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文檔簡介

員工勞動(dòng)合同書官方版一、合同雙方甲方：（單位或個(gè)人名稱）乙方：（個(gè)人姓名）二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作職責(zé)和任務(wù)）乙方的工作地點(diǎn)為：（辦公地址等）三、薪酬和福利待遇乙方的月薪為：（具體金額）乙方享有的福利待遇為：（社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）四、工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為：（一周工作幾天，每天上班時(shí)間）乙方享有的休假為：（帶薪年假、病假、婚假等）五、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。六、違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、保密條款乙方在工作期間和合同終止后均須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用。乙方違反以上保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除合同和終止勞動(dòng)關(guān)系乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方嚴(yán)重違反公司制度；乙方一次性違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重，并經(jīng)甲方提出警告后仍未改正。若乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)從事原有工作，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。九、適用法律和爭議解決本合同的訂立、效力和解釋均適用中華人民共和國法律。本合同如有任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲乙雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁。十、合同附件甲方提供的相關(guān)工作規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范。乙方提供的個(gè)人身份證明等證件復(fù)印件。十一、其他本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，并據(jù)此簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一

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