勞動(dòng)克扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)_第1頁(yè)
勞動(dòng)克扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)_第2頁(yè)
勞動(dòng)克扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)_第3頁(yè)
勞動(dòng)克扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)_第4頁(yè)
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勞動(dòng)克扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)一、申請(qǐng)人基本信息申請(qǐng)人姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、被申請(qǐng)單位基本信息單位名稱：[單位名稱]地址：[單位地址]工商注冊(cè)號(hào)：[工商注冊(cè)號(hào)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]三、勞動(dòng)糾紛經(jīng)過(guò)我于[時(shí)間]入職貴單位，擔(dān)任[職位]，期間認(rèn)真履行職責(zé)，完成了交給我的工作任務(wù)。然而，在勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)單位存在將我的工資進(jìn)行克扣的行為。具體事實(shí)如下：我的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[工資金額]元，符合勞動(dòng)合同的約定。從入職之初至今，我一直正常上班并按時(shí)完成工作任務(wù)。然而，我在查看工資明細(xì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位以各種不合理的借口將我的工資進(jìn)行了克扣。我曾向單位上級(jí)部門(mén)提出了工資克扣的異議，但未能解決?；谏鲜鍪聦?shí)，我認(rèn)為單位將我的工資進(jìn)行克扣違反了勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法規(guī)定，因此決定向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)克扣工資的仲裁。四、申請(qǐng)事項(xiàng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第48條和《勞動(dòng)仲裁條例》第22條的規(guī)定，我申請(qǐng)以下事項(xiàng)進(jìn)行仲裁：判決單位支付我被克扣的工資部分，即[克扣金額]元。判決單位支付我因工資克扣造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于[列出經(jīng)濟(jì)損失]。五、證據(jù)材料最近一份工資明細(xì)單及前幾個(gè)月的工資明細(xì)單。勞動(dòng)合同。其他與本案相關(guān)的證據(jù)材料。六、申請(qǐng)人基本要求我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法審理此案，并作出公正的仲裁決定。本仲裁請(qǐng)求是合理和合法的，我希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能夠依法支持我的請(qǐng)求并維護(hù)我的合法權(quán)益。七、申請(qǐng)人簽

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