小型企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同_第1頁
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小型企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同_第3頁
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文檔簡介

小型企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同合同雙方甲方：小型企業(yè)名稱乙方：勞務(wù)派遣公司名稱合同期限本合同自乙方面向甲方派遣勞務(wù)人員之日起生效，至乙方取消派遣或勞務(wù)期滿之日止。其中，勞務(wù)期限為半年（以乙方實(shí)際派遣時(shí)間為準(zhǔn)），自派遣起始日起至6個(gè)月之后終止。合同條款勞務(wù)派遣對象乙方將按照甲方需求，派遣合格的勞務(wù)人員進(jìn)行工作，具體的人員數(shù)量和位置由甲方提出需求，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后確定。工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，將派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行安排，確保其能夠勝任甲方所需崗位的工作。具體工作內(nèi)容在派遣合同中詳細(xì)規(guī)定。工作時(shí)間與薪酬勞務(wù)人員的工作時(shí)間與薪酬由乙方管理。甲方不得干涉此事，并保證按時(shí)支付派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)提供合適的薪酬標(biāo)準(zhǔn)或者與甲方協(xié)商確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)人員的工作保障乙方派遣的勞務(wù)人員在工作期間，享有與甲方其他正式員工同等的工作保障，如勞動關(guān)系、工資、社會保險(xiǎn)等方面。乙方和甲方共同承擔(dān)以下事項(xiàng)：勞務(wù)人員工作期間的事故或意外損害；勞務(wù)人員的工作紀(jì)律問題；勞務(wù)人員離職期間的相關(guān)問題。合同解除本合同有效期滿后，如甲方需要繼續(xù)聘用，則應(yīng)與乙方簽署新的派遣合同。如甲方需要終止本合同，應(yīng)提前15天向乙方發(fā)出書面通知，屆時(shí)雙方共同商議解決方案。爭議解決合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決，如協(xié)商不成，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。合同生效方式本合同為勞務(wù)派遣服務(wù)合同，雙方應(yīng)在合同簽訂之日起開始履行，逐步完成派遣手續(xù)，并保持本合同簽訂之后的有效性。本合同由乙方起草，經(jīng)甲方確認(rèn)并雙方簽字蓋章后生效。合同變更本合同如需變更，必須經(jīng)過乙方和甲方雙方協(xié)商，并在變

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