關(guān)于職工娛樂活動的策劃方案

關(guān)于職工娛樂活動的策劃方案

關(guān)于職工消遣活動的籌劃方案1

為豐富員工業(yè)余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的溝通和溝通，加強企業(yè)文化建立，形成強有力的團隊分散力，公司特制定以下文娛活動方案：

一、活動形式：

1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。

2、依據(jù)生產(chǎn)生活特點，每季側(cè)重點不同：

2—5月：員工須知、素養(yǎng)培訓(xùn)、技能輔導(dǎo);

6—9月：安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、文娛競賽、義工活動;

10—1月：文娛活動、治理、生產(chǎn)。

3、詳細：

A、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關(guān)學問視屏講座

B、《員工須知》、安全、生產(chǎn)、治理等競賽(現(xiàn)場辯論或開卷考試)，成績優(yōu)秀者發(fā)放現(xiàn)金或其他物質(zhì)嘉獎

C、其他競賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、學問競猜等(一般安排有充裕時間的節(jié)假日)。

D、戶外活動：戶外運動(爬上、游泳、野炊、郊游等)、AA制聚餐、環(huán)保等義工活動(相關(guān)費用自理)

二、時間：

一般安排周三、周六晚、相關(guān)節(jié)假日。

三、參加人員：

公司全體員工，局部活動可帶家屬(詳細通知)。

四、參加方式：

公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據(jù)自身實際狀況到人事部報名登記(開放式活動：如電影、視頻講座無需報名)。

五、費用、治理：

1、上述ABC幾項費用由公司專項資金撥付，D項費用為活動參加者自理;

2、活動總負責人：總經(jīng)理;常務(wù)治理：閆三喜;幫助治理：謝軍、向娜。

關(guān)于職工消遣活動的籌劃方案2

一、活動目的

通過本次活動，在輕松的氣氛中拉近員工之間的距離，增加大家的團隊合作精神，消遣之時激發(fā)大家潛能，培育自身興趣愛好，同時幫忙員工調(diào)整身心狀態(tài)，讓“心“短暫的休息，以便能為以后的工作投入更昂揚的熱誠。

本次活動以消遣為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時穿插小嬉戲，對嬉戲獲勝者進展嘉獎，失敗者進展懲處。

二、活動概況

1.時間：任意選擇

2.地點：

3.人物：客戶效勞中心全體成員

4.籌備：購置獎品、預(yù)定飯店KTV

三、活動內(nèi)容

1.聚餐

依據(jù)人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊

(1)開場白，講話致辭

(2)自行互動環(huán)節(jié)(可表演節(jié)目)

(3)全員互動小嬉戲

海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到“長“時，第四個人雙手做成煙筒外形高舉到頭，喊“嗚嗚~“，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿態(tài)，喊“庫呲，庫呲“。

站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊“五個一起站“，依次四個人一起喊“四個一起站“，“三個人一起站“，“兩個人一起站“，“一個人一起站“依次類推輪次開頭。

對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進展懲處。

(4)一戰(zhàn)究竟環(huán)節(jié)(此環(huán)節(jié)可作為單獨活動內(nèi)容)

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名承受懲處人，由主持人出題各組答復(fù)，失敗方承受懲處，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。

2、KTV

(1)將員工分成兩組，各組進展歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。

對獲勝一組賜予物質(zhì)嘉獎，對失敗一組可適當懲處，如集體罰酒，集體聯(lián)唱(曲目由獲勝組任意選擇)

(2)如再無人演唱，進展嬉戲，輸者懲處。

嬉戲名稱：一塊五、動動手等

(唱歌時間有限，詳細環(huán)節(jié)可以狀況而定)

3.郊游

湯和溫泉

關(guān)于職工消遣活動的籌劃方案3

一、活動名稱：

山東三川集團“慶五一，大家一起來”消遣活動

二、活動目的：

在五一國際勞動節(jié)降臨之際，充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參加，豐富全體員工的文化消遣生活。

三、活動時間：

20xx年5月1日下午2點開頭

四、活動地點：

xx集團2樓會議室

五、參與人員：

xx集團全體員工

六、主持人：

xx和xx

七、留意事項：

1.留意時間安排，依據(jù)現(xiàn)場氣氛，敏捷把握節(jié)奏;

2.遵守活動規(guī)章，積極參加，調(diào)動活動氣氛;

3.在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重;

4.活動分為集體嬉戲類和個人表演類，盼望大家積極報名，共同消遣。

個人表演類每個部門至少供應(yīng)2個節(jié)目，依據(jù)狀況公司會作詳細安排。

八、活動流程：

1.主持人介紹活動的根本狀況，請領(lǐng)導(dǎo)致辭;

2.領(lǐng)導(dǎo)致辭;

3.消遣互動

熱場嬉戲：現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今日下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來，大家可以任憑寫。

(1)嬉戲類：

大力神(扳手腕)：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰(zhàn)，進展扳手腕嬉戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參與的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假設(shè)參與嬉戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

學問問答：依據(jù)三川集團的根本狀況，設(shè)定題目，考察大家對我們公司的`了解程度，有利于員工更具體全面的了解我們公司，增加仆人翁意識。

(2)表演類：

自由K歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參加，氣氛活潑。

自由發(fā)揮：參加人員可以依據(jù)自己的興趣愛好，選擇自己最正確的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球

(3)我們都是一家人，溝通溝通：

由于平常領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作，彼此溝通的時機較少，以本次活動為契機，員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司將來的進展提一些建議