外用人員臨時工聘用協(xié)議書

外用人員臨時工聘用協(xié)議書本文檔旨在規(guī)范公司與外用人員臨時工之間的聘用合作關系，確保聘用過程合法合規(guī)，保護雙方的權(quán)益。以下是聘用協(xié)議的條款和條件：1.受聘人身份確認本協(xié)議適用于公司聘請的外用人員臨時工（以下簡稱“受聘人”），其工作地點為本公司的外部工作場所。受聘人在簽訂協(xié)議之前，應提供相關的身份證件和證明文件，并確認其在本協(xié)議中所陳述的全部內(nèi)容真實有效。受聘人應具備相應的工作能力和技能，能夠熟練掌握所需的工作技能，并在公司規(guī)定的時間和地點履行工作職責。2.工作職責受聘人應根據(jù)公司的要求，在規(guī)定的時間和地點進行工作，保證工作質(zhì)量和速度。受聘人應遵守公司的各項規(guī)章制度，明確自己的職責范圍和工作要求，并在公司安排的培訓和指導下，不斷提升自己的工作能力。受聘人應積極與公司聯(lián)系和合作，在工作中尊重他人，維護公共衛(wèi)生和安全，保護公司的財產(chǎn)和利益。3.工資及福利受聘人按公司規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容和工資標準計算工作報酬，以小時計算。受聘人不享有本公司固定全職員工所享有的任何福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫(yī)療保險、福利金、退休金等。4.服務期限和解除服務期限：本次服務期限為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致可提前解除合同，提前通知次數(shù)為_______天。如未達成協(xié)商一致，解除合同需提供至少_______天的書面通知。受聘人在服務期內(nèi)違反公司規(guī)章制度、行為失范等，視情況支付違約金。5.保密與保護受聘人應遵守公司的保密規(guī)定，對于公司的商業(yè)秘密和機密信息保持保密，不得泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。受聘人應保證在公司工作期間絕不會泄露任何競爭對手的機密信息或公司工作中涉及的保密信息。受聘人應認真履行保密義務，因違約造成的損失和法律責任由受聘人承擔。6.其他本協(xié)議應符合中國法律的規(guī)定，如任何條款不符合當?shù)胤桑瑒t該條款應視為無效而不影響其他條款的效力。對于本合同之外的事宜，雙方協(xié)商處理并簽訂補充合同。如未及時簽訂補充合同，則雙方應繼續(xù)按本合同約定履行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自生效之日起生效。受聘人姓名：________________簽名：________________日期：________________公司名稱：_____