寵物訓導師勞動合同協(xié)議書

寵物訓導師勞動合同協(xié)議書一、甲方和乙方甲方：___________________（以下簡稱“公司”）乙方：___________________（以下簡稱“員工”）二、合同期限本合同自____年___月____日起至____年___月____日止，共計_____個月。三、工作內容員工應當忠誠于公司，全心全意為公司服務，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格要求自己的品行和職業(yè)操守。員工的主要工作內容是負責寵物訓導及相關培訓工作。員工需通過相關培訓和考核方可擔任訓導師工作。員工應當尊重客戶及客戶家庭成員，保持職業(yè)操守，確保工作品質。四、工作時間和地點工作時間：員工每周工作40小時，法定節(jié)假日及周末須勞動的，則按照法定規(guī)定計算加班費。工作地點：公司根據實際需要安排員工工作地點，如需異地工作，由公司支付相應的交通、食宿等費用。五、薪酬與福利待遇薪酬：員工固定薪酬為每月人民幣_____元，并且可享受公司發(fā)放的年終獎、節(jié)日福利等。福利待遇：員工享有社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、事假等休假制度。六、保密協(xié)議員工必須遵守公司保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、公司財務信息、市場調查信息等。員工違反保密制度，給公司造成經濟損失的，公司有權要求員工承擔相應的賠償責任。合同期內及合同終止后，員工對公司的保密義務仍然有效。七、勞動保護與危險防范員工應當認真執(zhí)行公司的安全制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如員工在工作中受到了傷害，公司會全力協(xié)助其接受醫(yī)療救治，并按照法定規(guī)定支付相關的醫(yī)療費用。如員工因工作原因導致作業(yè)場所遭受損失的，公司將按照法定規(guī)定予以賠償。八、合同解除員工在本合同期限內，如有以下情況任何一種將視為違反合同，公司有權隨時終止本合同：員工有重大失職行為，嚴重違反公司規(guī)章制度；員工在工作中有違法行為；員工故意隱瞞疾病或其它健康問題；員工不按公司要求調整工作地點。員工如有下列情況，可向公司提出合同解除：在本合同期滿前提出書面解除申請，并向公司交回相關工作文件及物品；因身體原因無法繼續(xù)從事本職工作。雙方如有合同解除情況，應在解除合同之日起3日內簽署一份解除協(xié)議書，明確解除合同的原因和處理辦法。九、爭議解決本合同履行中如有爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可根據相關法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。十、其他事項除本合同規(guī)定外，雙方還應遵守國家有關勞動法律法規(guī)和公司的其它制度、規(guī)定。如雙方有其他約定，應在合同中明確。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：___