2023年實用的競聘主任的演講稿匯總篇

2023年實用的競聘主任的演講稿匯總篇競聘主任的演講稿篇1

又一個輪回，又是一個起先。我渴望能接著工作在校務主任這個崗位上，接著實現(xiàn)我的人生價值！

作為一名年輕的校務主任，許多事都要從一點一滴學起。第一次學生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···多數(shù)個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了校務主任的百種味道。但學生們經(jīng)常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)砜鞓罚荷ひ羲粏r親切的一聲問候，運動會上塞給我的一只小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。學生們用自己的自信、才智和勤奮一次又一次登上領(lǐng)獎臺，運動會團體總分其次名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的校務主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。

在新的學年里，假如我能接著擔當校務主任工作，今后，我將從以下幾方面開展工作：

一、以身作則，為人師表。

校務主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教化者。因為每天和學生接觸的最多，所以校務主任的一舉一動，都會對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹男袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對辨別實力、自控實力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平常與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如：要求學生不遲到，自己就從沒遲到過，要求學生在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閑聊。這樣的一種正面影響肯定能有益學生的發(fā)展。

二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用敬重、激勵呵護每一個學生的天性。

蘇霍姆林斯基曾說過：“教化技巧的全部奇妙在于如何去愛惜學生?！毕胍芾砗冒嗉?，必需關(guān)切、了解每一位學生。低年級的孩子對老師特殊熱忱，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的留意，我也會把孩子叫到身邊，和他們聊閑聊：告知他們這幾每天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問問他們家里是誰輔導作業(yè)的；還告知他們這幾天進步了！今日和同學吵架是不應當?shù)摹谶@種輕松的閑聊氛圍下，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求，會收到很好的效果。我信任，講臺下，我所面對的不止是幾十雙渴求學問的眼睛，更是一個須要傾注愛的浩瀚的海洋。

三、建立好班干隊伍，使每個學生都得到不同層次的發(fā)展。

班干部是班級管理中必不行少的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是校務主任工作的重要部分。校務主任對班干部工作有指導作用，但不行替代班干工作，應放手讓班干部去管理班級，讓班干部漸漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制，要建立班干競爭制和流淌制，讓那些有實力但學習不太好的學生也能擔當班委，以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級，讓他們的自信念被激發(fā)出來，實現(xiàn)班級中游爭上游，上游爭優(yōu)秀，后進生更有個盼頭。

四、激發(fā)學生競爭意識。

在班內(nèi)掀起激烈的、長久的競爭活動。這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式，對學生個人各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增加警惕性和進取心，培育學生的自覺性。

總之，只要我們心中是真誠地為學生，為學生的健康成長而付出，加上自己仔細負責的工作看法，我信任，我的校務主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

競聘主任的演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

大家好，現(xiàn)在我既驚慌又激烈，我是一個一般的一線老師，能有機會來這里參與競聘中層領(lǐng)導，真的是感謝學校為我供應了這樣展示自我的機會。我仔細想過，我們學校有那么多老師都有當主任或者組長的閱歷，我只當過班主任，我憑什么來競聘?那就是我希望我們學校越辦越好，我要為學校的發(fā)展獻計獻策。我競聘的是教育處主任，假如我當選教育處主任，我將開展以下工作：

第一、首先我將仔細履行教育處各項工作，維護學校正常的教學環(huán)境和秩序。幫助校長和主管領(lǐng)導建立更健全，更科學，更人性化的規(guī)章制度。做好校長與廣闊老師的橋梁與紐帶，深化教學一線了解狀況，以學生為本，以老師為本，服務于老師，服務于學生，服務于家長。

其次、明確目標，理清思路。樹立以人為本，以老師和學生的共同發(fā)展為本的理念。學校要發(fā)展，關(guān)鍵是老師的發(fā)展;老師要發(fā)展，離不開扎實有效的教研活動。假如我能在教育處工作，我會建議“一周一課”教研模式，還有接著我們前幾年的高效課堂模式，這是基礎(chǔ)。讓我們鐵中的老師們都具有鐵中特色，就是課堂活潑且高效，而不是哪一個老師的特點。要力爭讓老師們多參與市級省級優(yōu)質(zhì)課，練功課，說課等競賽，既熬煉業(yè)務實力，又能提高學校和自身的知名度。以后評先，多給一般老師們機會，不要總是老面孔，應當讓我們學校的老師們盡可能多的成為骨干老師，成為市級省級的名老師，專家老師。

第三、開展多種形式的說課競賽、示范課、校內(nèi)研討課、組織好校內(nèi)教研活動，以活動促發(fā)展，不斷提高老師實施新課程的實力。如組織學科帶頭人、骨干老師上示范課，組織青年老師上研討課，舉辦青年老師說課競賽或評優(yōu)課。接著開展老師“三筆一畫”活動，組織老師大練基本功。適當?shù)臅r候，也可以考慮組織全校老師去外面學校學習聽課，進一步總結(jié)課改的閱歷。

第四、爭取信任，搞好團結(jié)，為廣闊老師作好服務工作。在加強個人修養(yǎng)，練好基本功的同時，要認準自己的角色，為領(lǐng)導和同事們分憂解難。學校的發(fā)展有賴于我們?nèi)康耐履軋F結(jié)一心。我是一名共產(chǎn)黨員，在黨的教化事業(yè)中經(jīng)受了多年的熬煉，我酷愛我所從事的老師工作。我深知光靠一個人的力氣是無法干好工作的，因此，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，優(yōu)勢互補，大家擰成一股繩，才能使整個集體有戰(zhàn)斗力，才能完成上級下達的各項工作任務。

第五、加強課題探討和教化教學反思的力度。激勵老師以探討課題為先導，進行教學探討，科研興教，科研興校。尤其是個人課題，對于作出成果的老師在評優(yōu)、考核、競聘中賜予優(yōu)先。另外還要加強教學反思，組織老師仔細分析課堂教學的不足之處、勝利之處，特殊是要加強周考、月考，期中考試，期末考試的反思工作，通過反思、探討，改進課堂教學，提高課堂教學效率。

第六、關(guān)注學生的健康成長與發(fā)展，引導老師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，剛好了解學生的學習狀況，加強師生的溝通，與學生的同等對話。完善與建立學生的成長記錄檔案，剛好關(guān)注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學生的穩(wěn)定。

第七、發(fā)揮信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)在教化教學和管理中的優(yōu)勢，進一步完善集體備課的機制與管理。激勵老師電子備課，網(wǎng)絡備課。提倡老師制作個人網(wǎng)頁，開博客寫日志，溝通教化心得，宣揚自己的科研成果。

第八、設(shè)一個教育處主隨意見箱，定時開箱，加速信息反饋，有問必答。

以上是我對教育處主任崗位工作的基本思路。無論這次競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對。假如勝利，對我來說，爭來的是一份信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增加一份拼搏向上的信念，不辜負校領(lǐng)導和同事們對我的期望;假如落聘，我將一如既往地主動工作，開拓進取，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，與全校老師一起努力，使我校的教化教學工作邁上新的臺階，共同創(chuàng)建鐵中輝煌絢麗的明天。

競聘主任的演講稿篇3

各位評委，同事們：

大家好！很感謝公司領(lǐng)導給我供應這次展示的機會，我叫W，來自河南省X市，時間飛逝，歲月如梭，我來同T四個月了，在這四個月中我深深體會到了，實力的含義，一個人得實力不僅僅是在他的辦事實力，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才體現(xiàn)出你的價值。

《千千闕歌》唱響大江南而T也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到T的美譽馳名，作為一名儲備干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛起先想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次機會。機會隨時都有我做的就是做好現(xiàn)在每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。

在工作中我時刻保持一個主動進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，錯了才會記得清晰，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時做好打算，隨時都有上戰(zhàn)場，不要對自己沒信念，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與摯友交而不信乎。

我的優(yōu)勢，我認為我有較強的責任心，我有很好的領(lǐng)導力，我有很好的溝通實力，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對每個人都是公允的，我沒有選擇我的誕生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我始終是虛心學習，爭取有一天風風光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們能夠過上好日子，在我心中我從來都不認為我一個女孩會比男孩差，無論是工作還是學習我都不比任何人差，我認為我唯一差的就是一次機會。

今日我來競聘的是現(xiàn)場主任，我對現(xiàn)場主任的理解很簡潔，它就是一個上通下達的作用，什么管理好現(xiàn)場，什么帶領(lǐng)好員工，什么合理支配人，什么帶頭作用，什么維護公共設(shè)施，這些在我眼里看來都是主任應當做的，大家認為應當說出來，而我認為做出來會比說出來更好。

大江東去，浪淘盡，數(shù)風流人物還看今朝。假如這次競聘勝利，我會仔細落實，我作為員工時，要做的問題，對待工作仔細負責，今日的工作今日完成，不能推到明天或則留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把服務行業(yè)做好，我認為只有一條，你要發(fā)自內(nèi)心的喜愛這個行業(yè)，你從心里的去服務客人，你發(fā)自內(nèi)心的去真誠的服務客人，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他服務，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜愛這個行業(yè)，你就能做好。

我是做好肯定會勝利的心理打算，但是不解除山外有山人外有人，假如這次競聘失敗，我不會氣餒，我會蓄積力氣，我會卷土從來，我信任今日站在這個舞臺上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學習的機會，雖然我的業(yè)務學問很扎實，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我才必有用，我時刻告知自己長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

競聘主任的演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導，敬重的各位評委：

我叫***，今年歲，大專文化，中共黨員，助理經(jīng)濟師，擬競聘信用社主任。

我認為，聯(lián)社舉辦的這次基層信用社主任競聘活動，首次在基層領(lǐng)導崗位引入競爭機制，必將為信合事業(yè)的發(fā)展帶來深遠的意義。依據(jù)《競聘方案》，我符合信用社主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：一是自參與工作以來，我始終站在信合事業(yè)發(fā)展的前沿陣地，先后從事過信貸員、副主任等職務，積累了較為豐富的基層管理學問和實踐閱歷。二是任信用社副主任期間，能夠堅持原則、實事求是，有較好的群眾威信，錘煉了我的組織實力和推斷分析的實力。三是不斷加強自身學習，先后參與了學歷教化、職稱考試等學習，使自身業(yè)務理論素養(yǎng)得到較大提高。

假如我這次能夠競聘上信用社主任，我的任期目標是：

任職當年保證存款增長率達到%，列全縣信用社前茅；不良貸款下降個百分點，新增貸款收回率達到100%；經(jīng)營效益實現(xiàn)聯(lián)社安排的安排，全年實現(xiàn)平安營運無事故。

為完成以上目標，我擬將主要實行以下措施：

一、夯實資金實力，做好“資金膨脹”文章。一是激勵全員發(fā)揚背包下鄉(xiāng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動走村上門開展“現(xiàn)場吸儲”活動，努力膨脹資金規(guī)模，解決好資金短缺的問題。二是強化陣地意識，充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，扎根農(nóng)村保住陣地。三是在內(nèi)部服務上做文章。教化全員樹立“服務就是效益”的思想，嚴格執(zhí)行服務公約，增加服務意識。四是加大宣揚力度，讓“農(nóng)村信用社是農(nóng)夫兄弟自己的銀行”的服務格言家喻戶曉，使農(nóng)夫群眾了解農(nóng)村信用社的資金取之于農(nóng)、用之于農(nóng)。由此，在農(nóng)村形成一種“農(nóng)信為民、民系農(nóng)信”的資金循環(huán)渠道。

二、樹立服務“三農(nóng)”意識，做好信貸支農(nóng)文章。一是把聯(lián)保貸款列為信貸資金投放的主渠道，使新增農(nóng)業(yè)貸款的60％以上實行聯(lián)保貸款方式，在授信額度內(nèi)，農(nóng)戶可憑貸款證、身份證隨時辦理貸款，切實解決農(nóng)夫貸款難的問題。二是開展信用村、戶評定活動，既為充分運用信貸資金找出路，又推動社會整體信用的提高，確保信貸資產(chǎn)平安。三是主動拓寬信貸支農(nóng)渠道，大力開辦農(nóng)夫建房、助學貸款等業(yè)務，使農(nóng)戶貸款向多元化發(fā)展。

三、強化內(nèi)部管理，做好效益文章。一是拓寬增收渠道，大力開辦中間業(yè)務，盡可能增加收入；二是想方設(shè)法優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)，增加低成本存款，削減利息支出。三是進一步加強制度建設(shè)，結(jié)合聯(lián)社制定的《一攬子制度》，將每一項業(yè)務及其環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下，真正把將制度社為信用社生存和發(fā)展的“生命線”。

四、努力化解金融風險，做好資金盤活文章。一是嚴格落實聯(lián)社制定的《不良貸款責任認定方法》，對歷年持續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內(nèi)漸漸消化責任人貸款。二是實行各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。在取得各級黨政領(lǐng)導支持的基礎(chǔ)上，主動動用法律手段，做到能收盡收。三是創(chuàng)新盤活不良貸款新措施。能落實企業(yè)經(jīng)營權(quán)的，通過合法取得其經(jīng)營權(quán)來盤活貸款；能以資抵債的要剛好辦理抵債手續(xù)。

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委，假如我這次能夠有幸而競聘上信用社主任，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，腳踏實地、一步一個腳印，全心身地投入到工作中去，全面完成聯(lián)社安排的各項經(jīng)營指標。

假如我這次落聘，我決不氣餒。在今年工作中，我將在全面提高自身業(yè)務理論素養(yǎng)的同時，不斷吸取新閱歷、新方法，以更加主動的看法，兢兢業(yè)業(yè)、任勞全身心干好本職工作，為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的畢生力氣。

感謝各位領(lǐng)導！

競聘主任的演講稿篇5

敬重領(lǐng)導，各位評委，各位同事：

大家好！今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現(xiàn)自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，我來自基層，19XX年誕生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，19XX年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時期，19XX年應上級公司號召和領(lǐng)導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今。今日站在這個舞臺上，我要競爭的崗位是零售管理片區(qū)主任。

近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實力，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關(guān)頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關(guān)，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關(guān)文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領(lǐng)導的期望，最至少沒有給領(lǐng)導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會；二是有熟識和了解當?shù)厝穗H關(guān)系，以及能與當?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通實力；三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷；四是有能夠與人團結(jié)共事的經(jīng)驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”，希望能得到領(lǐng)導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作:

1.主動做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當?shù)卣嘘P(guān)部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

2.仔細加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。

3.在做好工作的同時，仔細來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

4.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

5.從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設(shè)工作，主動向當?shù)卣嘘P(guān)部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設(shè)和新開拓網(wǎng)點工作，并主動向上級公司領(lǐng)導匯報，做好網(wǎng)點建設(shè)參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6.仔細負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

7.剛好向上級領(lǐng)導報告工作開展狀況，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領(lǐng)導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

8.加強加油站員工平安生產(chǎn)學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關(guān)應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展須要。

在以后的工作和學習中，我情愿與廣闊同事一起為咱們公司貢獻自己微薄的一份力氣。請大家信任我。

我的演講完了。感謝大家。

競聘主任的演講稿篇6

各位領(lǐng)導、同仁：

大家好!

很興奮今日能有這個機會站在這里參與競聘****德育平安處副主任的演講。我來自****，名叫***。今日，是抱著想進一步提高自己的目的來參與的，也想在各位領(lǐng)導、同仁面前展示一個真實的自我。

我來競聘這個崗位的優(yōu)勢有以下幾個方面：

1、有正直的人品，實干的.精神。

人來地球一回，共做兩件事一是做人、二是做事，我認為做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是對老師，尤其是做德育工作者。一個人品德不好的老師，那將是很危急更何況做學生德育工作的老師。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩，公道正派。工作中能吃苦耐勞，仔細負責，勤做實事，少談空話。在做學生思想工作中能真正做到愛學生，剛好把握學生心理須要。想這是我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢。

2、工作閱歷豐富。

目前任政教處副主任、學校分部負責。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員、任了五年班主任、兩年的年級組長、兩年的團委工作、兩年的政教處副主任，20xx年9月讓學校派到漁塘分部負責。

3、工作業(yè)績突出。

在xx連續(xù)六年學校考核優(yōu)，連年被評為精彩班主任、先進老師、20xx年被評為縣精彩青年老師，現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會會員，主動創(chuàng)新工作，20xx年開展學校團委工作，探究新時期團委工作如何突破傳統(tǒng)模式，****團委開展以心理健康為教化重點的嘗試，取得很好教化成果。引起團縣委、教化局、縣委宣揚部的高度重視，并在****召開全縣青少年思想道德推動會，向全縣的中小學推廣我校的做法。

4、自我學習實力較好。

工作之余特別注意加強自身的學習與提高，主動參與接著教化和各類培訓：19xx年至20xx年參與了浙江師范高校本科函授，20xx年參與了探討生主干課程(教化管理專業(yè))的培訓、20xx年以優(yōu)異的成果通過心理健康自學考試，取得一般話、計算機等級證書，高級中學老師資格證書。主動加強德育課題的探討，并取得肯定的成果如《平凡的崗位、求實的工作》獲市三等獎等，引導班主任探討校級課題《高一新生如何適應”過渡期“》《農(nóng)村普高學生斗毆心理透析與預防》等。我們希望通過探討對我校有實際指導意義的課題項目，來推動德育工作的探究與發(fā)展。

上面這些都是王婆賣瓜，其實一切的榮譽是離不開領(lǐng)導的支持和全體****老師的共同努力。捫心自問，以往工作中也有很多不足之處，比如在工作種比較追求速度、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺。有缺點并不行怕，我已意識到自己以往工作中這方面的欠缺，并已經(jīng)起先克服。

各位領(lǐng)導、同仁，競聘重在參加，我之所以能這么坦然地站在這個講臺上，一方面是想以實際行動來證明我自己的實力。至于競聘能否勝利，最終取決于我是否具有較高的學識水平、務實的工作作風、健全的人格品德以及較強的工作實力。事實上目前大家都知道做學生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn)，有很多困難和新問題須要克服和解決。我想也不例外，在學校德育工作實施過程中同樣面臨著很多的困難和問題。假如我競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作：

一、找準定位，履行職責。我認為做德育處副主任關(guān)鍵是找準自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，責任不躲避、不推諉，擅長和敢于擔當責任。不遺余力當好助手，干好自己的事情。

二、轉(zhuǎn)換角色，提高自我。對我而言，雖然有較豐富從事政教工作的閱歷，但德育平安處副主任是全新的崗位，除了須要找準自己的定位外，還須要盡快轉(zhuǎn)換自己的角色，探討**學生的詳細特點，主動提高自身水平與工作實力，適應新改變、以求新發(fā)展，更好推動學校德育平安工作。

三、勤奮工作，求真務實。實干是我一貫的工作作風，我將身先士卒，領(lǐng)先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，對工作舍得花力氣;二是腦勤，勤學善思，注意探討剖析新沖突，解決工作中存在的難點。親密學生德育的新問題，多出點子;三是嘴勤，剛好向?qū)W生宣揚正面思想，營建良好的校內(nèi)文化，樹立學校正氣。同時向領(lǐng)導匯報工作新狀況、新問題，加強上下溝通，親密左右協(xié)作，切實提高辦事效率。

空談誤事，勤做實事，我不會講太多的豪言壯語，也不會寫博大精深的施政綱領(lǐng)，我只是一個平凡的老師，只想在平凡的崗位上做我自己想做得、喜愛做的、酷愛的工作。

感謝大家!

競聘主任的演講稿篇7

敬重的各位評委、領(lǐng)導、同志們：

大家好，我叫xxx，今年42歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，繪聲繪色。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設(shè)想。

一、抓好班子隊伍建設(shè)

推行“競爭上崗”管理機制，選拔素養(yǎng)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務實力強、市民歡迎的房管干部隊伍。

二、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)

目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。其意義在于，一是能夠快捷便利，剛好處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了全部權(quán)人的合法權(quán)益，促進社會安定團結(jié)。三是加強了房管工作和法制建設(shè)，充分發(fā)揮房管職能。

三、搞好物業(yè)管理工作

目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切須要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司，堅決徹底清退。

四、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)

在主動做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作須要，有幸多次到南京學習房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式。進一步加強內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足，可將取得土地運用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導們的正確指導；二是靠相關(guān)單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。

這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領(lǐng)導下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神苦干實干，一心一意，同心同德，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！

競聘主任的演講稿篇8

敬重領(lǐng)導，各位評委，各位同事：

大家好！

今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現(xiàn)自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層，1961年誕生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，1979年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時期，1999年應上級公司號召和領(lǐng)導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實力，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關(guān)頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關(guān)，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關(guān)文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領(lǐng)導的期望，最至少沒有給領(lǐng)導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會，二是有熟識和了解當?shù)厝穗H關(guān)系，以及能與當?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通實力，三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷，四是有能夠與人團結(jié)共事的經(jīng)驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”，希望能得到領(lǐng)導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作：

1、仔細加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。2、主動做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當?shù)卣嘘P(guān)部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

3、圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

4、在做好工作的同時，仔細來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

5、仔細負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

6、從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設(shè)工作，主動向當?shù)卣嘘P(guān)部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設(shè)和新開拓網(wǎng)點工作，并主動向上級公司領(lǐng)導匯報，做好網(wǎng)點建設(shè)參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7、加強加油站員工平安生產(chǎn)學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關(guān)應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展須要。

8、剛好向上級領(lǐng)導報告工作開展狀況，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領(lǐng)導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

敬重領(lǐng)導，各位評委，各位同事：今日，我是以參賽者的身份出現(xiàn)，此時的我，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得競賽的成功，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥當?shù)牡胤?，在此，敬請各位領(lǐng)導、各位同仁予以諒解。最終感謝上級公司領(lǐng)導以及各位評委給我供應了在此演講的機會。

我的演講完畢，感謝大家！

競聘主任的演講稿篇9

特別感謝公司給我這次參與競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設(shè)想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導做一下匯報。

一、個人的基本狀況

我叫xx，28歲，大專學歷，xx專業(yè)在讀，20xx年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負責―――的經(jīng)營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設(shè)想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。依據(jù)這一目標，我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。

1、為領(lǐng)導當好參謀、做好助手。綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進展狀況，做到心中有數(shù)，從而能夠剛好、精確地向領(lǐng)導反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導提出合理化建議和看法，從而使領(lǐng)導的決策更加精確、更加合理。綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調(diào)實力，協(xié)作各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作,開拓進取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領(lǐng)導匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要根據(jù)管理要求，剛好、精確歸檔。文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并根據(jù)要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實狀況，將辦理狀況剛好、精確地反饋給領(lǐng)導從而使領(lǐng)導心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經(jīng)過領(lǐng)導的批準。

4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細落實,主動的協(xié)作了集團總部進行平安檢查，且做好隱患整改工作，并剛好上報隱患整改結(jié)果。把隱患、整改狀況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監(jiān)督整改并剛好了解狀況，更快速的處理狀況，為領(lǐng)導供應第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴格限制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

6、仔細做好印鑒的運用工作，印章要專人負責，未經(jīng)領(lǐng)導同意，任何人不得隨意運用印章，做到印章的運用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好xx系統(tǒng)的管理工作，每天剛好登陸公司郵箱及辦公允臺，并下載與本單位有關(guān)的文件，根據(jù)―――的要求剛好錄入有關(guān)的信息，堅決做到一項不漏。

8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記