員工入股分紅協(xié)議書(shū)

員工入股分紅協(xié)議書(shū)協(xié)議概述本協(xié)議由公司和員工們共同簽署，旨在為員工提供參與公司股權(quán)分紅的機(jī)會(huì)，以激勵(lì)員工全心全意工作，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議將明確員工入股的驗(yàn)資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退出與分紅等事宜。驗(yàn)資與入股員工在申請(qǐng)入股前應(yīng)提供身份證明、勞動(dòng)合同、工資單等資料，由公司根據(jù)驗(yàn)資標(biāo)準(zhǔn)審核資格。驗(yàn)資通過(guò)后，員工以人民幣現(xiàn)金方式全額認(rèn)購(gòu)公司股份，并簽署本協(xié)議。公司將屬性股份出具股權(quán)證書(shū)并登記在員工名下。股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工持有的股份使用期限為五年，五年期間不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或以任何方式處分，但可隨股票市場(chǎng)的正常交易進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。五年期滿前員工有意退出者，須提前60天書(shū)面通知公司，公司及其他員工有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)（以公允價(jià)格為準(zhǔn)）。若公司或其他員工未及時(shí)行使購(gòu)買權(quán)，則員工可以公允價(jià)格將股份轉(zhuǎn)讓給外部人士。公司因重大事項(xiàng)獲某種主要融資的（包括但不限于IPO、借殼上市等方式），員工同意本協(xié)議約定的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等限制將不再有效，公司將依照實(shí)際情況隨時(shí)與員工重新協(xié)商。分紅公司通過(guò)年度股東大會(huì)決定分紅比例，將分紅款支付至員工各自綁定的銀行賬戶。員工可以選擇將分紅款再次投入股份，以購(gòu)買新股份或增加持有的股份。分紅以稅后利潤(rùn)為基礎(chǔ)計(jì)算，計(jì)提或不計(jì)提應(yīng)納稅款由公司負(fù)責(zé)。退出入股的員工在協(xié)議期限屆滿或符合其他退出條件時(shí)，可以向公司申請(qǐng)退出本協(xié)議。公司應(yīng)在60日內(nèi)處理并支付員工公允價(jià)值。公允價(jià)值以公司當(dāng)時(shí)認(rèn)定的凈資產(chǎn)和公允市場(chǎng)價(jià)值為依據(jù)。員工同意接受公司認(rèn)定的評(píng)估結(jié)果。退出員工在退出協(xié)議當(dāng)年度不再享有公司分紅。風(fēng)險(xiǎn)提示公司股份的市場(chǎng)價(jià)格可能因市場(chǎng)因素等原因波動(dòng)較大，員工應(yīng)審慎看待入股股份可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。公司股份不得用于任何非法、危險(xiǎn)、不道德或不合規(guī)的用途。協(xié)議變更與解除本協(xié)議經(jīng)員工及公司授權(quán)代表簽字蓋章后生效，雙方視為共同遵守。本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期五年，到期后雙方如有共識(shí)，可以考慮續(xù)簽。雙方一致同意終止本協(xié)議的，即可解除本協(xié)議。在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)選定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。解釋本協(xié)議條款，在發(fā)生糾紛時(shí)，本協(xié)議適應(yīng)中華人民共和國(guó)法律。簽署方確認(rèn)公司名稱：____________________________________法定代表人：___________________________________日期：________________________________________員工簽名：___________________________