實驗室組織與管理課件-人員2_第1頁
實驗室組織與管理課件-人員2_第2頁
實驗室組織與管理課件-人員2_第3頁
實驗室組織與管理課件-人員2_第4頁
實驗室組織與管理課件-人員2_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

實驗室組織與管理實驗室的組織機構(gòu)管理授課老師:趙新玲實驗室組織機構(gòu)設(shè)置——實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)

——關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)

實驗室的組織機構(gòu)管理測的內(nèi)容(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)(1)負責(zé)《質(zhì)量手冊》等管理體系文件的起草、宣貫及實施等有關(guān)工作,負責(zé)質(zhì)量體系各環(huán)節(jié)工作的落實。(2)負責(zé)制定內(nèi)部質(zhì)量審核計劃并組織實施,對質(zhì)量體系的審核工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。質(zhì)量審核工作結(jié)束后,寫出審核工作報告。(3)組織質(zhì)量分析會的召開,對檢測過程中的質(zhì)量問題進行分析、處理,并對檢測工作的質(zhì)量全面負責(zé)。(4)組織質(zhì)保小組對出現(xiàn)偏離方針的程序處理。3實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)質(zhì)量主管職責(zé)(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)(5)負責(zé)收集管理評審所需資源。(6)負責(zé)管理體系文件現(xiàn)實有效。(7)負責(zé)審核《檢驗檢測報告》。(8)組織對不符合檢測工作的評估和糾正。(9)負責(zé)糾正措施和預(yù)防措施的實施。(10)參加試驗書質(zhì)量計劃、資源的決策和技術(shù)管理活動。(11)技術(shù)主管不在時,代理行使技術(shù)主管的職責(zé)。4實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)質(zhì)量主管職責(zé)(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)綜合管理室負責(zé)對外聯(lián)系接待工作,制定檢測工作計劃、抽樣方案,組織填寫各崗位測試任務(wù)單并下達抽樣、測試任務(wù);綜合管理室設(shè)置設(shè)備管理員、樣品管理員、資料管理員,可以是一人兼職,也可以分管。5實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)綜合管理人員職責(zé)(1)設(shè)備管理員負責(zé)制定儀器設(shè)備檢定計劃,實施設(shè)備定期計量檢定工作,并對檢定證書的有效性進行核對,張貼有效標(biāo)識,建立設(shè)備檔案以及儀器設(shè)備、消耗材料的申報和驗收等與設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境條件有關(guān)的日常管理工作。(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)6實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)綜合管理人員職責(zé)(2)資料管理員負責(zé)收集整理國內(nèi)外先進的檢測方法與標(biāo)準(zhǔn)資料,并對檢測標(biāo)準(zhǔn)等資料的現(xiàn)行有效性進行控制。負責(zé)質(zhì)量文件管理工作,對相應(yīng)的檔案進行統(tǒng)一保存。(3)樣品管理員負責(zé)樣品的接受登記、流轉(zhuǎn)、儲存和處理的具體工作。(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)7實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)檢測人員和復(fù)核人員職責(zé)檢測人員應(yīng)熟悉檢測專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟練掌握本崗位涉及的各項試驗技能,能獨立解決工作中的技術(shù)問題;認真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)資料,嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和檢測工作細則,精心做好各項檢測工作并按時完成任務(wù),填寫檢測原始記錄,及時進行數(shù)據(jù)處理,對檢測數(shù)據(jù)負責(zé)。復(fù)核人員對檢測數(shù)據(jù)進行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)錯誤及時向原檢測人員提出并督促其予以改正。復(fù)核人員人員對原書記盧忠的數(shù)據(jù)運算負責(zé)。對復(fù)核過程中的疑問及時向監(jiān)督員、質(zhì)量主管或技術(shù)主管提出,并積極提出糾正的措施建議。檢測人員對儀器設(shè)備的使用、管理及儀器的維護保養(yǎng)負責(zé)。檢測和復(fù)核人員要嚴格遵守保密的有關(guān)規(guī)定,對檢測校核中涉及的檢測數(shù)據(jù)負有保密責(zé)任。(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)8實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)監(jiān)督員職責(zé)監(jiān)督員負責(zé)對檢測人員包括,在培員工進行監(jiān)督,監(jiān)督的是人員的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離,影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時,應(yīng)責(zé)令檢測人員終止檢測工作,對發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正或糾正措施。(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)9實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)內(nèi)部審核員職責(zé)內(nèi)部審核員應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn),有一定資格的人員擔(dān)任,負責(zé)質(zhì)量體系的審核工作,監(jiān)督質(zhì)量體系的運行。(一)關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)10實驗室各組織機構(gòu)的職責(zé)授權(quán)簽字人職責(zé)授權(quán)簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論