安全生產(chǎn)事故責任追究制度格式版（五篇）

第35頁共35頁安全生產(chǎn)?事故責任?追究制度?格式版?為加強安?全生產(chǎn)管?理，進一?步貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的安?全工作方?針，根據(jù)?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》和《?出租汽車?管理條例?》的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合行業(yè)特?點和公司?實際情況?，特制定?本制度。?一、出?租汽車公?司法定代?表人是安?全生產(chǎn)第?一責任人?。在特大?事故中被?認定負有?領(lǐng)導(dǎo)責任?的，除按?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》的相?關(guān)規(guī)定處?理外，按?照《客運?出租汽車?管理條例?》第三十?五條規(guī)定?，“責令?公司停業(yè)?整頓，可?處___?_元以上?____?萬元以下?罰款，并?可處其法?定代表人?____?元以上_?___元?以下罰款?”，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責任?。二、?出租汽車?公司分管?安全工作?的經(jīng)理、?安全生產(chǎn)?主要負責?人和安全?機構(gòu)負責?人在重大?責任以上?事故中被?認定負有?管理責任?的，因生?產(chǎn)安全事?故隱瞞不?報、謊報?或拖延緩?報的，除?依照《中?華人民共?和國安全?生產(chǎn)法》?、《客運?出租汽車?管理條例?》處罰外?，公司給?予通報批?評、警告?、記過、?記大過、?降級、撤?職、留用?察看、開?除等行政?處分。?三、出租?汽車公司?駕駛員發(fā)?生一般交?通責任事?故的，公?司按照合?同規(guī)定對?駕駛員給?予經(jīng)濟處?罰，酒后?駕車或?qū)?車交無證?人員駕駛?發(fā)生交通?安全事故?，被司法?機關(guān)依法?追究刑事?責任，或?者一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?重大交通?安全責任?事故兩次?以上（含?兩次）的?，出租汽?車公司同?駕駛員解?除合同關(guān)?系。

?安全生產(chǎn)?事故責任?追究制度?格式版（?二）一?、安全生?產(chǎn)事故鑒?定1、?事故分類?（1）?按傷害方?式分類：?物體打?擊傷害?提升、車?輛傷害?機械傷害?起重傷?害觸電?傷害淹?溺灼燙?火災(zāi)傷害?高處墜?落傷害?坍塌傷害?冒頂片?幫傷害?透水傷害?放炮傷?害火藥?爆炸傷害?瓦斯煤?塵爆炸?其它爆炸?傷害煤與?瓦斯突出?傷害中?毒和窒息?;其它傷?害（2）?事故級別?劃分a?.輕傷，?指造成員?工肢體傷?殘，或某?些器官功?能性或品?質(zhì)性輕度?損傷，表?現(xiàn)為勞動?能力輕度?或暫時喪?失的傷害?，損失工?作日低于?1___?_日，或?經(jīng)濟損失?在___?_元。?b.重傷?，指造成?員工肢體?殘缺或視?覺、聽覺?等器官受?到嚴重損?傷，一般?能引起人?體長期存?在功能性?障礙，或?勞動能力?有重大的?傷害。損?失工作日?等于和超?過1__?__日，?或經(jīng)濟損?失在__?__元。?c.多人?負傷事故?，指一次?發(fā)生重傷?____?人以上或?負輕傷_?___人?以上的事?故，或經(jīng)?濟損失在?____?元。d?.死亡事?故，指一?次死亡_?___人?的事故，?或經(jīng)濟損?失在50?001-?1500?00_?___元?。e.?重大傷亡?事故，指?一次死亡?____?人的事故?，或經(jīng)濟?損失在_?___元?以上，_?___萬?元以內(nèi)。?f.特?大傷亡事?故，指一?次死亡_?___人?（含）以?上的事故?，或經(jīng)濟?損失在_?___萬?元（含）?以上。?二、事故?調(diào)查與處?理1、?嚴格執(zhí)行?____?年頒布的?____?號令《企?業(yè)員工傷?亡事故報?告和處理?規(guī)定》，?凡發(fā)生傷?亡事故都?要做好現(xiàn)?場保護與?搶救工作?，及時上?報，組織?調(diào)查，搞?清事故情?況和性質(zhì)?，按照“?四不放過?”原則認?真處理。?2、嚴?格事故報?告制度?（1）發(fā)?生輕傷事?故由項目?經(jīng)理負責?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。發(fā)生重?傷事故項?目經(jīng)理部?在___?_小時內(nèi)?上報公司?安全質(zhì)量?部，由公?司組織調(diào)?查、處理?、結(jié)案。?發(fā)生多人?負傷和死?亡以上事?故項目經(jīng)?理部在_?___小?時內(nèi)電話?上報公司?安全質(zhì)量?部，公司?安全質(zhì)量?部在__?__小時?內(nèi)電話上?報集團公?司安全質(zhì)?量部，由?公司或集?團公司參?與調(diào)查、?處理、結(jié)?案。（?2）發(fā)生?因施工生?產(chǎn)影響造?成外圍人?員死亡以?上事故，?因違章施?工危及鐵?路行車和?船舶航行?險性以上?等級事故?，以及分?包工程的?外部勞務(wù)?死亡以上?事故，項?目經(jīng)理部?都必須在?____?小時以內(nèi)?電話上報?公司安全?質(zhì)量部。?3、施?工生產(chǎn)中?發(fā)生的各?類人員重?傷、死亡?事故由公?司安全質(zhì)?量部牽頭?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。2?4、交通?安全事故?由交通安?全管理委?員會組織?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。5、?機械設(shè)備?事故由設(shè)?備物資部?組織調(diào)查?、處理、?結(jié)案。?三、對安?全生產(chǎn)事?故責任人?的處罰?1、責任?劃分（?1）直接?責任者。?指與事故?有必然因?果關(guān)系的?人。（?2）主要?責任者。?在事故責?任中，對?事故發(fā)生?居于主要?地位和作?用的人。?（3）?領(lǐng)導(dǎo)責任?者。長期?忽視安全?，管理混?亂，規(guī)章?制度不健?全，違章?指揮，強?令員工冒?險作業(yè)，?蠻干亂干?，對員工?不認真開?展安全教?育，對事?故隱瞞不?報，不認?真消除事?故隱患等?造成的事?故或事故?發(fā)生后仍?不采取措?施，致使?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的。（?4）次要?責任者。?指對事故?不是直接?和主要責?任，但負?有一定責?任者。?2、依法?追究刑事?責任的事?故責任者?（1）?員工玩忽?職守、導(dǎo)?致重大傷?亡以上事?故發(fā)生或?使國家財?產(chǎn)損失在?____?萬元以上?的。（?2）違章?駕駛，致?人死亡，?或造成重?大傷亡以?上事故，?或經(jīng)濟損?失在__?__萬元?以上的。?（3）?干部違章?指揮，員?工違章作?業(yè)，因而?發(fā)生重大?傷亡以上?事故，造?成嚴重后?果的直接?責任者。?（4）?違反爆炸?性、易燃?性、毒害?性、腐蝕?性物品管?理規(guī)定，?在生產(chǎn)、?儲存、運?輸、使用?中發(fā)生重?大傷亡以?上事故，?造成嚴重?后果的直?接責3?任者。?3、對違?反施工安?全管理規(guī)?定，違反?施工操作?規(guī)程，不?采取有效?措施排隊?事故隱患?，或者錄?用“三證?一書”不?全的外部?勞務(wù)隊伍?，或者因?違章指揮?、違章作?業(yè)等諸多?不安全行?為造成傷?亡事故給?單位造成?嚴重經(jīng)濟?損失的，?按下列原?則給予處?罰：（?1）發(fā)生?一起輕微?事故，輕?傷___?_人或直?接經(jīng)濟損?失___?_元以下?的，按以?下條款進?行處罰：?a.對?事故責任?人由所在?單位進行?批評教育?學(xué)習(xí)，責?令其在相?應(yīng)的大會?上檢討。?b.負?直接責任?的，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款。c.?負主要責?任的，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。d?.負領(lǐng)導(dǎo)?責任的，?按事故直?接經(jīng)濟損?失的__?__%進?行罰款。?e.負次?要責任的?，按事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?進行罰款?。（2?）發(fā)生一?起一般事?故，輕傷?____?人，或重?傷___?_人，或?直接經(jīng)濟?損失__?__元之?內(nèi)的，按?以下條款?進行處罰?：a.?對事故責?任人由所?在單位批?評教育，?責令其在?相應(yīng)的大?會上檢討?。并將書?面檢討上?交安全質(zhì)?量部一份?，責任人?屬特種作?業(yè)人員的?吊銷其上?崗證。?b.負直?接責任的?，按事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?進行罰款?。c.負?主要責任?的，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款。d.?負領(lǐng)導(dǎo)責?任的，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。e?.負次要?責任的，?按事故直?接經(jīng)濟損?失的__?__%進?行罰款。?4f.?凡單位發(fā)?生一起一?般事故，?對單位主?管領(lǐng)導(dǎo)罰?款___?_元，對?分管安全?領(lǐng)導(dǎo)罰款?____?元。取消?該單位所?有安全獎?。（3?）發(fā)生一?起傷亡事?故，輕傷?____?人以上，?或重傷_?___人?，或死亡?____?人，或直?接經(jīng)濟損?失___?_元之內(nèi)?的，按以?下條款進?行處罰：?a.負?直接責任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。責?任人屬特?種作業(yè)人?員的吊銷?其操作證?b.負?主要責任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。責?令其在相?應(yīng)的大會?上檢討。?并將書面?檢討上交?安全質(zhì)量?部一份。?c.負?領(lǐng)導(dǎo)責任?的，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款。責令?其在相應(yīng)?的大會上?檢討。并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?d.負次?要責任的?，按事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?進行罰款?，責令其?在相應(yīng)的?大會上檢?討。并將?書面檢討?上交安全?質(zhì)量部一?份。e.?凡發(fā)生一?起傷亡事?故，罰單?位主管領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，罰?分管安全?領(lǐng)導(dǎo)__?__元，?罰安全員?____?元。取消?該單位所?有安全獎?。（4?）發(fā)生一?起重大傷?亡事故，?死亡__?__人或?重傷__?__人以?上或直接?經(jīng)濟損失?在___?_元以上?的，按以?下條款進?行處罰：?a.負?直接責任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款，情?節(jié)嚴重者?，要追究?法律責任?。b.?負主要責?任的，建?議給予行?政處分，?按事故直?接經(jīng)濟損?失的__?__%進?行罰款，?情節(jié)嚴重?者，要追?究法律責?任。5?c.負領(lǐng)?導(dǎo)責任的?，建議給?予行政處?分，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款，責令?其在相應(yīng)?的大會上?檢討，并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?d.負次?要責任的?，建議給?予行政處?分，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款，責令?其在相應(yīng)?的大會上?檢討。并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?e.發(fā)生?一起重大?傷亡事故?，罰單位?主管領(lǐng)導(dǎo)?____?元，罰分?管安全領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，罰?安全員_?___元?。取消該?單位所有?安全獎。?f.發(fā)?生一起重?大傷亡事?故，給予?公司安全?管理委員?會相關(guān)人?員___?_元罰款?。（5?）發(fā)生特?大傷亡事?故，死亡?10（含?）以上，?或經(jīng)濟損?失在__?__萬元?以上的，?按以下條?款進行處?罰：建?議對所有?責任者給?予行政處?分，各責?任者的經(jīng)?濟處罰按?第（4）?款的二倍?處罰。?（6）凡?重大員工?死亡事故?情節(jié)嚴重?、社會影?響大、員?工反應(yīng)強?烈的，有?意隱瞞不?報、謊報?或拖延處?理超過國?家規(guī)定時?限的，均?要在以上?條款基礎(chǔ)?上加重處?罰。4?、對交通?安全事故?和責任人?處理由公?司交通安?全管理委?員會按照?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。四、?對安全生?產(chǎn)事故單?位的處罰?1、對?發(fā)生員工?因工傷亡?事故的單?位處罰?（1）發(fā)?生一次負?輕傷__?__人以?上事故的?，每負傷?____?人處以罰?款___?_萬元。?6（2?）發(fā)生一?次重傷_?___人?以上事故?的，每重?傷___?_人處以?罰款__?__萬元?。（3?）發(fā)生一?次___?_人死亡?事故的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元。?（4）發(fā)?生一次_?___人?重大死亡?事故的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元。?（5）發(fā)?生一次死?亡___?_人及以?上重大死?亡事故的?，每死亡?____?人處以罰?款___?_萬元。?2、對?員工非因?工死亡事?故處罰單?位，一次?死亡__?__人的?，每死亡?____?人處以罰?款___?_萬元;?一次死亡?____?人（含）?以上的每?死亡__?__人處?以罰款_?___萬?元。3?、外部勞?務(wù)因工死?亡事故處?罰單位。?凡分包工?程的地方?施工企業(yè)?發(fā)生死亡?事故，對?總包單位?處以罰款?，一次死?亡___?_人的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元;一?次死亡_?___人?（含）以?上的每死?亡___?_人處以?罰款__?__萬元?。4、?因違章施?工危及鐵?路行車和?船舶航行?安全，發(fā)?生行車和?航行險性?以上事故?處罰單位?，發(fā)生險?性事故的?，對單位?處以罰款?____?萬元;發(fā)?生大事故?的一次處?以罰款_?___萬?元;發(fā)生?重大事故?的，對單?位處以罰?款___?_萬元。?5、重?大經(jīng)濟損?失事故處?罰單位，?單位發(fā)生?機械設(shè)備?或火災(zāi)等?事故，一?次造成經(jīng)?濟損失達?____?萬元以上?，處以罰?款___?_萬元。?6、對?安全機構(gòu)?不健全，?日常安全?工作業(yè)務(wù)?無專人負?責，不按?規(guī)定時限?向公司業(yè)?務(wù)部門及?時報告安?全生產(chǎn)情?況和安全?報表的單?位，由安?全質(zhì)量部?下發(fā)通知?轉(zhuǎn)交公司?財務(wù)部，?取消該項?目經(jīng)理部?的安全獎?，并處以?單位罰款?____?萬元。?77、?對出現(xiàn)未?構(gòu)成責任?事故等級?，但造成?極大社會?影響或上?級、業(yè)主?、監(jiān)理等?通報的安?全事故單?位，處罰?責任單位?____?萬元，罰?主管領(lǐng)導(dǎo)?____?元。8?、隱報、?謊報安全?事故或打?擊報復(fù)事?故舉報者?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?除對項目?經(jīng)理部責?任領(lǐng)導(dǎo)處?罰___?_元外，?建議追究?行政責任?，觸犯法?律的，移?交司法機?關(guān)處理;?對專職安?全員處以?____?元罰款。?8安?全生產(chǎn)事?故責任追?究制度格?式版（三?）根據(jù)?《___?_安全生?產(chǎn)法》和?《___?_特大安?全事故行?政責任追?究的規(guī)定?》，結(jié)合?本公司實?際情況，?制定本制?度。第?一條為?了有效地?防范生產(chǎn)?安全事故?的發(fā)生，?對生產(chǎn)安?全事故處?理堅持“?四不放過?”原則，?嚴肅追究?生產(chǎn)安全?事故責任?人的責任?和單位第?一責任人?的領(lǐng)導(dǎo)責?任，保障?企業(yè)職工?的生命、?財產(chǎn)安全?，特制定?本責任追?究制度。?第二條?企業(yè)第?一責任人?、各部門?行政正職?、各項目?部經(jīng)理、?各工程隊?隊長對下?列安全事?故的防范?、發(fā)生，?依照法律?、行政法?規(guī)和本規(guī)?定的規(guī)定?有失職、?瀆職情形?或負有領(lǐng)?導(dǎo)責任的?，依照本?規(guī)定交納?安全教育?基金，并?給予行政?處分；構(gòu)?成玩忽職?守罪或其?他罪的，?依法追究?刑事責任?。（一?）火災(zāi)事?故；（?二）交通?事故；?（三）建?筑質(zhì)量安?全事故；?（四）?民用爆炸?物品和化?學(xué)危險品?安全事故?；（五?）鍋爐、?壓力容器?、壓力管?道和特種?設(shè)備安全?事故；?（六）其?他安全事?故。第?三條事故?單位、事?故責任人?和責任人?交納安全?教育基金?如下：?1、輕傷?事故。負?傷率在_?___‰?以內(nèi)（含?____?‰），對?事故單位?不予處罰?。若負傷?率超過_?___‰?，事故單?位交納安?全教育基?金___?_元；事?故主要責?任者和負?責人各交?納安全教?育基金_?___元?。2、?重傷事故?。凡發(fā)生?一起重傷?事故，取?消事故責?任單位全?年安全獎?的___?_%，事?故責任單?位交納安?全教育基?金___?_元，事?故主要責?任者和責?任人各交?納安全教?育基金_?___元?。多人重?傷按人數(shù)?乘金額計?算，且取?消全年安?全獎。?3、死亡?事故。一?次死亡一?人，取消?事故單位?全年安全?獎金，事?故單位交?納安全教?育基金_?___元?，事故主?要責任者?和負責人?個交納安?全教育基?金___?_元的罰?款，一次?死亡二人?，處罰將?按一人情?況的__?__%。?4、交?通肇事。?機電設(shè)備?、火災(zāi)事?故單位按?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?交納安全?教育基金?。5、?如上級派?事故調(diào)查?組，執(zhí)行?上級事故?調(diào)查組_?___決?定。第?四條凡違?反安全管?理規(guī)定，?造成事故?隱患，但?尚未發(fā)生?事故的給?予警告，?責令限期?整改。對?有現(xiàn)實危?險的應(yīng)責?令停止作?業(yè)，消除?隱患，拒?不執(zhí)行者?，其責任?單位交納?安全教育?基金__?__元，?責任人交?納安全教?育基金_?___元?。同種隱?患對同一?個作業(yè)隊?在半年內(nèi)?發(fā)三次以?上整改通?知的視為?拒不執(zhí)行?。對于整?改通知，?各單位應(yīng)?有信息反?饋，如在?規(guī)定時間?內(nèi)不反饋?信息，又?未整改的?視為拒不?執(zhí)行。?第五條對?隱瞞、拖?延或謊報?事故，故?意破壞或?偽造事故?現(xiàn)場的行?為，責任?單位交納?安全教育?基金__?__元，?責任人交?納安全教?育基金_?___元?罰款。?第六條在?下列情況?下，應(yīng)追?究有關(guān)單?位領(lǐng)導(dǎo)和?主管部門?領(lǐng)導(dǎo)人的?責任；?1、安全?文明生產(chǎn)?無人負責?，對項目?部安全規(guī)?章制度不?落實，管?理混亂。?2、制?定的有關(guān)?規(guī)章制度?是違__?__安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)的?。3、?不按規(guī)定?對職工進?行安全教?育、培訓(xùn)?；特殊工?種作業(yè)人?員未經(jīng)考?試取證，?上崗操作?的。4?、不按規(guī)?定使用勞?動防護用?品的。?5、安全?設(shè)施、設(shè)?備和工作?環(huán)境不符?合國家規(guī)?定的。?6、違反?安全生產(chǎn)?法規(guī)，強?令工人違?章冒險作?業(yè)的。?7、違章?指揮生產(chǎn)?，造成安?全生產(chǎn)事?故的。?第七條：?凡在下列?情況的，?除交納安?全教育基?金外，還?追究有關(guān)?人員的行?政責任：?1、事?故發(fā)生后?，有故意?破壞事故?現(xiàn)場，對?事故隱瞞?不報、虛?報。故意?拖延報告?時間的。?2、在?事故調(diào)查?中，隱瞞?事故真相?，弄虛作?假，甚至?嫁禍于人?的。3?、事故發(fā)?生后，不?積極__?__搶救?，以至事?故擴大，?導(dǎo)致事故?更加嚴重?的。4?、事故發(fā)?生后，不?認真吸取?教訓(xùn)，不?采取防范?措施消除?隱患，在?一年內(nèi)再?次發(fā)生同?類事故的?。5、?違反事故?處理程序?、濫用職?權(quán)，擅自?處理或者?袒護、包?庇事故責?任者的。?6、因?違章作業(yè)?，違反勞?動紀律，?野蠻施工?造成事故?的。7?、因安全?監(jiān)察人員?玩忽職守?，對安全?事故發(fā)生?負有安全?監(jiān)察不力?責任的。?第八條?對觸犯法?律的，按?法律規(guī)定?進行處理?。安全?生產(chǎn)事故?責任追究?制度格式?版（四）?般安全?生產(chǎn)事故?責任追究?制度（1?）公司發(fā)?生生產(chǎn)安?全一般事?故的責任?追究，適?用本規(guī)定?。（2?）經(jīng)營管?理人員和?其他有關(guān)?人員（以?下統(tǒng)稱有?關(guān)責任人?員），違?反國家安?全法律法?規(guī)及公司?規(guī)章制度?，未履行?或未正確?履行安全?職責，造?成一般生?產(chǎn)安全事?故的，按?照管理權(quán)?限，經(jīng)調(diào)?查核實和?責任認定?，對相關(guān)?責任人進?行責任追?究。（?3）相關(guān)?責任人責?任分為直?接責任、?主要責任?、直接管?理責任、?主管責任?、分管領(lǐng)?導(dǎo)責任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任。?1.直接?責任是指?相關(guān)人員?在其職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全職?責、違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?起決定性?作用時所?應(yīng)當承擔?的責任。?2.主?要責任是?指相關(guān)人?員在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對造成生?產(chǎn)安全事?故起主導(dǎo)?性作用時?所應(yīng)當承?擔的責任?。3.?直接管理?責任，是?指職能部?門管理人?員在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故時?應(yīng)當承擔?的責任。?4.主?管責任是?指職能管?理部門主?管負責人?在其職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責，?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對造成?生產(chǎn)安全?事故時所?應(yīng)當承擔?的責任。?___?_分管領(lǐng)?導(dǎo)責任是?指單位業(yè)?務(wù)分管領(lǐng)?導(dǎo)在職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責，?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，造成生?產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)?當承擔的?責任。?6.重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?是指單位?主要負責?人在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故時?所應(yīng)當承?擔的責任?。（4?）因未建?立本單位?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?或者內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程存有缺?失，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?除按本規(guī)?定對其他?相關(guān)責任?人進行責?任認定外?，單位業(yè)?務(wù)分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負責?人應(yīng)當分?別承擔分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?。（5?）因違反?法律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，未?履行或者?未認真履?行安全管?理職責，?違章指揮?造成生產(chǎn)?安全事故?的，相應(yīng)?責任人應(yīng)?當承擔直?接責任。?（6）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未對相?關(guān)人員進?行責任追?究或?qū)ζ?包庇袒護?的，一經(jīng)?查實，除?按照本規(guī)?定對相關(guān)?責任人進?行責任追?究外，對?單位分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負?責人應(yīng)當?比照直接?責任人進?行責任追?究。（?7）因未?有效實施?安全生產(chǎn)?投入，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按照?本規(guī)定對?相關(guān)責任?人進行責?任認定外?，單位分?管財務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負責?人應(yīng)當承?擔分管領(lǐng)?導(dǎo)責任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任。?（8）責?任追究的?方式1.?誡勉談話?；2.?責令作出?書面檢查?；3.?通報批評?；4.?取消當年?評優(yōu)評先?資格；?5.經(jīng)濟?處罰：包?括扣發(fā)薪?金（獎金?）或罰款?等；6?.停職離?崗培訓(xùn)；?7.調(diào)?離崗位；?8.責?令停業(yè)整?頓；9?.處分：?包括警告?、記過、?記大過、?降級（職?）、免職?、撤職、?解除勞動?合同等；?10.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他責任追?究方式。?（9）?根據(jù)生產(chǎn)?安全一般?事故造成?的人員傷?亡、直接?經(jīng)濟損失?、社會影?響，生產(chǎn)?安全一般?事故分為?較輕、較?重、嚴重?。1.?較輕的一?般事故，?是指造成?重傷__?__人或?者輕傷_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟?損失__?__萬元?以下或者?影響較小?的事故。?2.較?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟?損失__?__萬以?上___?_萬元以?下或者影?響較大的?事故。?3.嚴重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上或者?直接經(jīng)濟?損失__?__萬以?上或者影?響很大的?事故。?（10）?對于發(fā)生?較輕一般?責任事故?的，對責?任者單獨?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條第?1、2?、3、?4、_?___項?規(guī)定的責?任追究。?（11?）對于發(fā)?生較重、?嚴重一般?責任事故?的，對責?任者單獨?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條1?、2、?3、?4、5?、6、?7、?8、9?、___?_項規(guī)定?的責任追?究。（?12）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?經(jīng)過查證?核實和責?任認定后?，在依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?要求予以?賠償或者?承擔經(jīng)濟?損失的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?當根據(jù)程?度及影響?對有關(guān)責?任人，分?別予以責?任追究。?（13?）受到處?分的被追?究責任者?，不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其他工?作安排的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章規(guī)?定予以解?除勞動合?同。（?14）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?對相關(guān)責?任人的罰?款處罰，?按事故輕?重、責任?大小分別?給予相應(yīng)?的處罰。?（15?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故對有關(guān)?責任人有?兩種以上?應(yīng)當處以?罰款的行?為的，實?施罰款的?管理權(quán)限?單位應(yīng)當?分別裁量?，合并作?出處罰決?定。（?16）有?下列情形?之一的，?不予追究?責任或從?輕、減輕?責任追究?。1.?因不可抗?力產(chǎn)生的?生產(chǎn)安全?事故；?2.因防?御故意破?壞，緊急?避險等原?因發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故；?3.認真?履行安全?生產(chǎn)崗位?責任，工?作盡職盡?責的。?（17）?有下列情?形之一的?，應(yīng)當從?重追究責?任：1?.對檢舉?人、責任?追究承辦?人等人員?進行打擊?報復(fù)的；?2.因?人為因素?直接引發(fā)?集體上訪?，產(chǎn)生嚴?重負面社?會影響或?者造成國?家和人民?生命財產(chǎn)?嚴重損失?的；3?.發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未按?規(guī)定上報?、未及時?采取措施?或者措施?不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴?大的；?4.情節(jié)?惡劣或者?____?月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次?以上應(yīng)當?追究責任?的；5?.干擾、?阻礙、不?配合對其?責任追究?的；6?.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?二次以上?責任死亡?事故或發(fā)?生三次以?上重傷_?___人?以上責任?事故的；?7.其?他應(yīng)當從?重處罰的?。（1?8）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對有關(guān)?責任人員?給予警告?、記過或?者記大過?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級）職?，或者免?職撤職，?情節(jié)嚴重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?違反操作?規(guī)程或安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；2.?在職責范?圍內(nèi)，忽?視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；?3.對其?存在的安?全生產(chǎn)問?題和事故?隱患失察?；4.?對安全生?產(chǎn)工作督?促檢查不?力；5?.其他未?正確履行?安全生產(chǎn)?職責的行?為。（?19）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對有?關(guān)責任人?給予警告?、記過或?記大過處?分；情節(jié)?較重的給?予降（級?）職，或?者免職、?撤職，情?節(jié)嚴重的?，給予解?除勞動合?同處分；?1.不?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及上?級機關(guān)，?主管部門?有關(guān)安全?生產(chǎn)決定?、命令、?指示；?2.對安?全生產(chǎn)責?任制，安?全生產(chǎn)目?標、措施?不落實；?3.對?安全生產(chǎn)?的重大問?題不及時?研究處理?；4.?對已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不及時糾?正或糾正?不力；?5.違章?指揮從業(yè)?人員或者?強令從業(yè)?人員違章?、冒險作?業(yè)；6?.對車輛?、設(shè)備運?行過程失?管失控；?7.其?他違反安?全生產(chǎn)職?責的行為?。（2?0）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對有關(guān)?責任人給?予警告記?過或記大?過處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級）?職處分，?情節(jié)嚴重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?未按規(guī)定?進行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)并?經(jīng)考核合?格，允許?從業(yè)人員?上崗，致?使違章作?業(yè)的；?2.拒不?執(zhí)行有關(guān)?道路維修?安全規(guī)定?的；3?.在不具?備安全生?產(chǎn)條件下?違章指揮?生產(chǎn)；?4.對安?全生產(chǎn)中?的重大問?題拒不進?行整改或?敷衍塞責?；5.?其他嚴重?違反安全?生產(chǎn)職責?的行為。?（21?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，對有?關(guān)責任人?給予警告?，記過或?記大過行?政處分，?情節(jié)較重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?對發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故瞞報?、謊報、?延誤上報?、拖延不?報，或者?組織、參?與瞞報、?謊報、延?誤上報、?拖延不報?的；_?___組?織或者參?與破壞事?故現(xiàn)場，?出具偽證?或者隱匿?、轉(zhuǎn)移、?篡改、毀?滅有關(guān)證?據(jù)，阻撓?事故調(diào)查?處理的；?3.事?故發(fā)生后?，不及時?組織搶救?，或擅離?職守的；?4.對?事故調(diào)查?工作不負?責任，致?使調(diào)查工?作有重大?疏漏的。?（22?）一年內(nèi)?發(fā)生二次?以上影響?較大的一?般責任事?故，未正?確履行安?全管理職?責的單位?，給予分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴重的，?給予撤職?的行政處?分。一?年內(nèi)發(fā)生?三次以上?影響較大?的一般責?任事故，?未正確履?行安全管?理職責的?單位，給?予重要領(lǐng)?導(dǎo)責任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴重?的給予撤?職的行政?處分，領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員不享受?年終考核?獎勵。?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上或重傷?三人以上?負同等責?任及以上?的作業(yè)員?，三年內(nèi)?不得聘用?。（2?3）對責?任追究單?位作出的?決定不服?的，可以?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)，?以書面形?式向責任?追究單位?申請復(fù)核?；對復(fù)核?結(jié)果不服?的，可以?自收到復(fù)?核決定書?之日起_?___日?內(nèi)，向責?任追究單?位的上一?級部門提?出申訴，?也可以不?經(jīng)復(fù)核，?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)向?責任追究?單位的上?一級有關(guān)?部門提出?申訴。上?一級有關(guān)?部門應(yīng)當?自收到書?面申訴材?料之日起?____?日內(nèi)作出?審查決定?，情形復(fù)?雜的，可?以適當延?長，但是?延長時間?不得超過?____?日。復(fù)?核、申訴?期間，責?任追究單?位作出的?決定，不?停止執(zhí)行?。（2?4）責任?追究決定?作出并送?達后，被?追究單位?和人員應(yīng)?當執(zhí)行。?拒不執(zhí)行?決定的，?責任追究?負責部門?責令限期?執(zhí)行。仍?不執(zhí)行的?，按有關(guān)?規(guī)定對被?追究單位?負責人予?以行政處?分。2?、事故處?理經(jīng)濟處?罰（1?）發(fā)生無?人員死亡?的一般安?全事故，?對責任人?進行以下?經(jīng)濟處罰?。發(fā)生?無人員死?亡的一般?安全事故?，根據(jù)事?故的輕重?程度及責?任情況對?責任人經(jīng)?濟處罰_?___元?。（2?）一般事?故的責任?追究。?對發(fā)生一?般事故，?未正確履?行安全管?理職責的?單位及相?關(guān)人員的?責任追究?按照相關(guān)?法律法規(guī)?、《績效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)管理制?度進行。?（5）?責任追究?（經(jīng)濟處?罰）的落?實和處罰?款的管理?。基層?單位是落?實對肇事?責任追究?的責任主?體，安全?科是落實?對肇事責?任追究的?監(jiān)管主體??；鶎訂?位和安全?科要對每?起事故按?“五不放?過”原則?進行嚴肅?處理，要?完善事故?登記、處?理、責任?追究、保?險理賠等?工作流程?。安全科?要將肇事?責任追究?情況及時?書面上報?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組。?肇事責任?追究的處?罰款實行?二級交存?，基層單?位負責肇?事責任追?究處罰款?的收繳，?其中__?__%留?存基層單?位，__?__%交?存到公司??；鶎訂?位對肇事?責任追究?處罰款收?繳不到位?的，由安?全科出具?處罰通知?單，由廠?財務(wù)科向?基層單位?收取，通?過公司收?繳的處罰?款___?_%交存?在公司。?列專戶存?儲，專項?用于安全?管理費用?開支。?3、較大?以上安全?事故責任?追究較大?以上安全?事故的責?任追究按?照法律法?規(guī)、《績?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)規(guī)定?進行。?安全生產(chǎn)?事故責任?追究制度?格式版（?五）般?安全生產(chǎn)?事故責任?追究制度?（1）公?司發(fā)生生?產(chǎn)安全一?般事故的?責任追究?，適用本?規(guī)定。?（2）經(jīng)?營管理人?員和其他?有關(guān)人員?（以下統(tǒng)?稱有關(guān)責?任人員）?，違__?__安全?法律法規(guī)?及公司規(guī)?章制度，?未履行或?未正確履?行安全職?責，造成?一般生產(chǎn)?安全事故?的，按照?管理權(quán)限?，經(jīng)調(diào)查?核實和責?任認定，?對相關(guān)責?任人進行?責任追究?。（3?）相關(guān)責?任人責任?分為直接?責任、主?要責任、?直接管理?責任、主?管責任、?分管領(lǐng)導(dǎo)?責任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責?任。1?.直接責?任是指相?關(guān)人員在?其職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全職責?、違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對造成生?產(chǎn)安全事?故起決定?性作用時?所應(yīng)當承?擔的責任?。2.?主要責任?是指相關(guān)?人員在其?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?起主導(dǎo)性?作用時所?應(yīng)當承擔?的責任。?3.直?接管理責?任，是指?職能部門?管理人員?在其職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?時應(yīng)當承?擔的責任?。4.?主管責任?是指職能?管理部門?主管負責?人在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對造成生?產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)?當承擔的?責任。?____?分管領(lǐng)導(dǎo)?責任是指?單位業(yè)務(wù)?分管領(lǐng)導(dǎo)?在職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，造成?生產(chǎn)安全?事故時所?應(yīng)當承擔?的責任。?6.重?要領(lǐng)導(dǎo)責?任是指單?位主要負?責人在其?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對造成?生產(chǎn)安全?事故時所?應(yīng)當承擔?的責任。?（4）?因未建立?本單位內(nèi)?部安全規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程，或?者內(nèi)部安?全規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?存有缺失?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，除?按本規(guī)定?對其他相?關(guān)責任人?進行責任?認定外，?單位業(yè)務(wù)?分管領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負責人?應(yīng)當分別?承擔分管?領(lǐng)導(dǎo)責任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責任。?（5）?因違__?__律、?法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，?未履行或?者未認真?履行安全?管理職責?，違章指?揮造成生?產(chǎn)安全事?故的，相?應(yīng)責任人?應(yīng)當承擔?直接責任?。（6?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未對?相關(guān)人員?進行責任?追究或?qū)?其包庇袒?護的，一?經(jīng)查實，?除按照本?規(guī)定對相?關(guān)責任人?進行責任?追究外，?對單位分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負責人應(yīng)?當比照直?接責任人?進行責任?追究。?（7）因?未有效實?施安全生?產(chǎn)投入，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?照本規(guī)定?對相關(guān)責?任人進行?責任認定?外，單位?分管財務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負?責人應(yīng)當?承擔分管?領(lǐng)導(dǎo)責任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責任。?（8）?責任追究?的方式1?.誡勉談?話；2?.責令作?出書面檢?查；3?.通報批?評；4?.取消當?年評優(yōu)評?先資格；?5.經(jīng)?濟處罰：?包括扣發(fā)?薪金（獎?金）或罰?款等；?6.停職?離崗培訓(xùn)?；7.?調(diào)離崗位?；8.?責令停業(yè)?整頓；?9.處分?：包括警?告、記過?、記大過?、降級（?職）、免?職、撤職?、解除勞?動合同等?；10?.法律、?法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的?其他責任?追究方式?。（9?）根據(jù)生?產(chǎn)安全一?般事故造?成的人員?傷亡、直?接經(jīng)濟損?失、社會?影響，生?產(chǎn)安全一?般事故分?為較輕、?較重、嚴?重。1?.較輕的?一般事故?，是指造?成重傷_?___人?或者輕傷?____?人以下或?者直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元以下或?者影響較?小的事故?。2.?較重的一?般事故，?是指造成?死亡__?__人或?者重傷_?___人?以上__?__人以?下或者輕?傷___?_人以上?____?人以下或?者直接經(jīng)?濟損失_?___萬?以上__?__萬元?以下或者?影響較大?的事故。?3.嚴?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上或?者直接經(jīng)?濟損失_?___萬?以上或者?影響很大?的事故。?（10?）對于發(fā)?生較輕一?般責任事?故的，對?責任者單?獨給予或?者合并給?予本規(guī)定?第八條第?1、?2、3?、4、?____?項規(guī)定的?責任追究?。（1?1）對于?發(fā)生較重?、嚴重一?般責任事?故的，對?責任者單?獨給予或?者合并給?予本規(guī)定?第八條?1、2?、3、?4、?5、6?、7、?8、?9、__?__項規(guī)?定的責任?追究。?（12）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，經(jīng)過查?證核實和?責任認定?后，在依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定要求予?以賠償或?者承擔經(jīng)?濟損失的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)當根據(jù)?程度及影?響對有關(guān)?責任人，?分別予以?責任追究?。（1?3）受到?處分的被?追究責任?者，不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其他?工作安排?的，依照?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)章?規(guī)定予以?解除勞動?合同。?（14）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，對相關(guān)?責任人的?罰款處罰?，按事故?輕重、責?任大小分?別給予相?應(yīng)的處罰?。（1?5）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故對有?關(guān)責任人?有兩種以?上應(yīng)當處?以罰款的?行為的，?實施罰款?的管理權(quán)?限單位應(yīng)?當分別裁?量，合并?作出處罰?決定。?（16）?有下列情?形之一的?，不予追?究責任或?從輕、減?輕責任追?究。1?.因不可?抗力產(chǎn)生?的生產(chǎn)安?全事故；?2.因?防御故意?破壞，緊?急避險等?原因發(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故；?3.認?真履行安?全生產(chǎn)崗?位責任，?工作盡職?盡責的。?（17?）有下列?情形之一?的，應(yīng)當?從重追究?責任：?1.對檢?舉人、責?任追究承?辦人等人?員進行打?擊報復(fù)的?；2.?因人為因?素直接引?發(fā)___?_，產(chǎn)生?嚴重負面?社會影響?或者造成?國家和人?民生命財?產(chǎn)嚴重損?失的；?3.發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，未?按規(guī)定上?報、未及?時采取措?施或者措?施不力，?導(dǎo)致事態(tài)?擴大的；?4.情?節(jié)惡劣或?者___?_月內(nèi)連?續(xù)出現(xiàn)三?次以上應(yīng)?當追究責?任的；?5.干擾?、阻礙、?不配合對?其責任追?究的；?6.一年?內(nèi)連續(xù)發(fā)?生二次以?上責任死?亡事故或?發(fā)生三次?以上重傷?____?人以上責?任事故的?；7.?其他應(yīng)當?從重處罰?的。（?18）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對有?關(guān)責任人?員給予警?告、記過?或者記大?過處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級）?職，或者?免職撤職?，情節(jié)嚴?重的，給?予解除勞?動合同處?分；1?.違反操?作規(guī)程或?安全管理?規(guī)定作業(yè)?的；2?.在職責?范圍內(nèi)，?忽視安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?或管理；?3.對?其存在的?安全生產(chǎn)?問題和事?故隱患失?察；4?.對安全?生產(chǎn)工作?督促檢查?不力；?5.其他?未正確履?行安全生?產(chǎn)職責的?行為。?（19）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，對?有關(guān)責任?人給予警?告、記過?或記大過?處分；情?節(jié)較重的?給予降（?級）職，?或者免職?、撤職，?情節(jié)嚴重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?不執(zhí)行國?家安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?上級機關(guān)?，主管部?門有關(guān)安?全生產(chǎn)決?定、命令?、指示；?2.對?安全生產(chǎn)?責任制，?安全生產(chǎn)?目標、措?施不落實?；3.?對安全生?產(chǎn)的重大?問題不及?時研究處?理；4?.對已經(jīng)?發(fā)現(xiàn)的重?大事故隱?患不及時?糾正或糾?正不力；?5.違?章指揮從?業(yè)人員或?者強令從?業(yè)人員違?章、冒險?作業(yè)；?6.對車?輛、設(shè)備?運行過程?失管失控?；7.?其他違反?安全生產(chǎn)?職責的行?為。（?20）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對有?關(guān)責任人?給予警告?記過或記?大過處分?；情節(jié)較?重的，給?予降（級?）職處分?，情節(jié)嚴?重的，給?予解除勞?動合同處?分；1?.未按規(guī)?定進行安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?并經(jīng)考核?合格，允?許從業(yè)人?員上崗，?致使違章?作業(yè)的；?2.拒?不執(zhí)行有?關(guān)道路維?修安全規(guī)?定的；?3.在不?具備安全?生產(chǎn)條件?下違章指?揮生產(chǎn)；?4.對?安全生產(chǎn)?中的重大?問題拒不?進行整改?或敷衍塞?責；5?.其他嚴?重違反安?全生產(chǎn)職?責的行為?。（2?1）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，對?有關(guān)責任?人給予警?告，記過?或記大過?行政處分?，情節(jié)較?重的，給?予解除勞?動合同處?分；1?.對發(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故瞞?報、謊報?、延誤上?報、拖延?不報，或?者___?_、參與?瞞報、謊?報、延誤?上報、拖?延不報的?；2.?____?或者參與?破壞事故?現(xiàn)場，出?具偽證或?者隱匿、?轉(zhuǎn)移、篡?改、毀滅?有關(guān)證據(jù)?，阻撓事?故調(diào)查處?理的；?3.事故?發(fā)生后，?不及時_?___搶?救，或擅?離職守的?；4.?對事故調(diào)?查工作不?負責任，?致使調(diào)查?工作有重?大疏漏的?。（2?2）一年?內(nèi)發(fā)生二?次以上影?響較大的?一般責任?事故，未?正確履行?安全管理?職責的單?位，給予?分管領(lǐng)導(dǎo)?責任者免?職的行政?處分，情?節(jié)嚴重的?，給予撤?職的行政?處分。?一年內(nèi)發(fā)?生三次以?上影響較?大的一般?責任事故?，未正確?履行安全?管理職責?的單位，?給予重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?者免職的?行政處分?，情節(jié)嚴?重的給予?撤職的行?政處分，?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員不享?受年終考?核獎勵。?發(fā)生一?次死亡_?___人?以上或重?傷三人以?上負同等?責任及以?上的作業(yè)?員，三年?內(nèi)不得聘?用。（?23）對?責任追究?單位作出?____?決定不服?的，可以?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)，?以書面形?式向責任?追究單位?申請復(fù)核?；對復(fù)核?結(jié)果不服?的，可以?自收到復(fù)?核決定書?之日起_?___日?內(nèi)，向責?任追究單?位的上一?級部門提?出申訴，?也可以不?經(jīng)復(fù)核，?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)向?責任追究?單位的上?一級有關(guān)?部門提出?申訴。上?一級有關(guān)?部門應(yīng)當?自收到書?面申訴材?料之日起?____?日內(nèi)作出?____?決定，情?形復(fù)雜的?，可以適?當延長，?但是延長?時間不得?超過__?__日。?復(fù)核、?申訴期間?，責任追?究單位作?出___?_決定，?不停止執(zhí)?行。（?24）責?任追究決?定作出并?送達后，?被追究單?位和人員?應(yīng)當執(zhí)行?。拒不執(zhí)?行決定的?，責任追?究負責部?門責令限?期執(zhí)行。?仍不執(zhí)行?的，按有?關(guān)規(guī)定對?被追究單?位負責人?予以行政?處分。?2、事故?處理經(jīng)濟?處罰（?1）發(fā)生?無人員死?亡的一般?安全事故?，對責任?人進行以?下經(jīng)濟處?罰。發(fā)?生無人員?死亡的一?般安全事?故，根據(jù)?事故的輕?重程度及?責任情況?對責任人?經(jīng)濟處罰?____?元。（?2）一般?事故的責?任追究。?對發(fā)生?一般事故?，未正確?履行安全?管理職責?的單位及?相關(guān)人員?的責任追?究按照相?關(guān)法律法?規(guī)、《績?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)管理?制度進行?。（5?）責任追?究（經(jīng)濟?處罰）的?落實和處?罰款的管?理。基?層單位是?落實對肇?事責任追?究的責任?主體，安?全科是落?實對肇事?責任追究?的監(jiān)管主?體?；鶎?單位和安?全科要對?每起事故?按“五不?放過”原?則進行嚴?肅處理，?要完善事?故登記、?處理、責?任追究、?保險理賠?等工作流?程。安全?科要將肇?事責任追?究情況及?時書面上?報公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組。?肇事責?任追究的?處罰款實?行二級交?存，基層?單位負責?肇事責任?追究處罰?款的收繳?，其中_?___%?留存基層?單位，_?___%?交存到公?司?；鶎?單位對肇?事責任追?究處罰款?收繳不到?位的，由?安全科出?具處罰通?知單，由?廠財務(wù)科?向基層單?位收取，?通過公司?收繳的處?罰款__?__%交?存在公司?。列專戶?存儲，專?項用于安?全管理費?用開支。?3、較?大以上安?全事故責?任追究較?大以上安?全事故的?責任追究?按照法律?法規(guī)、《?績效管理?考核辦法?》、《安?全生產(chǎn)管?理制度》?等相關(guān)規(guī)?定進行。?生產(chǎn)安?全事故責?任追究制?度一、?總則第?一條為了?加強安全?生產(chǎn)管理?，防止和?減少生產(chǎn)?安全事故?，努力遏?制惡性生?產(chǎn)安全事?故，保障?施工作業(yè)?人員的生?命安全、?財產(chǎn)安全?，根據(jù)《?____?特大事故?行政責任?追究制度?》、《_?___安?全生產(chǎn)法?》、《生?產(chǎn)安全事?故報告和?調(diào)查處理?條例》等?法律法規(guī)?及東北分?公司《安?全生產(chǎn)獎?罰辦法》?，規(guī)范東?北分公司?對生產(chǎn)安?全事故的?責任追究?，制定本?制度。?