出納個人12月工作總結（2篇）

第6頁共6頁出納個人?12月工?作總結?自調(diào)到財?務部接任?出納工作?以來，我?虛心學習?新的專業(yè)?知識，積?極配合同?事之間的?工作，努?力適應新?的工作崗?位，以最?快的速度?和最好的?狀態(tài)進入?自己的工?作當中。?首先，在?領導的指?導下我了?解了出納?崗位的各?種制度及?其日常的?工作流程?，在同事?們的幫助?下我學到?了很多工?作中的知?識，最快?地熟悉了?這份新的?工作。其?次作為單?位出納，?過去的半?年時間里?我在不斷?改善工作?方式方法?的同時，?也順利完?成如下工?作：一?、重視工?作業(yè)務質(zhì)?量，遵守?公司各項?制度今?年是吉安?公司騰飛?發(fā)展的一?年，經(jīng)過?七年的打?拼和積累?，公司的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，不斷走?向更大更?強的企業(yè)?行列。然?而，公司?要發(fā)展，?離不開員?工的努力?奮斗，我?們首先需?要提高自?己的業(yè)務?能力。作?為吉安公?司的一名?出納，一?切從零開?始，認真?履行出納?崗位職責?，遵守公?司的各項?管理制度?，在工作?中不推、?不等、不?靠，積極?主動的完?成自己的?本職工作?。二、?加強日常?工具管理?，做好安?全防范工?作__?__年，?在領導的?統(tǒng)籌安排?下，公司?的管理制?度不斷建?立健全，?各項工作?都有明確?分工。在?工具管理?方面，我?重新修改?了《庫房?工具管理?制度》，?制定了《?工具報損?單》、《?內(nèi)部罰單?》等多個?附件，以?保證工具?的正常使?用。在安?全防范方?面，對日?常工作所?用的各種?名稱章、?財務章都?嚴格做到?保管;現(xiàn)?金、票據(jù)?、各種印?鑒，既做?到內(nèi)部的?保管分工?，各負其?責，又相?互牽制。?外出辦事?也注意保?護自身的?安全，把?保護自身?分管的公?共財產(chǎn)物?資的安全?完整作為?自己的首?要任務來?完成。?三、強化?個人操作?能力，順?利通過資?格考試?自從決定?做一名出?納開始，?我就面臨?著一個重?要的考試?-必須在?今年取得?會計從業(yè)?資格證。?因此在從?事出納工?作之后，?我就報了?會計從業(yè)?資格考試?培訓班，?希望通過?老師的輔?導和自己?的實際工?作經(jīng)驗能?夠通過這?次考試。?離開學校?兩年了，?從沒有想?過有一天?，我還要?重拾課本?，去學習?哪些原本?認為和我?毫無關系?的知識。?報了培訓?班，白天?上班，晚?上坐在簡?易棚搭建?的教室里?，第一次?深刻體會?到西安的?冬季是那?么的寒冷?。周末，?整整一天?呆在房間?里背書，?做題，真?心希望這?次的考試?能夠通過?。幸好，?我過了，?并且順利?地取得資?格證。?四、積累?經(jīng)驗及時?總結，吸?取教訓再?接再厲?在過去的?半年時間?里，經(jīng)過?認真學習?和努力工?作，我也?積累了一?點工作經(jīng)?驗，總結?起來有以?下幾個方?面：1?、只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務?，才能盡?快適應新?的工作崗?位;2?、只有主?動融入集?體，處理?好各方面?的關系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;3、?只有堅持?原則落實?制度，認?真理財管?賬，才能?履行好出?納職責;?4、只?有保持心?態(tài)平和，?“取人之?長、補己?之短”，?才能不斷?提高、取?得進步。?同時，?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、學習?不夠。隨?著時代的?發(fā)展，社?會前進的?步伐越來?越快，想?要適應社?會，在社?會中立足?，我們就?必須要不?斷地學習?。俗話說?：“學無?止境”，?現(xiàn)在的我?要多看一?些專業(yè)的?書籍來提?高自己的?理論水平?和專業(yè)能?力。2?、經(jīng)驗較?少。古語?云：“紙?上得來終?覺淺，絕?知此事要?躬行”。?雖然我已?經(jīng)通過了?會計從業(yè)?資格考試?，取得了?相關的證?書，但是?從書本上?得到的知?識終歸是?淺薄的，?最終要想?認識事物?或事理的?本質(zhì)，還?必須通過?自己親身?的實踐。?在工作中?不斷總結?，積累經(jīng)?驗，才能?更好地工?作和解決?問題。?財務工作?象年輪，?一個月工?作的結束?，意味著?下一個月?工作的重?新開始。?我喜歡我?的工作，?雖然繁雜?、瑣碎，?也沒有太?多新奇，?但是作為?企業(yè)正常?運轉(zhuǎn)的命?脈，我深?深的感到?自己崗位?的價值。?這半年中?的所有成?績都只代?表過去，?所有教訓?和不足我?也會牢記?在心，努?力改進。?工作是日?復一日的?，看似反?復枯燥，?但我相信?“點點滴?滴，造就?不凡”。?有了今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?出納個?人12月?工作總結?（二）?回首這一?年的工作?，我們會?計出納部?的每一名?員工都有?自已的收?獲，都沒?有碌碌無?為、荒度?時間。盡?管職位分?工不同，?但大家都?在盡最大?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻??，F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以匯報：?一、重?視業(yè)務核?算質(zhì)量，?____?市行各項?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務能力。?我行會計?出納部經(jīng)?常組織員?工進行理?論學習、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯事?故。二?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規(guī)?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權限，?不得擅自?授權;對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業(yè)務及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?三、培訓?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業(yè)務?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓中心?進行業(yè)務?上機打操?作的練習?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經(jīng)?；ハ?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團?結同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項工作?是不可以?停滯的。?時間是?自己的生?命，因為?這關系到?自己是否?有資格上?崗;時間?更是全行?的生命，?因為有那?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒有?人因為自?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關鍵?的時刻，?我們看到?了員工們?的可愛之?處。四?、全員拼?“新百日?會戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會戰(zhàn)?”的各項?指標下達?到支行，?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時間?積極的行?動起來，?配合行里?完成各項?指標。雖?然“新百?日會戰(zhàn)”?所大力宣?傳的各種?產(chǎn)品大都?是對個人?客戶的，?但是我部?員工只要?有機會就?向來辦業(yè)?務的客戶?宣傳新產(chǎn)?品。尤其?是“得利?寶”業(yè)務?問世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻。行?領導多次?強調(diào)，存?款是責任?，不是任?務。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當成?自已的事?，變壓力?為動力，?當我們正?視這個問?題的同時?，我們也?感到了責?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務繁?重，而是?把“新百?日會戰(zhàn)”?當成一個?活動去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗?及時總結?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗，當然?也有很多?教訓。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務?水平的提?高，大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達標?的，但仍?有業(yè)務水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢必會?對我行的?整體服務?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級部?門的個別?業(yè)務操作?變更通知?就及時的?組織員工?學習，減?少核算差?錯。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在?1、服務?上還達不?到要求，?