圈里求職20篇面經(jīng)2016 protiviti路經(jīng)驗貼

應聘甫瀚的也都是一樣低調的人吧，前剛簽完offerre給hr，突然就打國內院校（非985，211）本科畢業(yè)，大四去國行交換，國外就讀（學校還行，世界五十左右），成績比較好，拿的disttion較雜，例如在只銀行，以及之類。宣講會，就不再繼續(xù)processyourapplication。甚至是offer宣講內容大致是介紹甫瀚（由大地區(qū)chris介紹）+tea大愛甫瀚宣講會的teabreak，愛那個chesscake ，其實本來也manager,managerdirector,partner之類，只是默默地想去喝杯咖啡，但剛好在角落里的coffeemachine邊碰到了一個漂亮的其實建議是，如果你有很好的idea，或者你對咨詢很有見地，或者你及chris），他們會是終面的面試官。但是如果你和一樣，平淡無奇，也不想爭什么印象的話，beyourself，男生站在外面等，就和他攀談了起來，因為不確定是否是甫瀚員工，問是不是周末加班，于是他說“是來面試的”，就笑著說“那祝你面試好運”，于是他說“是來面試別人的”.已經(jīng)不想形容斯巴達的心情了。第二個問題是howcouldyouaddvaluetoprotiviti。后來manager問了是否有別的offeroffer的傾向。個人覺得甫瀚還是滿看重你個人的preference的。初面時間非常的短，一直在強調deeplearningcurve/quicklearningability。也強調甫瀚接得項目經(jīng)常是differentces,differentindustries,differentcompanies,differentpositionsetc.所以需要快速最后manager也詢問是否有問題要問她，個人問的是除了八月份去USA翻譯部分：（英文能力case題肯定是大頭，分數(shù)也多，應該先做。翻譯部分比較費時間，分數(shù)也少，當時左右邊的男生都是先做的翻譯，所以最后都沒做完卷子（最后一題說只寫了，可最后有二十多分）。翻譯部分最后只剩了大約二十分鐘做完，，沒修改。其實一個是英語好（不要臉），一個是即使你花四十分鐘寫翻譯也許只比二十分鐘的多5題目：公司有一個產(chǎn)品，然后現(xiàn)在有幾家vc要投，要進行(只有12行，12分）個人答案：（只能記得這么多了whoarewe(introduceour introduceourindustriesanditspotentialwhatdoweproduce(introduceourproduct),howweproduceit?Costvswhat'sthestrengthandweaknessofthisproduct？howwentomarketingitsstrength?howwentoimproveitsHowthisproductdifferentiatefromitssustitute?Whoareourtargetcustomers?howwegoingtospendthefundswe題目：給了幾張表格，以及一些basicinfors，問如果你是這家餐館的老館希望看到的模式。（好像30分）心里得有一個流程圖。有了流程圖，就能去各個風險點或者控制點check你的問題必須有數(shù)據(jù)支撐，既然這個用料不正常，如何的不正常，而是加上一個example,“例如，在當日采購之前清點庫存，若庫存為x，且當日then,that'sit) 時附上了三張表格。要求你給出自己的opinion而且要有理有據(jù)。對的了解。其實三張表格給的內容非常少（但不代表你不要用只有來做的人，你會非常的有優(yōu)勢。1216號，面是Halie,serious，但是人其實很nice面試的過程都是話比較多，表達了對甫瀚的深切以及拋棄所有offer非“你對咨詢的了解？”“你覺得你哪方面比