醫(yī)院考勤管理制度樣本（四篇）

第14頁共14頁醫(yī)院考勤?管理制度?樣本為?了加強勞?動紀律的?管理，嚴?格考勤制?度，建立?醫(yī)院良好?的工作秩?序，做到?有章可循?，特制定?本辦法。?第一條?考勤方法?及注意事?項第一?項全院員?工根據(jù)科?室和崗位?實際情況?，具體安?排上下班?時間和周?休息日。?第二項?實行全院?員工上下?班打卡考?勤制度，?員工每日?在各科班?次規(guī)定作?息時間內(nèi)?，嚴格按?醫(yī)院的規(guī)?定進行上?下班打卡?。工作中?不得隨意?外出，如?遇特殊情?況上報科?室負責(zé)人?，方可離?崗。第?三項員工?上下班不?得遲到、?早退或曠?工，未按?時打卡者?視為遲到?。第四?項員工因?工出差，?憑《出差?單》到院?辦公室核?實考勤情?況。第?六項各科?室負責(zé)人?應(yīng)在每周?日下午前?將下周排?班表報院?辦公室。?認真、及?時、準(zhǔn)確?記錄員工?的出勤情?況。每月?考勤表于?次月__?__日前?交院辦公?室。第?八項院辦?公室在每?月___?_日前將?全院本月?總排班表?打印上報?財務(wù)科。?并妥善保?管各種休?假憑證。?檢查上班?員工的簽?到情況，?如實記錄?存在的問?題。第?二條考勤?處罰管理?第一項?上下班遲?到或早退?，累計三?次按曠工?半天處理?。第二?項一次性?遲到或早?退超出_?___分?鐘時，由?此產(chǎn)生的?醫(yī)療糾紛?后果自負?。第三?項忘記簽?到者，應(yīng)?寫出書面?說明經(jīng)院?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交院辦?公室登記?。第三?條假期管?理第一?項請假。?職工請假?需到各部?門填寫請?假條。請?假一天，?由科主任?批準(zhǔn)，并?報院辦備?案，曠工?一天，待?崗學(xué)習(xí)，?扣三天應(yīng)?得工資。?曠工三天?或累計三?天者，報?上級有關(guān)?部門處理?。第二?項員工因?特殊情況?無法事先?辦理請假?手續(xù)和及?時到醫(yī)院?上班，應(yīng)?提前__?__分鐘?電話征得?科室主任?的批準(zhǔn)，?回院后，?當(dāng)天辦理?補假手續(xù)?，否則，?按曠工處?理。第?三項員工?請假后，?因特殊情?況需申請?續(xù)假的，?必須在假?期滿前一?天向科領(lǐng)?導(dǎo)提出續(xù)?假申請，?經(jīng)分管院?長批準(zhǔn)后?方可續(xù)假?。若無法?事先辦理?續(xù)假手續(xù)?，應(yīng)先口?頭征得科?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可續(xù)?假?；卦?后，須補?辦續(xù)假手?續(xù)，若逾?期不歸，?一律按曠?工處理。?第四項?員工請假?結(jié)束回醫(yī)?院后，應(yīng)?及時到院?辦公室銷?假，沒有?及時銷假?者，后果?自負。?第五項休?假。醫(yī)院?實行每月?休息__?__天和?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日的休?息制度。?國家規(guī)定?的節(jié)假日?和每月的?休息日，?由醫(yī)院和?科室安排?員工休息?，積假不?得跨季度?休息。?第六項婚?假。員工?結(jié)婚，可?享受七天?假期（外?省員工扣?除路途時?間），晚?婚假期按?國家規(guī)定?執(zhí)行。休?假期間，?發(fā)給基本?工資，不?享受效益?工資。?第七項喪?假：直系?親屬去世?當(dāng)天至直?系親屬去?世安葬后?____?天，發(fā)給?基本工資?。第八?項產(chǎn)假：?員工產(chǎn)假?為___?_天，發(fā)?放基本工?資。第?四條加班?管理第?一項加班?種類。?1、節(jié)日?加班；?2、周日?加班；?3、夜班?{含總值?班}；?4、臨時?加班。?第二項加?班調(diào)休和?工資的補?貼1、?凡遇到需?要加班的?時間，應(yīng)?事先通知?加班人員?。醫(yī)院因?特殊情況?安排加班?者必須按?時到崗，?否則按曠?工一天處?理。2?、加班人?員的積休?，原則上?予以調(diào)休?，并在當(dāng)?季休完，?否則做清?零處理；?3、法?定節(jié)假日?加班者，?如不愿調(diào)?休者，可?予以相應(yīng)?的加班補?貼，補貼?標(biāo)準(zhǔn)按每?天___?_元。平?時加班按?____?元/天計?算。聘用?人員按_?___元?/天計算?。并由加?班者和科?室負責(zé)人?或相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字認?可。第?五條上班?制度第?一項若醫(yī)?院上班職?工___?_月內(nèi)無?任何請假?，發(fā)給滿?勤工資_?___元?。第二?項1、?衛(wèi)技人員?上班應(yīng)著?裝整潔，?并佩帶胸?牌、護士?帽等。?2、規(guī)范?服務(wù)用語?與行為規(guī)?范。若發(fā)?現(xiàn)上班醫(yī)?師故意無?理取鬧與?病人發(fā)生?爭吵，扣?取當(dāng)班醫(yī)?師___?_元。發(fā)?現(xiàn)三次待?崗___?_月。三?次以上報?衛(wèi)生局處?理。3?、盡量簡?化流程，?方便患者?，能提供?簡單便民?措施。?4、新農(nóng)?合按制度?操作。?5、科室?標(biāo)志醒目?，急診電?話上墻。?6、開?展健康教?育宣傳欄?。7、?常見藥品?價格與醫(yī)?療收費標(biāo)?準(zhǔn)上墻。?8、抓?好院容院?貌的整潔?。9、?上班不準(zhǔn)?穿拖鞋，?配帶任何?首飾、一?均發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元。?10、?上班期間?不準(zhǔn)做以?上班無關(guān)?的其它事?項，一均?發(fā)現(xiàn)，扣?____?元/次。?醫(yī)院考?勤管理制?度樣本（?二）為?了加強勞?動紀律的?管理，嚴?格考勤制?度，建立?醫(yī)院良好?的工作秩?序，做到?有章可循?，特制定?本辦法。?第一條?考勤方法?及注意事?項第一?項醫(yī)院?行政后勤?和臨床行?政班人員?上班時間?為每周_?___天?、每天_?___小?時工作制?，根據(jù)工?作需要和?崗位實際?情況，在?不影響工?作的前提?下合理安?排周休和?國定假日?的休息。?行政班時?間原則上?8：00?－11：?30；1?4：00?－17：?30，因?工作需要?的特殊行?政班為8?：00－?15：0?0。臨?床各科室?倒班人員?，由科主?任或護士?長根據(jù)科?室需要，?參考其它?同類醫(yī)院?安排工作?，確定上?下班時間?。第二?項實行?全院員工?考勤機打?指紋管理?制度，員?工每日在?各科班次?規(guī)定作息?時間內(nèi)，?嚴格按排?班表上下?班。（院?辦公室工?作人員負?責(zé)考勤監(jiān)?督工作）?。第三?項鼓勵?員工不遲?到、不早?退，不曠?工。第?四項員?工調(diào)班、?補休、請?假、加班?或因工出?差，憑《?調(diào)班、補?休、請假?、加班單?》到院辦?公室核實?考勤情況?。第六?項員工?考勤指紋?由院辦公?室統(tǒng)一登?記辦理，?若不好打?或打不上?，應(yīng)及時?向院辦公?室說明情?況，并到?辦公室辦?理重新錄?入指紋手?續(xù)；第七?項各科?室在星期?六下午下?班前將本?科室下星?期排班表?報院辦公?室；認真?、及時、?準(zhǔn)確記錄?員工的出?勤情況，?在次月_?___號?將《考勤?第1頁?共4頁表?》上報辦?公室。?第八項?院辦公室?妥善保管?各種調(diào)班?、補休、?請假、加?班憑證，?每周檢查?一次員工?的打考勤?情況，如?實記錄存?在的問題?。第二?條考勤?處罰管理?第一項?遲到、早?退、無故?離崗、串?崗超過_?___分?鐘每次扣?工資__?__元；?影響病?人就診的?扣___?_元。?第二項遲?到、早退?、無故離?崗、串崗?超過__?__分鐘?扣工資_?___元?，影響?病人就診?的扣工資?____?元；超過?____?小時按曠?工一天處?理。第?三項忘記?打考勤指?紋者，應(yīng)?寫出書面?說明經(jīng)科?主任簽字?后交院辦?公室登?記，每次?扣罰__?__元。?第四項?科主任隨?時督查，?院辦不定?時抽查，?員工上班?期間未經(jīng)?批準(zhǔn)離?開醫(yī)院的?每發(fā)現(xiàn)一?次按曠工?一天處理?。第五?項曠工一?天，扣除?當(dāng)日基本?工資，扣?除當(dāng)月獎?勵工資；?全年累?計曠工_?___周?開除。?第三條?假期管理?第一項?各種假?必須寫請?假條審批?（病假必?須有縣級?以上醫(yī)院?疾病證明?書）。?第二項?嚴格上下?班制度，?嚴禁科室?出現(xiàn)脫班?和脫崗現(xiàn)?象。未經(jīng)?請假、請?假未獲批?準(zhǔn)（霸王?假）不上?班、不服?從工作安?排等按曠?工處理，?第三項?職工請假?、調(diào)班一?天內(nèi)的由?科主任批?準(zhǔn)，請假?、調(diào)班三?天的院長?批準(zhǔn)，請?假、調(diào)班?超過三天?的由院辦?公會決定?，請假、?調(diào)班均不?得影響工?作的正常?運行，每?月調(diào)班、?請假不得?超過兩次?；并報院?辦備第?2頁共4?頁案，在?未批準(zhǔn)前?離崗者，?按曠工處?理；事假?____?天扣當(dāng)天?工資，扣?當(dāng)月__?__天獎?勵工資，?員工生病?住院期間?醫(yī)院酌情?發(fā)放生活?補貼，住?院累計_?___月?以上的原?則上停發(fā)?生活補貼?；第四?項員工?因特殊情?況無法事?先辦理請?假手續(xù)和?及時到醫(yī)?院上班，?應(yīng)提前電?話征得科?負責(zé)人的?批準(zhǔn)，回?院后，當(dāng)?天辦理補?假手續(xù)，?否則，按?曠工處理?。第五?項員工?請假后，?因特殊情?況需申請?續(xù)假的，?必須在假?期未滿前?向本科室?提出續(xù)假?申請，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可續(xù)假。?若無法事?先辦理續(xù)?假手續(xù)，?應(yīng)先口頭?征得科負?責(zé)人批準(zhǔn)??；卦汉?，立即補?辦續(xù)假手?續(xù)，若逾?期不歸，?一律按曠?工處理。?第六項?各種補?休必須在?不影響工?作的前提?下安排（?需經(jīng)科負?責(zé)人同意?，累計補?休一周以?上經(jīng)院長?同意），?因工作原?因不能安?排補休的?發(fā)加班工?資。因工?作需要適?當(dāng)延長工?作時間不?計加班，?延長工作?時間超過?____?小時或下?班離院后?專程到醫(yī)?院加班的?如實計加?班，因加?班誤餐可?免費在食?堂就餐（?具體詳見?誤餐規(guī)定?），下班?休息期間?因工作安?排加班的?報出租車?費，夜間?加班超過?____?小時以上?計夜班_?___次?。第七?項婚、?喪假。員?工結(jié)婚或?直系親屬?去世，可?享受三天?假期，休?假期間，?發(fā)給基本?工資，不?享受效益?工資。?第八項?產(chǎn)假。員?工政策內(nèi)?分娩，產(chǎn)?假為__?__天；?女職工懷?孕不滿_?___個?月流產(chǎn)時?，給予_?___天?產(chǎn)假；懷?孕滿__?__個月?以上流產(chǎn)?時給予_?___天?產(chǎn)假。產(chǎn)?假時間內(nèi)?單位發(fā)放?基本工資?，不享受?效益工資?。第四?條加班?管理第?3頁共4?頁第一項?加班種?類。1?、節(jié)日加?班；2?、周日加?班；3?、夜班（?含總值班?）；4?、臨時加?班。第?二項加?班調(diào)休和?工資的補?貼1、?因工作需?要，凡需?加班，由?科負責(zé)人?安排并如?實填寫《?調(diào)班、補?休、請假?、加班單?》，每天?報辦公室?匯總，特?殊情況及?夜間加班?次日報。?調(diào)班、補?休、請假?等由科主?任簽字后?親自將審?批單交院?辦公室登?記備查；?（注：院?行政工作?人員加班?需提前報?告馬所長?，經(jīng)同意?后方可加?班）2?、加班人?員的補休?原則上在?當(dāng)月休完?，特殊情?況需跨月?調(diào)休的需?經(jīng)科室負?責(zé)人、院?長同意簽?字生效，?否則跨月?做清零處?理。3?、行政后?勤工作人?員原則上?不予集假?休息，特?殊情況需?需集假休?息的經(jīng)科?室負責(zé)人?、院長同?意簽字生?效。（注?：補休必?須在不影?響工作的?前提下安?排，科主?任根據(jù)實?際工作情?況安排補?休，因工?作原因不?能安排補?休的發(fā)加?班工資）?本規(guī)定?從___?_年__?__月_?___日?起實施。?___?_醫(yī)院?第4頁共?4頁醫(yī)?院考勤管?理制度樣?本（三）?第一章?總則第?一條為維?護正常的?工作秩序?，強化全?體員工的?紀律觀念?，結(jié)合醫(yī)?院實際情?況，制定?本制度。?第二條?考勤制度?是加強醫(yī)?院勞動紀?律，維護?正常的生?產(chǎn)秩序和?工作秩序?，提高勞?動生產(chǎn)效?率，搞好?醫(yī)院管理?的一項重?要工作。?全體員工?要提高認?識，自覺?地、認真?地執(zhí)行考?勤制度。?第三條?醫(yī)院的考?勤管理由?人力資源?部負責(zé)實?施。第?四條各科?室主管對?本部門人?員的考勤?工作負有?監(jiān)督的義?務(wù)。第?五條醫(yī)院?考勤實行?打卡制度?，員工上?、下班均?需打卡。?員工應(yīng)親?自打卡，?不得幫助?他人打卡?和接受他?人幫助打?卡。第?六條考勤?記錄作為?年度個人?工作考評?的參考依?據(jù)。第?二章具體?規(guī)定第?七條工作?時間1?、___?_月-_?___月?上午上班?時間為8?：00-?11：3?0;下午?上班時間?為14：?00-1?7：30?。__?__月-?____?月上午上?班時間為?8：00?-11：?30;下?午上班時?間為13?：30-?17：0?0。第?八條遲到?、早退?1、上班?____?分鐘以后?到達，視?為遲到，?下班__?__分鐘?以前離開?，視為早?退。2?、以月為?計算單位?，第一次?遲到早退?扣款__?__元，?第二次遲?到早退扣?款___?_元;第?三次遲到?早退扣款?____?元，累計?增加。?3、遲到?早退情節(jié)?嚴重屢教?不改者，?將給予通?報批評、?扣除績效?工資、直?至解除勞?動合同處?理。4?、遇到惡?劣天氣、?交通事故?等特殊情?況，屬實?的，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)可不按?遲到早退?處理。?第九條請?銷假1?、科以下?人員請假?____?天的由科?主任或護?士長批準(zhǔn)?，___?_天的由?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)（含?連休__?__天）?，___?_天以上?的由總經(jīng)?理批準(zhǔn)（?含連休_?___天?以上）;?各護士長?、科主任?、組長請?假由總經(jīng)?理批準(zhǔn)（?含非節(jié)假?連休__?__天以?上）。所?有請假人?員都須在?人力資源?部備案。?2、員?工因公外?出不能按?時打考勤?卡，應(yīng)及?時報人力?資源部備?案，注明?原因。?醫(yī)院考勤?管理制度?樣本（四?）為了?加強勞動?紀律的管?理，嚴格?考勤制度?，建立醫(yī)?院良好的?工作秩序?，做到有?章可循，?特制定本?辦法。?第一條考?勤方法及?注意事項?第一項?員工每周?正常工作?時間六天?，各科室?根據(jù)科室?和崗位實?際情況，?具體安排?上下班時?間和周休?息日。?第二項實?行全院員?工打卡考?勤制度，?員工每日?在各科班?次規(guī)定作?息時間內(nèi)?，嚴格按?醫(yī)院的規(guī)?定進行打?卡。（保?安負責(zé)上?班前__?__分鐘?和下班后?____?分鐘內(nèi)的?考勤監(jiān)督?工作）?第三項員?工上下班?不得遲到?、早退或?曠工，未?按時打卡?者視為遲?到，未經(jīng)?批準(zhǔn)提前?下班者視?為早退。?第四項?員工應(yīng)親?自打卡，?任何人不?許替未上?班者打卡?，上班者?也不得委?托他人打?卡，如發(fā)?現(xiàn)有弄虛?作假者，?每次均按?曠工一天?處理。員?工因工作?關(guān)系當(dāng)天?未按時打?卡者，應(yīng)?在第二天?下午下班?前提交書?面材料經(jīng)?科主任簽?字證明后?交院辦公?室備查，?如科主任?不在，應(yīng)?向院辦說?明情況，?再及時補?簽，否則?按曠工處?理。第?五項員工?因工出差?，憑《出?差單》到?院辦公室?核實考勤?情況。?第六項員?工考勤卡?由財務(wù)部?統(tǒng)一登記?辦理，若?不慎遺失?，應(yīng)及時?向院辦公?室說明情?況，并到?財務(wù)部辦?理補卡手?續(xù)；第?七項各科?室主任或?考勤員應(yīng)?在星期六?下午下班?前將本科?室下星期?排班表報?院辦公室?。認真、?及時、準(zhǔn)?確記錄員?工的出勤?情況，在?次月__?__號前?將《考勤?表》上報?辦公室。?第八項?院辦公室?在每星期?一上午將?全院一周?總排班表?打印下發(fā)?至相關(guān)科?室。妥善?保管各種?休假憑證?。每周檢?查一次員?工的打卡?情況，如?實記錄存?在的問題?。第二?條考勤處?罰管理?第一項上?下班每遲?到或早退?一次，罰?款___?_元，累?計三次按?曠工一天?處理。?第二項一?次性遲到?或早退超?出___?_分鐘時?，按曠工?半天處理?；超過_?___小?時按曠工?一天處理?。第三?項忘記打?卡者，應(yīng)?寫出書面?說明經(jīng)科?主任簽字?后交院辦?公室登記?，每次扣?罰___?_元；同?一時間打?上、下班?卡者每次?扣罰__?__元。?第三條?假期管理?第一項?請假。職?工請假需?到院辦填?寫請假條?。請假一?天，由科?主任批準(zhǔn)?，并報院?辦備案，?二天以上?者需經(jīng)院?長批準(zhǔn)。?在未批準(zhǔn)?前離崗休?息者，按?曠工處理?。曠工一?天，待崗?學(xué)習(xí)，扣?三天應(yīng)得?工資。曠?工三天或?累計三天?者，立即?解聘。?第二項員?工因特殊?情況無