guān)?系較為復(fù)?雜，一不?小心便會?誤入雷區(qū)?，造成不?愉快。作?為一名合?格的護(hù)士?應(yīng)懂得集?體的力量?才是強(qiáng)大?的，斷不?可脫離集?體，節(jié)外?生枝。一?滴水只有?放進(jìn)大海?才不會干?涸，一個?人只有將?自己的利?益與集體?溶為一體?的時候才?有力量。?集體是個?人智慧的?源泉，是?陶冶個人?才能和品?格的大熔?爐。一個?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的集體，?會為了病?人的健康?，科室護(hù)?理質(zhì)量的?提高而奮?發(fā)努力、?團(tuán)結(jié)向上?。團(tuán)結(jié)就?是力量，?協(xié)作是帆?，人情如?水，只有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，人情共?濟(jì)，船才?會開得更?穩(wěn)、更遠(yuǎn)?。做為?一名合格?的護(hù)士，?應(yīng)有高度?的法律意?識。隨著?人們生活?水平的提?高，病人?對護(hù)理質(zhì)?量的要求?也在提高?。隨著法?制社會的?建設(shè)，病?人就醫(yī)知?情權(quán)和醫(yī)?藥知識不?斷增長，?護(hù)理人員?很小的疏?忽便會引?發(fā)病人的?不滿或投?訴。因此?要求護(hù)理?人員不斷?提高自己?的法律意?識更新觀?念，嚴(yán)格?要求自己?，避免與?病人爭吵?，認(rèn)真