湖南懸壺中醫(yī)教育管理有限公司管理學(xué)院學(xué)員評(píng)估表

湖南懸壺中醫(yī)教育管理有限公司管理學(xué)院學(xué)員評(píng)估表1、根據(jù)自己與被評(píng)價(jià)人的工作關(guān)系，選擇評(píng)價(jià)方式；

2、根據(jù)被評(píng)價(jià)人目前崗位的任職情況和工作表現(xiàn)，對(duì)照評(píng)價(jià)項(xiàng)目的崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，選擇對(duì)應(yīng)的分值；

3、評(píng)價(jià)過(guò)程須遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則。1.被評(píng)估人的姓名：[填空題]*_________________________________2.被評(píng)估人所在的部門(mén)：[填空題]*_________________________________3.[填空題]*_________________________________4.我是被評(píng)估人的：[單選題]*○上級(jí)○同級(jí)同事○下級(jí)○本人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

5分：是指被評(píng)價(jià)人具備了很高的水平，完全可以成為他人學(xué)習(xí)的楷模；

4分：是指被評(píng)價(jià)人所具備的狀態(tài)完全可以勝任崗位要求，充分滿足目前工作的需要；

3分：是指被評(píng)價(jià)人所具備的狀態(tài)能夠基本勝任崗位要求，但尚需提升和改進(jìn)；

2分：是指被評(píng)價(jià)人所具備的狀態(tài)還不能勝任目前崗位要求，但有一定的基礎(chǔ)，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)；

1分：是指被評(píng)價(jià)人所具備的狀態(tài)完全不能勝任目前崗位要求。5.目標(biāo)與計(jì)劃管理能力：運(yùn)用各種手段與方法，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解并制定出有效的工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)的能力。[矩陣量表題]*123451、掌握計(jì)劃管理、目標(biāo)管理等相關(guān)知識(shí)；○○○○○2、在上級(jí)的指導(dǎo)下能夠編制所管轄領(lǐng)域的短期（月度、季度）工作計(jì)劃與目標(biāo)；○○○○○3、能將工作計(jì)劃及目標(biāo)與下屬的工作職責(zé)相結(jié)合，明確任務(wù)要求和衡量標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)下屬工作；○○○○○4、能對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查、分析和評(píng)估，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)?！稹稹稹稹?.團(tuán)隊(duì)管理能力：通過(guò)多種方法對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的能力。[矩陣量表題]*123451、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)、人際溝通、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等知識(shí)；○○○○○2、能夠在上級(jí)指導(dǎo)下了解所管轄人員的培訓(xùn)需求和確定所管轄人員關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與相關(guān)目標(biāo)。○○○○○7.人才培養(yǎng)能力：根據(jù)公司的發(fā)展，結(jié)合員工個(gè)人特點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉等各種機(jī)會(huì)使員工不斷成長(zhǎng)。[矩陣量表題]*123451、在工作中盡職盡責(zé)，使自己成為良好典范；○○○○○2、對(duì)下屬的業(yè)績(jī)表現(xiàn)能夠給予一定的關(guān)心，能夠針對(duì)下屬存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的建議，并進(jìn)行工作輔導(dǎo)。○○○○○8.組織管理能力：指為充分發(fā)揮組織職能、運(yùn)作高效而進(jìn)行的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織人員的分工和職責(zé)業(yè)務(wù)權(quán)限的界定等方面內(nèi)容，確保組織資源合理分配的能力。[矩陣量表題]*123451、掌握組織管理、工作分析的知識(shí)，能夠在上級(jí)的指導(dǎo)下對(duì)所管轄的人員進(jìn)行工作分析；○○○○○2、能夠組織編制所管轄領(lǐng)域中各個(gè)崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，崗位說(shuō)明書(shū)中職責(zé)描述清楚、分工明確；○○○○○3、能夠?qū)λ茌狀I(lǐng)域的相關(guān)制度提出合理有效地修改建議?！稹稹稹稹?.流程管理能力：指根據(jù)工作業(yè)務(wù)的需要制訂、實(shí)施、優(yōu)化并完善工作流程與相關(guān)配套制度，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的能力。[矩陣量表題]*123451、掌握流程管理的相關(guān)知識(shí)；○○○○○2、能夠在上級(jí)的指導(dǎo)下制訂所負(fù)責(zé)的工作流程，并能有效應(yīng)用于實(shí)際工作中?！稹稹稹稹?0.崗位能力：完成目前崗位工作所具備的專業(yè)知識(shí)和技能。[矩陣量表題]*123451、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在目前崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，在公司相同崗位中具有領(lǐng)先地位；○○○○○2、能夠很好的完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，充分的履行崗位職責(zé)?！稹稹稹稹?1.溝通能力：通過(guò)口頭和書(shū)面方式表達(dá)及交流思想的能力。[矩陣量表題]*123451、能夠就工作事項(xiàng)與同事進(jìn)行順利溝通。在書(shū)面溝通方面能夠清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)，文法規(guī)范；○○○○○2、與同事溝通時(shí)，較積極主動(dòng)。○○○○○12.學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)或技能的愿望和能力[矩陣量表題]*123451、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)較強(qiáng)，積極參與公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，并能不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人提高?！稹稹稹稹?、能夠主動(dòng)編制個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃并且有效實(shí)施。○○○○○13.執(zhí)行能力：貫徹施行，實(shí)際履行上級(jí)設(shè)定或交辦及制度規(guī)定的工作任務(wù)、工作方法的能力。[矩陣量表題]*123451、能夠嚴(yán)格的執(zhí)行公司現(xiàn)有的各項(xiàng)制度和工作流程；○○○○○2、能按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?！稹稹稹稹?4.職業(yè)禮儀：與人溝通尤其是與客戶溝通，遵守職業(yè)禮儀、時(shí)刻具備良好的服務(wù)意識(shí)[矩陣量表題]*123451、遵守職業(yè)禮儀，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)；○○○○○2、具有良好的服務(wù)意識(shí)?！稹稹稹稹?5.產(chǎn)品宣講：熟練掌握公司所有產(chǎn)品知識(shí)。[矩陣量表題]*123451、熟悉產(chǎn)品、了解產(chǎn)品，明白產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；○○○○○2、善于抓住公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)推廣、成交客戶，能針對(duì)不同需求的客戶快速匹配最合適的產(chǎn)品。○○○○○16.政策法規(guī)：熟悉公司產(chǎn)品相關(guān)的政策法規(guī)。[矩陣量表題]*123451、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握各地法規(guī)政策的明確要求和優(yōu)勢(shì)；○○○○○2、熟練掌握、運(yùn)用行業(yè)法律法規(guī)，推廣、成交公司產(chǎn)品。○○○○○17.師資學(xué)員：熟悉公司師資、學(xué)員信息。[矩陣量表題]*123451、熟悉公司核心師資團(tuán)隊(duì)資料，做到核心師資信息、重點(diǎn)師資主要信息信手拈來(lái)、脫口而出；○○○○○2、熟悉公司各類典型學(xué)員資料，善于與客戶分享各類師資、學(xué)員的優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn)?！稹稹稹稹?8.學(xué)員職業(yè)規(guī)劃：了解客戶學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確各類學(xué)員事業(yè)路徑。[矩陣量表題]*123451、明確各類客戶學(xué)習(xí)計(jì)劃及安排；○○○○○2、熟練掌握各類客戶需求，及時(shí)提供準(zhǔn)確的事業(yè)路徑，推廣成交客戶。○○○○○19.合同文書(shū)：熟練掌握公司各類合同文書(shū)[矩陣量表題]*123451、了解公司各類產(chǎn)品的合同等文書(shū)流程及規(guī)范；○○○○○2、熟練掌握公司合同文書(shū)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、對(duì)接人員。○○○○○20.責(zé)任心：認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和要求，清楚本職工作在組織中的作用和貢獻(xiàn)，忠于本職工作，主動(dòng)、自覺(jué)追求組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。[矩陣量表題]*123451、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有始有終；○○○○○2、對(duì)本人工作內(nèi)容和職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)，并能完全承擔(dān)工作責(zé)任；○○○○○3、了解自己所從事的工作對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要性。○○○○○21.主動(dòng)性：依靠個(gè)人的能動(dòng)性、緊迫感積極主動(dòng)地承擔(dān)工作、完成任務(wù)。[矩陣量表題]*123451、能夠積極主動(dòng)完成工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或同事反饋；○○○○○2、能夠主動(dòng)按照工作目標(biāo)或工作計(jì)劃開(kāi)展工作，同時(shí)對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行主動(dòng)思考。○○○○○22.忠誠(chéng)度：對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的忠實(shí)程度。[矩陣量表題]*123451、堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。○○○○○2、具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)。○○○○○23.敬業(yè)精神：敬業(yè)愛(ài)崗，遵照工作職責(zé)與崗位規(guī)范、制度等要求完成和改善工作的精神。[矩陣量表題]*123451、能夠遵照工作職責(zé)與崗位規(guī)范、制度等要求來(lái)做事，并能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題進(jìn)行積極地思考。○○○○○2、對(duì)于未完成的