新員工融入100天闖關(guān)方案課件

新員工融入學(xué)習(xí)100天

挑戰(zhàn)賽計劃新員工融入學(xué)習(xí)100天

挑戰(zhàn)賽計劃新人培養(yǎng)方向能力Skills技能Attitude態(tài)度Knowledge知識第一部分：與工作有關(guān)的能力內(nèi)容（知識+技能+態(tài)度）第二部分：與工作團(tuán)隊有關(guān)的內(nèi)容（工作伙伴+團(tuán)隊合作+流程）團(tuán)隊互助Team團(tuán)隊合作Process流程Partner工作伙伴目的：旨在幫助新員工充分并迅速融入到工作團(tuán)隊，熟悉工作氛圍及流程。目的：旨在提升員工的能力，盡快勝任本職工作，減少犯錯誤的機(jī)會，從而提升工作效率。組織統(tǒng)籌：企業(yè)大學(xué)組織統(tǒng)籌：業(yè)務(wù)部門新人培養(yǎng)方向能力Skills技能Attitude態(tài)度Know

第一階段：1-7天要點(diǎn)：培養(yǎng)新員工的學(xué)習(xí)工具及平臺的注冊和使用。第二階段：7-15天要點(diǎn)：培養(yǎng)新員工自主學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)課程（職能部門簡介&企業(yè)文化）。第三階段：15-30天要點(diǎn)：對新員工集中開展新員工入職培訓(xùn)，共創(chuàng)團(tuán)隊凝聚力，系統(tǒng)認(rèn)識學(xué)習(xí)企業(yè)文化。第四階段：30-60天要點(diǎn)：引導(dǎo)其積極主動參與公司開展的面向全員的通用力培訓(xùn)課程，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意愿及習(xí)慣。第五階段：60-100天要點(diǎn)：對新員工的被動學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)化到主動在團(tuán)隊、公司內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)知識或技能的分享，共為建學(xué)習(xí)型組織而努力。在這里添加內(nèi)容詳情在這里添加內(nèi)容詳情班級組織社群交流新人培養(yǎng)設(shè)計思路

123456成為一名忠實(shí)小粉絲參加一場新員工培訓(xùn)參加一場線下公開課推薦一本經(jīng)典好書分享一場個人課程享受一份知識下午茶必闖3選闖1闖關(guān)模式：3+1游戲化實(shí)用化主動化培養(yǎng)特色123456成為一名參加一場參加一場推薦一本分享一闖關(guān)前言親愛的伙伴：當(dāng)您拿到這本通關(guān)秘籍的時候，說明您已經(jīng)過五關(guān)斬六將通過面試，并且順利入職，首先恭喜您成為XX公司大家庭的一員。茫茫人海中，我們發(fā)現(xiàn)了陽光無畏的您。我們期待您用實(shí)干、進(jìn)取、樂觀的心態(tài)和激情面對新人學(xué)習(xí)大挑戰(zhàn)。為充分展現(xiàn)挑戰(zhàn)者的學(xué)習(xí)能力，我們設(shè)置了新人學(xué)習(xí)大闖關(guān)，挑戰(zhàn)共設(shè)有6個關(guān)卡，挑戰(zhàn)者必須完成4個以上關(guān)卡（必選1-3，選闖4-6），為期100天。這段學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽將幫助您盡快學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化及工作所需的相關(guān)技能知識，您的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，請務(wù)必重視。闖關(guān)前言親愛的伙伴：關(guān)卡一：成為一名忠實(shí)小粉絲任務(wù)難度：★☆☆任務(wù)說明：掃描二維碼下載并登陸企業(yè)大學(xué)APP，完成新人融入在線系列課程：系列1：《企業(yè)文化》系列2：《職能部門簡介》通關(guān)攻略：【登錄】：培訓(xùn)系統(tǒng)帳號密碼與個人賬戶的初始賬號密碼相同【學(xué)習(xí)】：登陸企業(yè)大學(xué)APP，完成新人融入在線系列課程：《企業(yè)文化》、《職能部門簡介》

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企業(yè)控股企業(yè)員工門戶–培訓(xùn)系統(tǒng)–學(xué)習(xí)–選課中心–企業(yè)文化類/企業(yè)行為準(zhǔn)則、通用力類/新人融入專區(qū)；

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啟動企業(yè)大學(xué)APP–選課中心–企業(yè)文化類/企業(yè)行為準(zhǔn)則、通用力類/新人融入專區(qū)?！究荚嚒浚和瓿烧n程學(xué)習(xí)后，掃描二維碼進(jìn)行考試，將考試成績發(fā)送到企業(yè)大學(xué)郵箱：university@【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可關(guān)卡一：成為一名忠實(shí)小粉絲任務(wù)難度：★☆☆任務(wù)說明：掃描二維關(guān)卡二：參加一場新員工培訓(xùn)任務(wù)難度：★☆☆任務(wù)說明：參加公司新員工入職培訓(xùn)并完成課題測試通關(guān)攻略：【培訓(xùn)】：參加新員工入職培訓(xùn)【考試】：積極參與課堂學(xué)習(xí)獲得課堂表現(xiàn)分，課程結(jié)束后完成課堂考試，總分80分以上為合格（課堂表現(xiàn)分值占40%、課堂考試分值占60%）【蓋章】：完成任務(wù)后可在培訓(xùn)現(xiàn)場申請蓋章關(guān)卡二：參加一場新員工培訓(xùn)任務(wù)難度：★☆☆任務(wù)說明：參加公司關(guān)卡三：參加一場線下公開課任務(wù)難度：★☆☆任務(wù)說明：至少參加企業(yè)大學(xué)組織開展的線下公開課1次通關(guān)攻略：【培訓(xùn)】：至少主動報名參加企業(yè)大學(xué)組織開展的線下公開課1次，具體課程可留意企業(yè)大學(xué)的相關(guān)課程宣傳，報名參加?！旧w章】：報名時備注自己為試用期內(nèi)員工，在培訓(xùn)結(jié)束后工作人員會核實(shí)簽到及現(xiàn)場考試成績（若有），給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可。關(guān)卡三：參加一場線下公開課任務(wù)難度：★☆☆任務(wù)說明：至少參加關(guān)卡四：推薦一本經(jīng)典好書任務(wù)難度：★★☆任務(wù)說明：向企業(yè)大學(xué)推薦一本自己閱讀過的好書通關(guān)攻略：【推薦】：根據(jù)自己以往閱讀過的書籍為同事們做推薦【流程】：將書名及個人感想心得（不少于500字）發(fā)送至企業(yè)大學(xué)郵箱，企業(yè)大學(xué)通過審閱評比之后將不定期在“我的企業(yè)”發(fā)布【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可關(guān)卡四：推薦一本經(jīng)典好書任務(wù)難度：★★☆任務(wù)說明：向企業(yè)大學(xué)關(guān)卡五：分享一場個人課程任務(wù)難度：★★★任務(wù)說明：向自己部門相關(guān)同事（2人以上）做一場知識經(jīng)驗(yàn)分享，內(nèi)容及主題自選，可為管理心得、案例分享、技能傳授等通關(guān)攻略：【培訓(xùn)】：為同事們分享一場知識課程【提報】：在完成課程分享的一周內(nèi)，將課程相關(guān)資料（課件、課堂簽到表、課堂照片等）打包發(fā)送到企業(yè)大學(xué)郵箱【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可關(guān)卡五：分享一場個人課程任務(wù)難度：★★★任務(wù)說明：向自己部門關(guān)卡六：享受一份知識下午茶任務(wù)難度：★★☆任務(wù)說明：參加企業(yè)大學(xué)組織的新員工學(xué)習(xí)下午茶通關(guān)攻略：【下午茶】（1）報名參加企業(yè)大學(xué)組織的知識下午茶，分享個人入職后的學(xué)習(xí)心得，根據(jù)個人情況向企業(yè)大學(xué)對學(xué)習(xí)提出需求及建議（2）根據(jù)每期的學(xué)習(xí)主題提前做好準(zhǔn)備，現(xiàn)場與相關(guān)同事做切磋學(xué)習(xí)【主題】：企業(yè)文化、技能分享、行業(yè)熱點(diǎn)等【形式】：辯論、研討、分享等【蓋章】：完成任務(wù)后可在培訓(xùn)現(xiàn)場申請蓋章關(guān)卡六：享受一份知識下午茶任務(wù)難度：★★☆任務(wù)說明：參加企業(yè)關(guān)卡六：享受一份知識下午茶任務(wù)難度：★★☆任務(wù)說明：參加企業(yè)大學(xué)組織的新員工學(xué)習(xí)下午茶通關(guān)攻略：【下午茶】（1）報名參加企業(yè)大學(xué)組織的知識下午茶，分享個人入職后的學(xué)習(xí)心得，根據(jù)個人