安利的企業(yè)文化

AMWAY安利

公司文化北斗1/25

1959年年僅20余歲杰·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中地下室邁出了安利事業(yè)第一步。

產(chǎn)品也只有一種,樂新?多用途濃縮清潔劑(LOC)，但這款產(chǎn)品卻是當初市場上率先采取具生物降解性表面活性劑清潔劑。第一財年，安利公司便創(chuàng)下了50萬美元營業(yè)額驕人業(yè)績。

開業(yè)時，公司只有5名員工，辦公面積僅223平方米。2/25

通過50數(shù)年發(fā)展，安利已成為蜚聲海內(nèi)外大型日用消費品生產(chǎn)及銷售商。公司總部占地43萬平方米，集中了安利主要生產(chǎn)設施與產(chǎn)品研發(fā)部門。

目前，公司生產(chǎn)和銷售五大系列450多種產(chǎn)品。另外，還銷售世界6,500種品牌優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

2023/15財年，安利機構(gòu)全球銷售額躍升至270億美元

在全球現(xiàn)擁有13,000名員工，390萬名推銷人員。業(yè)務遍布世界100多種國家和地域。

從一種賣肥皂公司，成長為在直銷業(yè)、電子商務、保健品和化裝品等生產(chǎn)以及物流等方面均居全球領(lǐng)先地位跨國公司。3/2520世紀90年代，安利公司由第一代領(lǐng)導人向第二代領(lǐng)導人過渡順利完成。在第二代領(lǐng)導人史提夫·溫安洛先生和德·狄維士先生共同執(zhí)掌下，安利公司實現(xiàn)了長足發(fā)展，啟動了新篇章。安利公司董事長史提夫·溫安洛先生從2023年6月上任美國商會主席在著名財經(jīng)雜志《福布斯》(Forbes)2023年全美最大100家私人公司排名中，安利名列第19位。在2023年1月美國季刊雜志《家族公司》全球最大200家家族公司排名中，安利名列第104位。2023年，公司將安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(AccessBusinessGroup)合并成為安達高公司(AlticorInc.)。4/25

安利在全球設有97個試驗室，聘有900多名專業(yè)技術(shù)人員，這些試驗室每天都進行約500個研究項目，主要包括產(chǎn)品配方、產(chǎn)品評定、檢測和生產(chǎn)流程制定與完善等內(nèi)容。

目前，公司已取得了1000多項專利，另有700多項正在申請中。

公司與全球85個商業(yè)組織、75所大學建立了技術(shù)合作關(guān)系，其中包括美國斯坦福大學、哈佛大學、韓國漢城國立醫(yī)科大學和中國北京農(nóng)業(yè)大學等。另外，公司聘有200多位技術(shù)顧問，幫助處理多種專業(yè)問題。5/25

安利是世界著名大型直銷公司。安利產(chǎn)品以其卓越品質(zhì)贏得了安利營銷人員與消費者由衷信任。這種信任，亦是安利與營銷人員和消費者之間彌足珍貴、非比尋常紐帶。每位安利人都應秉承安利追求卓越品質(zhì)恒久信念，確保安利產(chǎn)品及服務高價值和高品質(zhì)，這是我們永遠承諾和確保！安利品質(zhì)，貫通于從研發(fā)到生產(chǎn)每一步。品質(zhì)源于規(guī)劃，而非事后添補。

安利品質(zhì)組成，在于優(yōu)秀人才、精良設備、精選原料、精益求精承諾。安利品質(zhì)，體目前每件產(chǎn)品和每次服務中，而每位安利人都有機會做出自己一份奉獻。安利品質(zhì)，反應在安利營銷人員每天都透過展示讓顧客認同安利產(chǎn)品。安利品質(zhì)，在于顧客因滿意而反復購買安利產(chǎn)品，更主要是，營銷人員業(yè)務亦藉此不停擴大。安利品質(zhì)，使顧客從充滿競爭品牌世界中選擇安利產(chǎn)品。只有出色功能、卓越品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務，才能贏得顧客青睞。

安利品質(zhì)宣言6/25直銷作為一種商品流通方式起源于19世紀末美國，一般是由直銷人員直接在消費者家中、工作地點或商店以外地方進行服務或銷售消費品，并于現(xiàn)場對產(chǎn)品或服務做出詳細說明或示范。目前，直銷在全球170多種國家及地域發(fā)展，截至到2023年12月，全球直銷行業(yè)總營業(yè)額達成892億美元，從業(yè)人員近5,000萬人。直銷具有提升商品流通效率、避免假貨滲入；有助于小公司發(fā)展，豐富市場供應；有助于靈活創(chuàng)業(yè)，為社會提供就業(yè)機會等特點。

7/25時至今天，美國安利公司已擁有50數(shù)年行業(yè)經(jīng)驗和500萬人營銷隊伍，在世界直銷行業(yè)有著舉足輕重地位。早在1979年，美國美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）就認定安利運行方式為判定合法直銷和非法金字塔詐騙界尺。8/25成立于1992年1995年4月正式開業(yè)1998年7月取得國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部、國家工商行政管理局、國家國內(nèi)貿(mào)易局正式同意。采取自設店鋪并雇傭推銷員模式轉(zhuǎn)型經(jīng)營投資總額為2.2億美元安利在廣州建有美國海外最大生產(chǎn)基地面積達14.1萬平方米。占地4萬平方米當代化物流中心在廣州和上海分設研發(fā)中心—新概念,新技術(shù),新產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售五大類270款優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品23年來，安利（中國）合計銷售額達2642億元人民幣，繳納稅款605億元人民幣，發(fā)放報酬795億元，穩(wěn)居安利全球最大市場。9/25安利公司公司文化安利為您生活添色彩

抱負(Vision)—是指安利首要目標10/25安利公司公司文化使命(Mission)—

詮釋安利精神本質(zhì)及詳細業(yè)務

通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族組員搭檔關(guān)系、安利優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和銷售服務，為每個人提供憑藉安利業(yè)務計劃實現(xiàn)人生目標機會。11/25安利公司公司文化自由家庭希望獎勵

創(chuàng)辦人信念(Founders’Fundamentals)創(chuàng)建安利宗旨，也是安利相信能藉以發(fā)明豐盛人生主要基礎。

12/25安利公司公司文化自由就是樂觀進進取、努力成功自由、響往周游天地任遨翔自由、堅持自己信念自由、發(fā)掘自我無限潛能自由，感受到這種自由人不多，這種自由是必須去贏得，賺取，也是你個人努力以赴和遠見成果。自由13/25安利公司公司文化我們從來不把貧窮或階級當一回事，由于這只是生命中一種階段，我們也大多經(jīng)歷過貧窮，只是我們不再選擇貧窮，因此我們走出了貧窮，這就是你所擁有自由，讓你能夠脫離困境自由，我們就擁有了力量。14/25安利公司公司文化相信安利理念和哲學，是建立這個事業(yè)基礎，并且我們以為，家庭最能夠落實這樣理念和哲學。家庭15/25安利公司公司文化我們抱負是要讓那些孤單人，受到挫折人，燃起希望和安全感，我們聚集在此就是為了這個抱負。我們須相信自己，顯然我們元法預知未來，不過我們能夠追求抱負，努力不懈追求抱負，是領(lǐng)導者共同特質(zhì)。希望16/25安利公司公司文化獎勵安利對于很多人來說，最大獎勵，不是來自于安利獎勵制度，并且這個事業(yè)徹底改善了你生活，建立了你自我價值，讓你以全新態(tài)度面向生命。17/25安利公司公司文化搭檔關(guān)系(Partnership)誠信(Integrity)個人價值(PersonalWorth)成就(Achievement)個人責任(PersonalResponsibility)自由公司(FreeEnterprise)

公司價值觀(CorporateValues)----安利事業(yè)發(fā)展必需及永恒不變基本理念18/25安利公司公司文化

安利本身就是建立在搭檔關(guān)系基礎上，起源于兩位創(chuàng)辦人理查．狄維士及杰．溫安洛搭檔關(guān)系，安利創(chuàng)辦人家族與安利營銷人員以及安利員工搭檔關(guān)系，是我們最引以自豪珍貴財產(chǎn)，我們始終盡心竭力地為合作搭檔久遠利益而努力，從而促進互相之間信任，每一位曾經(jīng)為安利成功而付出努力搭檔，均會因安利成功取得報酬。搭檔關(guān)系(Partnership)

19/25安利公司公司文化

誠信是安利事業(yè)得以成功主線。安利歷來都是言必信，行必正。安利成功并非單是經(jīng)濟意義上成功、更有我們贏得廣泛尊敬、信任和良好名譽。誠信(Integrity)20/25安利公司公司文化

安利尊重并肯定每個人獨特性。每個人都應取得尊重、取得公平看待以及擁有發(fā)揮潛能，達致成功機會。個人價值(Persongrity)21/25安利公司公司文化

我們既要自強不息，也要鼓勵他人。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿?為實現(xiàn)個人和群體和目標不停奮斗，為爭取進步努力不懈，我們洞悉時尚、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務.從中更取得珍貴經(jīng)驗。安利歷來鼓勵創(chuàng)意和革新。成就(Achievement)22/25安利公司公司文化

每個人都應竭力盡責實現(xiàn)自己目標，也應全力以赴幫助公司或搭檔實現(xiàn)共同目標。通過助人讓其自助，安利讓每個人潛能得以