煤礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比制度BZH

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比制度*****/某礦****煤礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比制度一、評(píng)選范圍（一）單位：煤礦的綜采區(qū)、綜掘區(qū)、機(jī)電科、通風(fēng)部；生產(chǎn)班組；（二）個(gè)人：煤礦全體員工。二、評(píng)選類別及標(biāo)準(zhǔn)（一）、先進(jìn)集體1、先進(jìn)區(qū)隊(duì)、部門標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法：1）思想態(tài)度。忠誠(chéng)企業(yè)，有大局觀念；團(tuán)結(jié)合作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦決議。2）完成任務(wù)。超額完成分配的生產(chǎn)工作、掘進(jìn)任務(wù)；生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；在成本控制、節(jié)能降耗等方面領(lǐng)先同類單位；發(fā)揮了部門職能作用，沒(méi)有嚴(yán)重錯(cuò)、忘、漏、損等問(wèn)題。3）安全保障。安全責(zé)任制落實(shí)，無(wú)事故。4）工作紀(jì)律。遵守煤礦各項(xiàng)制度，無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象,員工無(wú)賭博、吸毒、偷竊、酗酒、打架、曠工等“六無(wú)”違紀(jì)問(wèn)題。5）工作效率。能按時(shí)或提前完成計(jì)劃工作任務(wù)，能提出合理化建議，未發(fā)生因本單位不認(rèn)真履職而影響其他單位工作的現(xiàn)象。6）基本建設(shè)。隊(duì)伍穩(wěn)定，全年人員流動(dòng)不超過(guò)10%；創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，職工素質(zhì)不斷提高；裝備管理嚴(yán)格正規(guī)；工作資料齊備，檔案管理有序。7）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將在全礦范圍內(nèi)按照同級(jí)別、同類崗位的工效（綜采區(qū)按人均采煤量、綜掘區(qū)按人均進(jìn)尺）進(jìn)行排名，橫向比較，擇優(yōu)評(píng)選。8）先進(jìn)部門的評(píng)選在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行，礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織相關(guān)人員集中評(píng)比。各部門對(duì)照安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、崗位目標(biāo)責(zé)任制完成情況等評(píng)選出一個(gè)最優(yōu)秀的，上報(bào)礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組將按規(guī)定名額作最后篩選評(píng)定。未入選年度先進(jìn)集體的，可按先進(jìn)班組進(jìn)行表彰。2、先進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)：1）風(fēng)氣正。服從大局，互相關(guān)心，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。2）紀(jì)律嚴(yán)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕“三違”，無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象；員工做到“六無(wú)二3）安全好。責(zé)任制落實(shí)，無(wú)工傷事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。4）工作優(yōu)。產(chǎn)量、進(jìn)尺、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的完成處于同類班組的領(lǐng)先水平，規(guī)范落實(shí)操作規(guī)程，能有效科學(xué)管理。（-）先進(jìn)個(gè)人1、優(yōu)秀職工標(biāo)準(zhǔn)：1）工作態(tài)度。積極上進(jìn)、勤奮工作、愛崗敬業(yè)，能主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)推諉扯皮現(xiàn)象；注重提升個(gè)人素質(zhì)，注重學(xué)習(xí)，是技術(shù)、工作骨干，有良好的群眾基礎(chǔ)。2）工作紀(jì)律。出勤率高，年度內(nèi)月均出勤不低于22個(gè)班;帶頭遵守和執(zhí)行規(guī)章制度；不遲到早退，無(wú)脫崗等違紀(jì)問(wèn)題，做到“六無(wú)”。3）工作質(zhì)量。有突出貢獻(xiàn)，高品質(zhì)完成所擔(dān)負(fù)工作任務(wù)，履職能力強(qiáng)，注重節(jié)能降耗，不發(fā)生損壞企業(yè)利益的失誤、錯(cuò)誤。4）工作效率。按時(shí)或提前完成計(jì)劃任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，生產(chǎn)效益好，不發(fā)生影響同事工作的問(wèn)題。5）機(jī)關(guān)部門優(yōu)秀職工的評(píng)選由礦領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，結(jié)合各部門負(fù)責(zé)人一起負(fù)責(zé)組織開展，地面及后勤其他單位優(yōu)秀職工的確定由礦領(lǐng)導(dǎo)小組自行評(píng)選。2、勞動(dòng)模范標(biāo)準(zhǔn)：條件：符合優(yōu)秀職工標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)更突出。3、優(yōu)秀礦嫂標(biāo)準(zhǔn)：1）關(guān)心支持丈夫工作，保證不讓丈夫在思想上、身體上帶著不安全因素下井，為丈夫的安全生產(chǎn)分憂。2）孝敬老人，教子有方，家庭和睦。3）文明有禮，熱心助人，鄰里關(guān)系和諧。4）遵守法律和煤礦制度規(guī)定，積極參與煤礦活動(dòng)。三、評(píng)選名額分配：先進(jìn)集體全礦共評(píng)選2個(gè)；優(yōu)秀職工占現(xiàn)有人數(shù)的3%掌握。如有符合“勞動(dòng)模范”條件的，可以在優(yōu)秀職工中推選1名。四、評(píng)選程序第一步動(dòng)員教育。礦組織管理人員，區(qū)隊(duì)組織全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，讓全體人員都明確評(píng)比的標(biāo)準(zhǔn)及意義。第二步綜合辦公室、經(jīng)管部等科室在12月20日前將年度經(jīng)營(yíng)狀況（包括成本、材料消耗、產(chǎn)量、進(jìn)尺等）統(tǒng)計(jì)完畢;先進(jìn)集體的評(píng)選由礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，部門的優(yōu)秀員工由礦領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)評(píng)選。12月30日前，評(píng)選出年度先進(jìn)先進(jìn)集體。第三步各單位總結(jié)評(píng)選出先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀礦嫂。先進(jìn)班組在隊(duì)組織的會(huì)議上提名；優(yōu)秀職工的評(píng)選（機(jī)關(guān)科室除外）經(jīng)過(guò)班組提名、區(qū)隊(duì)評(píng)議基礎(chǔ)上產(chǎn)生，逐級(jí)推薦上報(bào)礦；優(yōu)秀礦嫂經(jīng)過(guò)礦工會(huì)推薦，在職工家屬中征求意見產(chǎn)生候選人。根據(jù)區(qū)隊(duì)、部門總結(jié)評(píng)選情況，礦黨委研究提出先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人候選名單。第四步創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行研究，對(duì)各隊(duì)初步提名確定的優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)班組及先進(jìn)集體名單公示兩天，進(jìn)一步收集群眾意見，礦黨委會(huì)根據(jù)事跡的先進(jìn)性以及公示后的群眾反映，研究擬定優(yōu)秀職工（礦嫂）、勞動(dòng)模范、先進(jìn)班組、先進(jìn)集體名單，之后召開職工代表會(huì)議充分發(fā)揚(yáng)民主確定上報(bào)礦表彰名單。第四步上報(bào)審批。礦研究確定的優(yōu)秀職工、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀礦嫂和先進(jìn)班組、先進(jìn)區(qū)隊(duì)、先進(jìn)科室需相應(yīng)填寫《****煤礦年度“先進(jìn)個(gè)人”申報(bào)表》或《****煤礦年度“先進(jìn)集體”申報(bào)表》；整理事跡材料（一式兩份，連同電子版），事跡材料在800字左右，材料要突出重點(diǎn)有典型事例，確實(shí)能夠體現(xiàn)被推薦個(gè)人和單位的先進(jìn)性；優(yōu)秀職工優(yōu)秀礦嫂和勞動(dòng)模范另附本人身份證復(fù)印件一式兩份，近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照兩張（貼在申報(bào)表上）；將以上資料于5日內(nèi)報(bào)礦工會(huì)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)小組根據(jù)各單位上報(bào)情況研究確定表彰名單。第五步表彰獎(jiǎng)勵(lì)：礦根據(jù)各單位上報(bào)的優(yōu)秀職工、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀礦嫂，先進(jìn)班組、先進(jìn)區(qū)隊(duì)、部門的數(shù)量和事跡情況，全面比較衡量研究予以審批，之后礦召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)個(gè)人：頒發(fā)證書，予以獎(jiǎng)勵(lì)；先進(jìn)班組：頒發(fā)證書所有職工予以獎(jiǎng)勵(lì)；先進(jìn)區(qū)隊(duì)、部門：頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書。五、時(shí)間安排2022年12月20日起至2022年12月25日前為工作部署總結(jié)評(píng)選階段；2022年12月26日至2023年1月2日為基層匯總公示階段；2023年1月3日至8日為上報(bào)審定階段；礦將適時(shí)召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。六、評(píng)選工作要求L各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。各單位一把手要親自組織，親自部署安排，搞好學(xué)習(xí)動(dòng)員，讓全體員工都參與到總結(jié)和評(píng)選工作中來(lái)，要把評(píng)選的過(guò)程當(dāng)成扶植正氣，調(diào)動(dòng)員工積極性的過(guò)程。2、要嚴(yán)格按程序組織評(píng)選。規(guī)定的步驟要一步一步實(shí)施，不能簡(jiǎn)化，通過(guò)嚴(yán)格的程序確保評(píng)選的公開性、公正性，使先進(jìn)真正成為大家心服口服的學(xué)習(xí)榜樣。3、評(píng)選工作要廣泛接受監(jiān)督。推薦上報(bào)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人均要經(jīng)本單位職工代表會(huì)議通過(guò)。在本單位公示確認(rèn)無(wú)問(wèn)題，再正式上報(bào)。4、礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組由礦工會(huì)牽頭，成員由礦長(zhǎng)、黨委副書記、副礦長(zhǎng)、副總工程師組成。附件：1、《****煤礦2022年度“先進(jìn)集體”呈報(bào)表》樣表2、《****煤礦2022年度“先進(jìn)個(gè)人”呈報(bào)表》樣表****煤礦2022年度“先進(jìn)集體”呈報(bào)表主要業(yè)績(jī)（另附材料）單位負(fù)責(zé)人意見：礦領(lǐng)導(dǎo)意見：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人