中學(xué)團(tuán)支部考核細(xì)則

中學(xué)團(tuán)支部考核細(xì)則一、考核目的中學(xué)團(tuán)支部考核的目的是評估團(tuán)支部的工作質(zhì)量和成效，激勵和引導(dǎo)團(tuán)支部向更好的方向發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生團(tuán)員的成長和發(fā)展。二、考核內(nèi)容中學(xué)團(tuán)支部考核主要包括以下幾個方面：1.日常工作考核會議組織與管理：團(tuán)支部應(yīng)及時召開會議，會前準(zhǔn)備工作完整、會議內(nèi)容有針對性、會議記錄準(zhǔn)確規(guī)范?；顒硬邉澟c組織：團(tuán)支部應(yīng)按照學(xué)校的工作要求，合理安排各類活動的策劃和組織工作，確保活動順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期效果。團(tuán)員關(guān)系維護(hù)：團(tuán)支部應(yīng)與團(tuán)員保持密切聯(lián)系，關(guān)心團(tuán)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時了解團(tuán)員需求，并提供相應(yīng)的支持和幫助。團(tuán)支部形象宣傳：團(tuán)支部應(yīng)積極開展宣傳工作，提升團(tuán)支部的形象和知名度，加強與其他組織和部門的合作，爭取更多的資源支持。2.團(tuán)干部能力考核組織領(lǐng)導(dǎo)能力：團(tuán)干部應(yīng)具備良好的組織能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)支部的工作，能夠合理安排時間和資源，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。溝通協(xié)調(diào)能力：團(tuán)干部應(yīng)善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠與團(tuán)員、老師、家長等各方面保持良好的溝通，并妥善處理各類問題和矛盾。創(chuàng)新思維能力：團(tuán)干部應(yīng)具備創(chuàng)新思維能力，能夠提出新穎的活動策劃和組織方式，能夠解決復(fù)雜問題，推動團(tuán)支部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。團(tuán)隊合作能力：團(tuán)干部應(yīng)善于團(tuán)隊合作，能夠與其他團(tuán)干部密切配合，共同完成團(tuán)支部的各項工作任務(wù)。3.活動開展情況考核活動設(shè)計與規(guī)劃：團(tuán)支部應(yīng)根據(jù)團(tuán)員的需求和學(xué)校要求，合理設(shè)計和規(guī)劃各類活動，活動目標(biāo)明確，活動流程合理，能夠激發(fā)團(tuán)員的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情?；顒咏M織與實施：團(tuán)支部應(yīng)根據(jù)預(yù)定的活動計劃和安排，有序組織和實施各項活動，確?；顒拥捻樌_展，并妥善解決活動中的問題和困難?；顒有Чu估：團(tuán)支部應(yīng)及時對活動的效果進(jìn)行評估，收集團(tuán)員和參與者的反饋意見，并作出相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整，提高活動的質(zhì)量和影響力。三、考核評分標(biāo)準(zhǔn)中學(xué)團(tuán)支部考核的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：考核要點評分標(biāo)準(zhǔn)日常工作考核40%團(tuán)干部能力考核30%活動開展情況考核30%其中，日常工作考核的評分標(biāo)準(zhǔn)主要包括會議組織與管理、活動策劃與組織、團(tuán)員關(guān)系維護(hù)和團(tuán)支部形象宣傳等方面；團(tuán)干部能力考核的評分標(biāo)準(zhǔn)主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊合作能力等方面；活動開展情況考核的評分標(biāo)準(zhǔn)主要包括活動設(shè)計與規(guī)劃、活動組織與實施和活動效果評估等方面。四、考核結(jié)果公示與獎懲中學(xué)團(tuán)支部考核的結(jié)果將在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，并根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀團(tuán)支部予以表彰和獎勵，同時對表現(xiàn)不佳的團(tuán)支部予以相應(yīng)的批評和改進(jìn)要求。優(yōu)秀團(tuán)支部可以享受學(xué)校提供的資源支持，參與各類學(xué)校組織的活動，并作為學(xué)校團(tuán)建工作的典型案例進(jìn)行推廣。表現(xiàn)不佳的團(tuán)支部需要對照考核結(jié)果，找出問題并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，努力提升團(tuán)支部工作的質(zhì)量和水平。五、考核周期與頻次中學(xué)團(tuán)支部考核一般按學(xué)年進(jìn)行，每學(xué)年至少進(jìn)行一次考核。具體的考核周期和頻次由學(xué)校根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，但一般不應(yīng)少于一年一次。六、總結(jié)與展望中學(xué)團(tuán)支部考核是推動團(tuán)支部工作發(fā)展的重要手段，通過科學(xué)公正的考核，可以激勵和引導(dǎo)團(tuán)支部積極開展各項工作，不斷提高工作水平和成效，為團(tuán)員的成長和發(fā)展提供有力支持。因此，學(xué)校應(yīng)高度重視中學(xué)團(tuán)支部考核工作的組織和實施，確?？己说墓院蜋?quán)威性，為團(tuán)