![電子商務(wù)技能型人才問題及對策_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b8/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b81.gif)
![電子商務(wù)技能型人才問題及對策_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b8/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b82.gif)
![電子商務(wù)技能型人才問題及對策_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b8/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b83.gif)
![電子商務(wù)技能型人才問題及對策_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b8/e95dcf50b5ef3f775a3188bb995575b84.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔-下載后可編輯電子商務(wù)技能型人才問題及對策近年來,河北省電子商務(wù)發(fā)展迅猛,到2022年全省電子商務(wù)交易額將達到1.5萬億元,除了純線上電商企業(yè)外,越來越多的實體企業(yè)堅定地邁出了“觸電”的步伐,如君樂寶乳業(yè)、以嶺藥業(yè)、洛杉奇、東明家具,來自縣域特色產(chǎn)業(yè)的辛集皮革、蔚縣剪紙、清河羊絨等中小微企業(yè),都在往電商的縱深、多元化發(fā)展。隨著傳統(tǒng)企業(yè)電商意識覺醒,電商人才爭奪戰(zhàn)隨之打響。據(jù)測算,未來幾年全省電子商務(wù)人才缺口保守估計在500萬人以上,電子商務(wù)技能型人才成為各個層次電商企業(yè)爭搶的焦點。
一、河北省電子商務(wù)技能型人才現(xiàn)狀及問題
(一)電子商務(wù)技能型人才短缺。電商人才培養(yǎng)主要有三種途徑,即高校、企業(yè)和第三方培訓(xùn)機構(gòu)。2022年,河北省正式啟動百萬電商人才培養(yǎng)計劃,力爭用三年時間,線上培養(yǎng)75萬人,高校培養(yǎng)15萬人,企業(yè)培養(yǎng)10萬人。目前河北省共有57所高校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè),其中高職高專33所,本科院校24所,初步統(tǒng)計約有1.5萬電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生,加上企業(yè)和第三方培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的電子商務(wù)人才,遠遠不能滿足500萬的缺口。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動口號的提出,技能型人才缺口將會進一步擴大。
(二)電子商務(wù)技能型人才整體水平不高,知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)有待進一步提升。一是從高校電商就業(yè)情況來看,專業(yè)對口率不到30%,畢業(yè)生在校期間所學(xué)知識與市場需求不相適應(yīng),難以勝任企業(yè)的職業(yè)崗位。河北省電子商務(wù)教育從2022年起步,但是發(fā)展速度明顯滯后于電子商務(wù)企業(yè)實踐,重學(xué)歷,輕技能,大部分高校機制不夠靈活,電子商務(wù)人才培養(yǎng)目標(biāo)不清楚,定位不準(zhǔn)確,課程體系不完善,多而雜,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,校企合作流于形式,學(xué)校教育和企業(yè)需求隔離開來,學(xué)生學(xué)不到真正的技能。二是社會培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的電子商務(wù)技能型人才屬于短期強化型,知識缺乏系統(tǒng)性、連貫性。社會培訓(xùn)機構(gòu)一般以盈利為目的,培訓(xùn)費用較高,且缺乏統(tǒng)一監(jiān)督和管理,不能科學(xué)設(shè)計電商技能型人才所需要的課程體系,課程零散、缺乏系統(tǒng)性與知識的融會貫通,不能適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境。三是企業(yè)在崗技能型人才,沒有建立合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,缺乏對員工必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
(三)電子商務(wù)技能型人才分布不均衡。這種不均衡體現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和地區(qū)分布上。一方面,規(guī)模較大的企業(yè)成為電商高技能人才的首選,剛剛創(chuàng)業(yè)或者規(guī)模較小的企業(yè)往往陷入技能型人才短缺的困境。另一方面,從地區(qū)分布上,省會及各市區(qū)相對于縣域較容易獲得電商人才。如河北省在2022年共有25個村入選為阿里巴巴集團的淘寶村,數(shù)量在全國排第四位,淘寶鎮(zhèn)2個,數(shù)量僅次于浙江和廣東,電子商務(wù)人才需求量非常大,而更多的求職者卻不愿意到縣級農(nóng)村發(fā)展,成為阻礙電子商務(wù)現(xiàn)代化運營的重要因素。
二、解決河北電子商務(wù)技能型人才問題的建議對策
(一)加強高校應(yīng)用技能型人才的培養(yǎng)。1.明確電子商務(wù)培養(yǎng)目標(biāo),找準(zhǔn)定位。通過對行業(yè)企業(yè)人才需求調(diào)研,了解最新職業(yè)崗位設(shè)置以及崗位任職要求。結(jié)合高校自身實際情況,制定人才培養(yǎng)目標(biāo)。邀請企業(yè)一線人員參與制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,課程體系要緊跟實踐,切勿閉門造車,與實踐脫節(jié)。2.積極探索、創(chuàng)新校企合作模式,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)創(chuàng)深度融合。高校要依靠社會資源辦學(xué),向企業(yè)開放,真正做到校中廠,廠中校。不斷探索與企業(yè)合作辦學(xué)的新路徑,如企業(yè)參股等方式。積極開展電子商務(wù)訂單班特色模式,采取學(xué)校與企業(yè)共同培養(yǎng)的方式,把企業(yè)人力資源計劃前置到高校,學(xué)生不僅僅是在校生,同時也是企業(yè)的未來員工,通過這種模式,可以極大地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,學(xué)習(xí)效果、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)都有很大的提高。3.做好大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作。高校在畢業(yè)生就業(yè)過程中最直接的扮演角色就是指導(dǎo)者。一是畢業(yè)生在入學(xué)前,要進行專業(yè)教育,對專業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、就業(yè)方向和目標(biāo)進行講解,讓學(xué)生對專業(yè)情況以及就業(yè)狀況有一定客觀認知,進而制定出詳盡的行動方案。二是強化就業(yè)指導(dǎo)部門的功能,通過建立信息平臺,及時就業(yè)招聘信息,定期組織不同專業(yè)、不同層次的畢業(yè)生進行就業(yè)觀、就業(yè)心理、安全性教育等培訓(xùn)工作,并納入到課程體系當(dāng)中去,幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀。
(二)完善社會化培訓(xùn)體系。高校教育與社會化培訓(xùn)互為補充,二者不能割裂。勞動者要樹立終身教育的理念,在就業(yè)前、任職中以及再就業(yè)過程中均可以接受社會化的技能培訓(xùn)。一是電子商務(wù)企業(yè)要為員工提供可持續(xù)發(fā)展的平臺,對員工職業(yè)生涯進行規(guī)劃和保障。目前很多電商企業(yè)規(guī)模小,資金匱乏,對于電商人才只注重實用,不能為其提供更好的職業(yè)技能培訓(xùn),進而造成人員流失等惡性循環(huán)。因此,企業(yè)要根據(jù)自身實力,制定切實可行的員工培訓(xùn)計劃,幫助員工迅速提高工作技能。二是社會化第三方培訓(xùn)機構(gòu)要依法辦學(xué),相關(guān)部門加強監(jiān)管,對沒有辦學(xué)資格的機構(gòu)堅決取締,維護勞動者的權(quán)益;課程設(shè)置要與高校教育互相補充,真正能夠幫助勞動者提高就業(yè)技能和工作水平。
(三)地方政府、行業(yè)要積極制定區(qū)域電商技能型人才規(guī)劃以及行動方案。目前,河北省農(nóng)村電子商務(wù)已經(jīng)發(fā)展到一定規(guī)模,對于技能型人才需求缺口
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 供排水合同范本
- 別墅出租居間合同范本
- 養(yǎng)殖山羊合作合同范本
- 三間住房合同范本
- 買礦山合同范本
- 判決終止服務(wù)合同范本
- 2025年度國際貨物鐵路運輸與全面保險服務(wù)合同
- 三人合伙開店分紅合同范本
- 勞動合同個人申請書
- 會務(wù)會展合同范例
- 安全生產(chǎn)事故調(diào)查與案例分析(第3版)課件 呂淑然 第1-4章 緒論-應(yīng)急預(yù)案編制與應(yīng)急管理
- Starter Unit 1 Hello!說課稿2024-2025學(xué)年人教版英語七年級上冊
- Unit 7 第3課時 Section A (Grammar Focus -4c)(導(dǎo)學(xué)案)-【上好課】2022-2023學(xué)年八年級英語下冊同步備課系列(人教新目標(biāo)Go For It!)
- 《基于新課程標(biāo)準(zhǔn)的初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評價研究》
- 省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目可行性研究報告
- 2025年中國東方航空招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《微生物燃料電池MF》課件
- 醫(yī)院廉潔自律承諾書
- 申請兩癌補助申請書
- 2024年10月自考00149國際貿(mào)易理論與實務(wù)試題及答案
- 胚胎移植術(shù)前術(shù)后護理
評論
0/150
提交評論