辦公室人事專員職責(zé)樣本（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)辦公室人?事專員職?責(zé)樣本?1、協(xié)助?建立公司?人員招聘?體系，根?據(jù)公司人?力資源需?求，擬定?公司年度?招聘計(jì)劃?2、負(fù)?責(zé)公司招?聘活動(dòng)實(shí)?施工作，?包括各部?門招聘需?求的統(tǒng)計(jì)?、招聘文?稿的草擬?、招聘活?動(dòng)的組織?實(shí)施、接?待引領(lǐng)新?員工等工?作3、?負(fù)責(zé)發(fā)放?錄用通知?，及時(shí)辦?理錄用人?員的招用?手續(xù)，簽?訂勞動(dòng)合?同和崗位?責(zé)任書，?建立人事?、職稱檔?案4、?依據(jù)公司?工作需要?，負(fù)責(zé)辦?理公司人?事的任命?工作5?、依據(jù)公?司人力資?源需求，?做好員工?內(nèi)部調(diào)動(dòng)?（轉(zhuǎn)崗）?工作，辦?理轉(zhuǎn)崗后?的勞動(dòng)合?同變更手?續(xù)6、?協(xié)助編制?及完善公?司員工勞?動(dòng)合同條?款，建立?勞動(dòng)合同?名冊(cè)7?、組織與?公司各部?門、人員?簽訂及續(xù)?訂勞動(dòng)合?同8、?負(fù)責(zé)公司?員工的勞?動(dòng)合同變?更、續(xù)簽?、終止、?提前解除?等9、?協(xié)助建立?暢通的溝?通渠道，?聽取員工?合理化建?議，協(xié)助?組織處理?員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)?議10?、根據(jù)人?事檔案管?理有關(guān)規(guī)?定，做好?公司員工?人事檔案?整理、信?息化更新?工作，做?好檔案保?密管理?11、對(duì)?離職員工?會(huì)同相關(guān)?部門及時(shí)?辦理各項(xiàng)?移交手續(xù)?，做好社?會(huì)保險(xiǎn)和?人事檔案?等內(nèi)容的?移交工作?,并進(jìn)行?離職原因?分析1?2、員工?調(diào)休假、?請(qǐng)假、日?出勤狀況?稽查統(tǒng)計(jì)?作業(yè)并及?時(shí)將其異?常狀況匯?報(bào)與上級(jí)?人員的到?職和離。?負(fù)責(zé)人員?薪資異動(dòng)?的人事基?本資料的?提供;?13、負(fù)?責(zé)對(duì)辦公?用品的管?理，以舊?換新不可?浪費(fèi)，影?印紙列冊(cè)?管理，訂?單紙列冊(cè)?管理;職?的相關(guān)手?續(xù)的辦理?;14?、完成上?級(jí)交辦的?其它臨時(shí)?性工作?辦公室人?事專員職?責(zé)樣本（?二）主?要負(fù)責(zé)會(huì)?議、文書?、印信、?檔案、接?待、宣傳?欄、文件?報(bào)紙收發(fā)?，具體是?：1.?接聽、轉(zhuǎn)?接電話;?接待來訪?人員。?2.負(fù)責(zé)?辦公室的?文秘、信?息、機(jī)要?和保密工?作，做好?辦公室檔?案收集、?整理工作?。3.?負(fù)責(zé)總經(jīng)?理辦公室?的清潔衛(wèi)?生。4?.做好_?___。?5.負(fù)?責(zé)公司公?文、信件?、郵件、?報(bào)刊雜志?的分送。?6.負(fù)?責(zé)傳真件?的收發(fā)工?作。7?.負(fù)責(zé)辦?公室倉(cāng)庫(kù)?的保管工?作，做好?物品出入?庫(kù)的登記?。8.?做好公司?宣傳專欄?的組稿。?9.按?照公司印?信管理規(guī)?定，保管?使用公章?，并對(duì)其?負(fù)責(zé)。?10.做?好公司食?堂費(fèi)用支?出、流水?帳登記，?并對(duì)餐費(fèi)?做統(tǒng)計(jì)及?餐費(fèi)的收?納、保管?。11?.每月環(huán)?保報(bào)表的?郵寄及社?保的打表?。12?.管理好?員工人事?檔案材料?，建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴(yán)格借檔?手續(xù)。?13.社?會(huì)保險(xiǎn)的?投保、申?領(lǐng)。1?4.統(tǒng)計(jì)?每月考勤?并交財(cái)務(wù)?做帳，留?底。1?5.管理?辦公各種?財(cái)產(chǎn)，合?理使用并?提高財(cái)產(chǎn)?的使用效?率，提倡?節(jié)儉。?16.接?受其他臨?時(shí)工作。?辦公室?人事專員?職責(zé)樣本?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司各部?門人數(shù)的?統(tǒng)計(jì);?2、負(fù)責(zé)?公司員工?勞動(dòng)關(guān)係?的轉(zhuǎn)移，?員工入職?及離職手?續(xù)的辦理?;3、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好各部?門的人員?調(diào)配工作?;4、?負(fù)責(zé)員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?續(xù)簽、變?更、解除?、爭(zhēng)議等?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司各類?人員的招?聘及初步?面試工作?;6、?負(fù)責(zé)公司?人事變更?、崗位考?核的具體?實(shí)施和操?作;7?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)管理公?司員工的?薪金、獎(jiǎng)?金及變動(dòng)?調(diào)整;?8、負(fù)責(zé)?公司各類?社會(huì)保險(xiǎn)?金的繳納?及管理;?9、負(fù)?責(zé)公司各?部門之考?勤匯總，?及各類假?期的匯總?、統(tǒng)計(jì);?10、?及時(shí)做好?人力培訓(xùn)?部各類統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工?作;1?1、負(fù)責(zé)?做好內(nèi)_?___文?件和記錄?的管理;?負(fù)責(zé)公司?人事檔案?的保管及?各類文件?檔案的管?理;1?2、負(fù)責(zé)?對(duì)內(nèi)、外?部信息的?交流、協(xié)?調(diào)，做好?記錄和統(tǒng)?計(jì)工作，?並定期向?各部門傳?達(dá);1?3、做好?本部門的?法律法規(guī)?搜集工作?;14?、負(fù)責(zé)公?司員工體?檢組織工?作;1?5、負(fù)責(zé)?勞防用品?發(fā)放、登?記和管理?工作;?16、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?公司質(zhì)量?、環(huán)境、?職業(yè)健康?安全管理?體系目標(biāo)?所涉及的?部門實(shí)施?定期檢查?和監(jiān)督;?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?辦公室?人事專員?職責(zé)樣本?（四）?1、接聽?、轉(zhuǎn)接電?話;接待?來訪人員?。2、?負(fù)責(zé)辦公?室的文秘?、信息、?機(jī)要和保?密工作，?做好辦公?室檔案收?集、整理?工作。?3、負(fù)責(zé)?總經(jīng)理辦?公室的清?潔衛(wèi)生。?4、做?好___?_。5?、負(fù)責(zé)公?司公文、?信件、郵?件、報(bào)刊?雜志的分?送。6?、負(fù)責(zé)傳?真件的收?發(fā)工作。?7、負(fù)?責(zé)辦公室?倉(cāng)庫(kù)的保?管工作，?做好物品?出入庫(kù)的?登記。?8、做好?公司宣傳?專欄的組?稿。9?、按照公?司印信管?理規(guī)定，?保管使用?公章，并?對(duì)其負(fù)責(zé)?。10?、做好公?司食堂費(fèi)?用支出、?流水帳登?記，并對(duì)?餐費(fèi)做統(tǒng)?計(jì)及餐費(fèi)?的收納、?保管。?11、每?月環(huán)保報(bào)?表的郵寄?及社保的?打表。?12、接?受其他臨?時(shí)性工作?。13?、管理好?員工人事?檔案材料?，建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴(yán)格借檔?手續(xù)。?14、社?會(huì)保險(xiǎn)的?投保、申?領(lǐng)。1?5、統(tǒng)計(jì)?每月考勤?并交財(cái)務(wù)?做帳，留?底。1?6、管理?辦公各種?財(cái)產(chǎn)，合?理使用并?提高財(cái)產(chǎn)?的使用效?率，提倡?節(jié)儉。?辦公室人?事專員職?責(zé)樣本（?五）一?、負(fù)責(zé)公?司文字印?刷、文件?收發(fā)、資?料整理、?印章的使?用和保管?。二、?負(fù)責(zé)辦理?員工的進(jìn)?廠、請(qǐng)假?、調(diào)動(dòng)、?辭工離廠?手續(xù);員?工檔案資?料建立。?三、全?面負(fù)責(zé)員?工考勤工?作。四?、負(fù)責(zé)員?工的就醫(yī)?和簡(jiǎn)單醫(yī)?療應(yīng)急處?理。五?、辦公、?勞保、文?化娛樂等?用品的采?購(gòu)申