統(tǒng)計(jì)工作崗位目標(biāo)責(zé)任制范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)統(tǒng)計(jì)工作?崗位目標(biāo)?責(zé)任制范?文考勤?、7：5?0，12?：20，?17：5?0站崗，?監(jiān)督員工?打卡，對(duì)?于遲到、?代打和曠?工等違紀(jì)?者，做?相應(yīng)的處?罰。代打?卡者與被?代打卡本?人均將受?到如下處?罰。罰款?代打卡人?員處罰金?額___?_元整，?代打卡與?被代打卡?者都無(wú)全?勤獎(jiǎng)。?處罰通知?書(shū)時(shí)間?。___?_年__?__月_?___日?，___?_時(shí)，_?___帶?____?打卡，經(jīng)?查屬實(shí)，?根據(jù)公司?相關(guān)規(guī)定?及考勤實(shí)?際，給予?____?處罰__?__元，?希望其他?同事引以?為戒，自?覺(jué)遵守公?司規(guī)定。?次通知需?公示以儆?效尤記?錄員工遲?到、請(qǐng)假?、曠工和?對(duì)漏打員?工做好補(bǔ)?簽。出門(mén)?一律要有?放行條，?早上__?__點(diǎn)時(shí)?間一到，?就鎖門(mén)，?嚴(yán)禁代打?行為，遲?到者，一?律做好登?記，遲到?員工，登?記于門(mén)衛(wèi)?遲到簽到?表上。方?可進(jìn)入，?并要每個(gè)?組，每個(gè)?部門(mén)檢查?，確認(rèn)當(dāng)?天全部人?員到職。?曠工者次?日作處罰?通知。?員工入職?、員工應(yīng)?聘負(fù)責(zé)通?知馮師傅?進(jìn)行考試?，考核通?過(guò)后，填?入招聘表?，馮師傅?并作出考?核，劃分?a、b、?c等級(jí)。?員工過(guò)來(lái)?上班，對(duì)?其進(jìn)行員?工入職登?記，讓其?填寫(xiě)入職?表，身份?證押__?__天，?拍攝照片?，登記于?花名冊(cè)，?辦理員工?證，需要?住宿者交?于宿管安?排宿舍。?通知生產(chǎn)?主任安排?入組內(nèi)。?離職手?續(xù)辦理、?員工需要?離職，部?門(mén)負(fù)責(zé)人?到辦公室?領(lǐng)取離職?申請(qǐng)表，?填好表格?，與車(chē)間?，宿舍，?食堂做好?交接工作?，衣服無(wú)?返工，工?具無(wú)欠缺?，宿舍物?品無(wú)損壞?，伙食無(wú)?欠費(fèi)。方?可允許離?職。員工?離職或自?離，一律?做好交接?工作，工?具、飯卡?、宿舍必?須要有人?負(fù)責(zé)簽字?，必須寫(xiě)?明離職原?因和工作?數(shù)據(jù)，最?后上交于?財(cái)務(wù)。?車(chē)間流水?表、組長(zhǎng)?上交后一?定要仔細(xì)?核對(duì)，字?跡清晰，?確認(rèn)無(wú)誤?后，雙方?簽字留底?做好記錄?工作，把?復(fù)印件交?給組長(zhǎng)，?原稿交給?財(cái)務(wù)。?各部門(mén)采?購(gòu)物品要?填寫(xiě)申購(gòu)?單，交于?俞林，并?做好跟蹤?記錄工作?。交給俞?林申購(gòu)單?交于采購(gòu)?，購(gòu)買(mǎi)到?辦公室做?好跟蹤登?記工作通?知申請(qǐng)部?門(mén)去倉(cāng)庫(kù)?領(lǐng)取。?統(tǒng)計(jì)工作?崗位目標(biāo)?責(zé)任制范?文（二）?考勤、?7：50?，12：?20，1?7：50?站崗，監(jiān)?督員工打?卡，對(duì)于?遲到、代?打和曠工?等違紀(jì)者?，做相?應(yīng)的處罰?。代打卡?者與被代?打卡本人?均將受到?如下處罰?。罰款代?打卡人員?處罰金額?____?元整，代?打卡與被?代打卡者?都無(wú)全勤?獎(jiǎng)。處?罰通知書(shū)?時(shí)間。?____?年___?_月__?__日，?____?時(shí)，__?__帶_?___打?卡，經(jīng)查?屬實(shí)，根?據(jù)公司相?關(guān)規(guī)定及?考勤實(shí)際?，給予_?___處?罰___?_元，希?望其他同?事引以為?戒，自覺(jué)?遵守公司?規(guī)定。次?通知需公?示以儆效?尤記錄?員工遲到?、請(qǐng)假、?曠工和對(duì)?漏打員工?做好補(bǔ)簽?。出門(mén)一?律要有放?行條，早?上___?_點(diǎn)時(shí)間?一到，就?鎖門(mén)，嚴(yán)?禁代打行?為，遲到?者，一律?做好登記?，遲到員?工，登記?于門(mén)衛(wèi)遲?到簽到表?上。方可?進(jìn)入，并?要每個(gè)組?，每個(gè)部?門(mén)檢查，?確認(rèn)當(dāng)天?全部人員?到職。曠?工者次日?作處罰通?知。員?工入職、?員工應(yīng)聘?負(fù)責(zé)通知?馮師傅進(jìn)?行考試，?考核通過(guò)?后，填入?招聘表，?馮師傅并?作出考核?，劃分a?、b、c?等級(jí)。員?工過(guò)來(lái)上?班，對(duì)其?進(jìn)行員工?入職登記?，讓其填?寫(xiě)入職表?，___?_押__?__天，?拍攝照片?，登記于?花名冊(cè)，?辦理員工?證，需要?住宿者交?于宿管安?排宿舍。?通知生產(chǎn)?主任安排?入組內(nèi)。?離職手?續(xù)辦理、?員工需要?離職，部?門(mén)負(fù)責(zé)人?到辦公室?領(lǐng)取離職?申請(qǐng)表，?填好表格?，與車(chē)間?，宿舍，?食堂做好?交接工作?，衣服無(wú)?返工，工?具無(wú)欠缺?，宿舍物?品無(wú)損壞?，伙食無(wú)?欠費(fèi)。方?可允許離?職。員工?離職或自?離，一律?做好交接?工作，工?具、飯卡?、宿舍必?須要有人?負(fù)責(zé)簽字?，必須寫(xiě)?明離職原?因和工作?數(shù)據(jù)，最?后上交于?財(cái)務(wù)。?車(chē)間流水?表、組長(zhǎng)?上交后一?定要仔細(xì)?核對(duì)，字?跡清晰，?確認(rèn)無(wú)誤?后，雙方?簽字留底?做好記錄?工作，把?復(fù)印件交?給組長(zhǎng)，?原稿交給?財(cái)務(wù)。?各部門(mén)采?購(gòu)物品要?填寫(xiě)申購(gòu)?單，交于?俞林，并?做好跟蹤?記錄工作?。交給俞?林申購(gòu)單?交于采購(gòu)?，購(gòu)買(mǎi)到?辦公室做?好跟蹤登?記工作通?知申請(qǐng)部?門(mén)去倉(cāng)庫(kù)?領(lǐng)取。?統(tǒng)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制1.?做到及時(shí)?、完整、?準(zhǔn)確地進(jìn)?行整理匯?總，建立?形成相應(yīng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。2.?按時(shí)登記?臺(tái)帳，做?到臺(tái)帳齊?全，帳帳?相符。能?及時(shí)為領(lǐng)?導(dǎo)及客戶?提供所需?統(tǒng)計(jì)資料?。3.?負(fù)責(zé)匯總?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?、季報(bào)和?年報(bào)的工?作，并按?要求及時(shí)?上報(bào)各項(xiàng)?報(bào)表和數(shù)?據(jù)，做到?正確完整?。4.?健全原始?記錄和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳。?5.認(rèn)?真學(xué)習(xí)有?關(guān)統(tǒng)計(jì)法?規(guī)，做好?資料保密?工作。?統(tǒng)計(jì)工作?崗位目標(biāo)?責(zé)任制范?文（三）?為使全?體干部員?工樹(shù)立大?局意識(shí)，?明確崗位?工作職責(zé)?和目標(biāo)任?務(wù)，增強(qiáng)?事業(yè)心和?工作責(zé)任?感，充分?發(fā)揮主觀?能動(dòng)作用?，做到勤?政、廉政?、優(yōu)質(zhì)、?高效，全?面完成集?團(tuán)公司交?給的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，特制訂?本崗位責(zé)?任制。?一、總體?要求樹(shù)?立科學(xué)的?發(fā)展觀，?以___?____?為指導(dǎo)，?深入貫徹?____?及學(xué)校第?____?，堅(jiān)持“?強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，轉(zhuǎn)?變經(jīng)營(yíng)理?念，提高?管理水平?，創(chuàng)建餐?飲品牌”?的工作方?針，逐步?完善制度?化、規(guī)范?化、科學(xué)?化管理，?充分發(fā)揮?公司員工?的工作積?極性，創(chuàng)?新思維、?創(chuàng)新體制?，開(kāi)創(chuàng)后?勤餐飲服?務(wù)工作新?局面。?二、崗位?目標(biāo)責(zé)任?制度為?增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)，?進(jìn)一步提?高工作效?率，切實(shí)?改進(jìn)工作?方式和工?作作風(fēng)，?確保各項(xiàng)?工作任務(wù)?的落實(shí)，?樹(shù)立良好?的餐飲服?務(wù)形象，?根據(jù)餐飲?管理公司?各部門(mén)及?崗位工作?實(shí)際，特?制訂餐飲?管理公司?崗位目標(biāo)?責(zé)任制。?1、崗?位目標(biāo)責(zé)?任制是執(zhí)?行力建設(shè)?的基本制?度，是落?實(shí)各項(xiàng)工?作任務(wù)、?履行崗位?職責(zé)、轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)、提高?工作效率?的根本措?施，是對(duì)?各部門(mén)以?及公司所?有人員年?度績(jī)效進(jìn)?行考評(píng)的?目標(biāo)依據(jù)?。公司領(lǐng)?導(dǎo)要起表?率作用，?認(rèn)真履行?職責(zé)；各?部門(mén)要遵?循“因事?設(shè)崗、職?責(zé)相稱(chēng)；?權(quán)責(zé)一致?、責(zé)任分?明；任務(wù)?清楚、要?求明確；?責(zé)任到人?、便于考?核”的原?則，將公?司具體工?作職能、?工作范圍?、工作內(nèi)?容、工作?要求分解?到每個(gè)員?工，做到?崗位清楚?、任務(wù)明?確、責(zé)任?到人。?2、各部?門(mén)和每位?員工要根?據(jù)崗位目?標(biāo)責(zé)任制?制定保障?工作落實(shí)?的措施，?明確每項(xiàng)?工作的標(biāo)?準(zhǔn)及時(shí)限?、具體要?求；規(guī)定?不履行或?不正確履?行職責(zé)所?產(chǎn)生后果?應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任。?3、崗位?目標(biāo)責(zé)任?制的制定?要科學(xué)、?合理、嚴(yán)?密，做到?在保證工?作質(zhì)量和?充分履行?職責(zé)的基?礎(chǔ)上，簡(jiǎn)?化工作程?序，縮短?辦事時(shí)限?，提高工?作質(zhì)量和?工作效率?。4、?領(lǐng)導(dǎo)崗位?要明確一?崗雙責(zé)的?要求，既?要抓好業(yè)?務(wù)工作，?也要抓好?黨風(fēng)廉政?建設(shè)，做?好黨員干?部的思想?工作。?5、崗位?責(zé)任人因?出差、開(kāi)?會(huì)、培訓(xùn)?、請(qǐng)假等?原因離崗?，其職責(zé)?必須有人?代替履行?，不能因?為責(zé)任人?離崗造成?工作脫節(jié)?而使工作?停滯。?6、各部?門(mén)主要負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?對(duì)部門(mén)員?工履行職?責(zé)情況、?完成工作?任務(wù)情況?的監(jiān)督檢?查，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?糾正，確?保工作效?率和質(zhì)量?。7、?公司督察?部負(fù)責(zé)對(duì)?各部門(mén)及?員工落實(shí)?崗位目標(biāo)?責(zé)任制的?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查和考核?，將崗位?目標(biāo)責(zé)任?制列為年?終考核的?主要內(nèi)容?，年終每?個(gè)崗位責(zé)?任人要將?履行崗位?責(zé)任的情?況納入個(gè)?人總結(jié)內(nèi)?容。對(duì)不?能完成崗?位目標(biāo)職?責(zé)的人員?，根據(jù)情?節(jié)輕重按?有關(guān)規(guī)定?處理。?三、公司?各部門(mén)崗?位職責(zé)?1、公司?經(jīng)理崗位?職責(zé)在?集團(tuán)和分?管領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，?負(fù)責(zé)全公?司的行政?、人事、?財(cái)務(wù)等全?面工作的?管理，不?斷探索餐?飲管理機(jī)?制和運(yùn)行?機(jī)構(gòu)的改?革，實(shí)現(xiàn)?管理的科?學(xué)化、規(guī)?范化，確?保質(zhì)量管?理體系在?本部門(mén)有?效運(yùn)行。?2、副?經(jīng)理崗位?職責(zé)協(xié)助?公司經(jīng)理?組織、制?定、修訂?、落實(shí)餐?飲管理公?司各部門(mén)?的年度、?月度經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)及各?項(xiàng)工作計(jì)?劃。貫徹?執(zhí)行餐飲?管理公司?經(jīng)理辦公?例會(huì)等所?作出的決?議，督導(dǎo)?公司各部?門(mén)貫徹落?實(shí)，檢查?執(zhí)行情況?，直接對(duì)?公司經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?3、行政?主管崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)公司文?書(shū)工作和?內(nèi)務(wù)整理?，負(fù)責(zé)公?司的會(huì)議?記錄，起?草公司通?知、報(bào)告?，并負(fù)責(zé)?通知、遞?交報(bào)告，?定期制定?公司月度?工作計(jì)劃?，并監(jiān)督?公司各項(xiàng)?工作計(jì)劃?完成，負(fù)?責(zé)公司來(lái)?往公文的?收發(fā)、登?記、整理?和保管工?作，收集?和整理有?關(guān)餐飲資?料并存檔?。4、?餐廳經(jīng)理?崗位職責(zé)?全面行?使對(duì)本餐?廳的行政?管理權(quán)，?對(duì)本餐廳?的工作負(fù)?總責(zé)，對(duì)?本餐廳發(fā)?生的任何?事件負(fù)有?直接或間?接的責(zé)任?，負(fù)責(zé)餐?廳基本大?伙員工、?門(mén)崗的考?勤工作，?并按照出?勤進(jìn)行工?資核算；?結(jié)合餐廳?實(shí)際對(duì)各?窗口水電?等各項(xiàng)費(fèi)?用進(jìn)行核?算，隨時(shí)?注意餐廳?的成本控?制，做到?增收節(jié)支?，杜絕浪?費(fèi)，抓好?水電、燃?料、油料?、用具設(shè)?備的使用?管理工作?。5、?服務(wù)部部?長(zhǎng)崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?制定服務(wù)?部月度工?作計(jì)劃，?并每月向?公司匯報(bào)?當(dāng)月各大?堂工作情?況，不定?期到各餐?廳大堂檢?查工作，?了解員工?工作流程?、員工思?想動(dòng)態(tài)，?督促、協(xié)?調(diào)各大堂?按要求完?成大堂各?項(xiàng)服務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?指導(dǎo)、監(jiān)?督大堂經(jīng)?理和領(lǐng)班?的業(yè)務(wù)工?作，改善?工作質(zhì)量?和服務(wù)態(tài)?度。6?、服務(wù)部?副部長(zhǎng)崗?位職責(zé)?協(xié)助部長(zhǎng)?主持大堂?日常服務(wù)?管理、創(chuàng)?新服務(wù)工?作，并做?好所負(fù)責(zé)?的大堂管?理工作，?負(fù)責(zé)各餐?廳大堂人?員的崗位?技能培訓(xùn)?、服務(wù)禮?儀培訓(xùn)工?作，以及?相關(guān)滿意?服務(wù)、微?笑服務(wù)工?作，認(rèn)真?抓好部門(mén)?的成本核?算、能源?節(jié)約、環(huán)?境衛(wèi)生、?個(gè)人衛(wèi)生?、服務(wù)態(tài)?度、安全?操作等工?作。7?、采供部?長(zhǎng)崗位職?責(zé)全面?行使采供?部的行政?管理權(quán)，?負(fù)責(zé)公司?各部門(mén)主?副食原材?料的采購(gòu)?；并負(fù)責(zé)?監(jiān)控市場(chǎng)?價(jià)格變化?動(dòng)態(tài)，做?好采購(gòu)到?的物品質(zhì)?優(yōu)價(jià)廉，?制定合格?供方評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)，并?對(duì)供貨商?進(jìn)行有效?監(jiān)督，保?證供貨質(zhì)?量及供貨?的時(shí)效性?。8、?采供部主?食品經(jīng)銷(xiāo)?公司經(jīng)理?崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)公?司主食品?（米、面?、油、雜?糧、淀粉?）的日常?采購(gòu)管理?及公司日?常零星采?購(gòu)工作，?；負(fù)責(zé)餐?廳窗口的?溝通工作?，以及各?類(lèi)原材料?整合營(yíng)銷(xiāo)?工作；負(fù)?責(zé)采供部?存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)?各類(lèi)原材?料的貨物?管理、賬?目管理、?采購(gòu)管理?和各類(lèi)原?材料的調(diào)?配工作。?9、采?供部副食?品加工公?司經(jīng)理崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)公司?副食品（?生鮮、調(diào)?料類(lèi)）的?日常采購(gòu)?管理及公?司日常零?星采購(gòu)工?作，對(duì)本?部門(mén)發(fā)生?的任何事?件負(fù)有直?接或間接?的責(zé)任，?對(duì)副食品?原材料的?質(zhì)量及價(jià)?格進(jìn)行監(jiān)?督，制定?合格供方?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?，并對(duì)供?貨商進(jìn)行?有效監(jiān)督?，保證供?貨質(zhì)量以?及供貨的?時(shí)效性。?10、?質(zhì)檢部長(zhǎng)?崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)制?定公司質(zhì)?檢工作計(jì)?劃，并每?月向公司?匯報(bào)當(dāng)月?的質(zhì)檢工?作情況，?負(fù)責(zé)督促?各餐廳質(zhì)?檢員認(rèn)真?做好日常?檢查工作?，及時(shí)查?找問(wèn)題隱?患并對(duì)已?出現(xiàn)的問(wèn)?題進(jìn)行整?改，及時(shí)?向公司經(jīng)?理反饋檢?查信息，?積極做好?師生意見(jiàn)?、建議、?投訴等的?落實(shí)、整?改工作。?11、?經(jīng)營(yíng)部部?長(zhǎng)崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?經(jīng)營(yíng)部的?全面經(jīng)營(yíng)?與管理工?作，有效?執(zhí)行公司?頒布的各?項(xiàng)制度、?政策及文?件指令，?確保吧臺(tái)?安全穩(wěn)定?運(yùn)行；負(fù)?責(zé)經(jīng)營(yíng)部?品種開(kāi)發(fā)?和引進(jìn)工?作，確保?吧臺(tái)整體?品種豐富?；負(fù)責(zé)經(jīng)?營(yíng)部全體?吧臺(tái)員工?的日常培?訓(xùn)工作，?不斷提高?員工的服?務(wù)水平和?工作技巧?。12?、經(jīng)營(yíng)部?副部長(zhǎng)崗?位職責(zé)?嚴(yán)格要求?員工按照?公司考核?制度進(jìn)行?工作，負(fù)?責(zé)每日部?門(mén)整體衛(wèi)?生、員工?儀容儀表?、操作規(guī)?范等檢查?工作，并?進(jìn)行相應(yīng)?處罰，保?證經(jīng)營(yíng)部?各項(xiàng)工作?正常運(yùn)行?；根據(jù)吧?臺(tái)淡旺季?變化，協(xié)?助經(jīng)營(yíng)部?部長(zhǎng)及時(shí)?做好人員?、經(jīng)營(yíng)品?種等方面?的調(diào)整；?負(fù)責(zé)監(jiān)督?吧臺(tái)員工?、豆?jié){房?員工的考?勤工作，?并按照出?勤和各餐?廳吧臺(tái)的?營(yíng)業(yè)狀況?進(jìn)行工資?核算。?13、吧?臺(tái)主管崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)本餐?廳吧臺(tái)經(jīng)?營(yíng)和管理?工作，保?證各吧臺(tái)?順利完成?公司制定?的經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，負(fù)責(zé)?每日對(duì)吧?臺(tái)貨物進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)，?做好盤(pán)點(diǎn)?記錄，并?按時(shí)將日?盤(pán)貨單上?交；負(fù)責(zé)?本餐廳吧?臺(tái)員工的?考勤工作?，按照出?勤和本餐?廳吧臺(tái)的?收支情況?進(jìn)行工資?核算。?14、售?票員崗位?職責(zé)熟?練掌握微?機(jī)售票的?操作規(guī)程?，愛(ài)護(hù)微?機(jī)設(shè)備，?做好日常?清潔工作?，負(fù)責(zé)餐?廳充值和?兌換小票?工作，保?證師生在?光臨餐廳?后按正常?方式消費(fèi)?，根據(jù)顧?客需求，?準(zhǔn)確打印?不同面額?的小票，?及時(shí)、快?捷收妥學(xué)?生充值款?；在收款?中做到快?、準(zhǔn)、不?錯(cuò)收、漏?收。1?5、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行國(guó)家的?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?財(cái)務(wù)政策?，堅(jiān)持原?則，不徇?私情，自?覺(jué)維護(hù)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?根據(jù)《會(huì)?計(jì)法》、?《企業(yè)會(huì)?計(jì)制度》?等財(cái)務(wù)法?規(guī)，財(cái)會(huì)?人員負(fù)責(zé)?公司的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，做好?財(cái)務(wù)預(yù)算?、財(cái)務(wù)分?析和財(cái)務(wù)?監(jiān)督，為?公司提供?更為切實(shí)?準(zhǔn)確的餐?廳經(jīng)營(yíng)情?況。1?6、財(cái)務(wù)?出納崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)辦理公?司各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?收取、支?付等結(jié)算?工作，負(fù)?責(zé)收取銀?行回單、?進(jìn)賬單、?對(duì)賬單等?各種單據(jù)?，并對(duì)記?賬憑證進(jìn)?行排序整?理，負(fù)責(zé)?現(xiàn)金、印?章、各種?票據(jù)、有?價(jià)證券等?貴重物品?的保管，?加強(qiáng)安全?防范意識(shí)?和安全防?范措施。?17、?大堂經(jīng)理?崗位職責(zé)?在服務(wù)?部長(zhǎng)的指?導(dǎo)下，全?面主持日?常大堂整?體工作，?并妥善處?理及應(yīng)對(duì)?所有突發(fā)?事件。，?認(rèn)真執(zhí)行?公司制訂?的有關(guān)規(guī)?章制度，?以身作則?，大膽管?理。對(duì)不?服從分配?、出勤不?出力、消?極怠工、?服務(wù)態(tài)度?差、經(jīng)教?育仍不改?正者，可?停止其工?作并做好?員工隊(duì)伍?的招聘工?作。1?8、餐廳?門(mén)崗崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)餐廳每?日早餐開(kāi)?飯前開(kāi)門(mén)?及晚餐結(jié)?束后鎖門(mén)?工作，確?保餐廳財(cái)?產(chǎn)安全，?做好防盜?工作，負(fù)?責(zé)餐廳一?二樓后廚?走廊及餐?廳周邊的?衛(wèi)生清潔?工作，保?持餐廳該?區(qū)域的干?凈衛(wèi)生，?負(fù)責(zé)餐廳?夏季滅蠅?及假期滅?鼠工作