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文檔簡介

醫(yī)院人員聘用合同1.聘用雙方本合同由以下雙方簽署：雇主（以下簡稱“醫(yī)院”）：地址：電話：受雇人（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：地址：2.聘用崗位員工將被聘用為醫(yī)院的（職位名稱），具體職責和工作內容如下：（列出具體職責和工作內容）3.合同期限本合同開始日期為__________年__________月__________日，結束日期為__________年__________月__________日。合同期限為__________年。4.工作時間和地點4.1工作時間員工每周的工作時間為__________小時，具體工作時間安排如下：（列出具體工作時間安排）4.2工作地點員工將在醫(yī)院的__________部門工作，工作地點為醫(yī)院的地址。5.薪酬及福利5.1薪酬員工的基本薪酬為每月__________元。薪酬將于每月底發(fā)放至員工的銀行賬戶。5.2福利醫(yī)院將向員工提供以下福利待遇：醫(yī)療保險：醫(yī)院將為員工購買醫(yī)療保險，保障員工的健康。養(yǎng)老保險：醫(yī)院將為員工購買養(yǎng)老保險，保障員工的退休生活。工傷保險：醫(yī)院將為員工購買工傷保險，保障員工在工作期間發(fā)生意外受傷時的權益。6.職業(yè)資質要求員工在聘用期間需要滿足以下職業(yè)資質要求：（列出職業(yè)資質要求，如證書、執(zhí)照等）7.保密義務員工需要保證對醫(yī)院的業(yè)務、經營機密等保密，未經醫(yī)院同意不得向他人泄漏、散布相關信息。8.終止合同8.1解除合同本合同可以在以下情況下被解除：雙方同意解除合同；員工違反合同條款；員工嚴重失職或有違法行為。8.2合同解除通知期限解除合同需提前給對方書面通知，通知期限為__________天。9.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效本合同一式兩份，雙方各

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