DB4212-T 54-2022 人民調(diào)解員積分制管理規(guī)范

03.16090

DB4212 DB

4212/T

人民調(diào)解員積分制管理規(guī)范Management

specification

of

the

people's

mediator

points

system 咸寧市市場監(jiān)督管理局??發(fā)

布DB

4212/T

542022

II

錯誤！未定義書簽。4.1

4.2

6.1

6.2

6.3

6.4

DB

4212/T

542022本文件按照GB/T

1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件主要起草人:胡江玲、杜莉紅、儲紅梅、肖耀華、吳小平、吳菲、陳勇、錢坤、江志鵬、馮IIDB

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542022

SF/T

0018—2019

SF/T

0083—2020

3.1

3.2

3.3

序號積分標(biāo)準(zhǔn)加分扣分

10

10

10

分5分DB

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5420224.1

4.2

積分標(biāo)準(zhǔn)具體見表1.表1

表1

10

分5分開展矛盾糾紛排查，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛風(fēng)險隱患，并做好排查記錄。村級每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、市縣每季度開展至

10

0.5

10

0.5

10

0.5

10

0.5

10每月做好糾紛受理登記、調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計、平臺錄入和人

12

DB

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54202211發(fā)現(xiàn)違法犯罪以及影響社會穩(wěn)定和治安秩序的苗頭隱患，及時報告轄區(qū)公安機關(guān)（針對各級調(diào)解組織調(diào)解員）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級調(diào)解組織調(diào)解員每季度形成矛盾糾紛排查化解情況分析報告；市、縣行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織調(diào)解員每月形成矛盾糾紛排查化

0.5

10

分；市縣

置不當(dāng)導(dǎo)致民轉(zhuǎn)

12完成政法辦、綜治中心和司

0.5

13參加崗前培訓(xùn)不少于

個工作日，年度培訓(xùn)不少

培訓(xùn)少一個工作

0.5

14記2分案例庫收錄）再加

分；司

15

法局采用一篇記

10

分。一文章被不同平臺16調(diào)解工作做得好、糾紛發(fā)生會的每名人民調(diào)解DB

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20

人民調(diào)解員獲得等級評定情四級人民調(diào)解員記

分；一級

10

從事人民調(diào)解工作期間，調(diào)解員個人獲得通報表揚、表鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰一項記

分，國家級一項記10

不得索取、收受糾紛當(dāng)事人財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，不得泄露糾紛當(dāng)事人的

10

不違背法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策，遵循社會公德，不損害公共利益和雙方當(dāng)事

10

10

10

DB

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542022DB

4212/T

542022

6.1

人民調(diào)解員按季度向所屬人民調(diào)解委員會提交積分申報表，并提供相關(guān)資料。6.2

6.3

6.4