2020年終收費(fèi)亭工作人員述職述廉報(bào)告范文

2020年終收費(fèi)亭工作人員述職述廉報(bào)告范文截止20年12月31日，我站20年度收取通行費(fèi)6575660萬(wàn)，完成全年任務(wù)的1.3%。車輛累計(jì)通行上道車輛為4688輛次，下道車輛為102391輛次，總計(jì)217079輛次，有理投訴率為零。2020年在高管局與管理處領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們本著“衡而必正，大德廣行”的價(jià)值品牌和“人和路暢，心悅途安”的核心價(jià)值理念，以“全心全意為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念和“不斷提高司乘人員滿意程度”的質(zhì)量方針為指引，按照管理處的要求全面開(kāi)展工作，解放思想，真抓實(shí)干，奮力拼搏，銳意進(jìn)取圓滿完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況總結(jié)如下：一、收費(fèi)任務(wù)完成情況。截止20xx年xx月xx日，我站20年度收取通行費(fèi)6575660萬(wàn)，完成全年任務(wù)的1.3%。車輛累計(jì)通行上道車輛為4688輛次，下道車輛為102391輛次，總計(jì)217079輛次，有理投訴率為零。我于xxx進(jìn)入市場(chǎng)部，并于xxx被任命市場(chǎng)部主管，和公司一起度過(guò)了兩年的歲月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多提寶貴的意見(jiàn)和建議。20年，在高管局與管理處領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們本著“衡而必正，大德廣行”的價(jià)值品牌和“人和路暢，心悅途安”的核心價(jià)值理念，以“全心全意為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念和“不斷提高司乘人員滿意程度”的質(zhì)量方針為指引，按照管理處的要求全面開(kāi)展工作，解放思想，真抓實(shí)干，奮力拼搏，全年共減免綠色通道車輛1264輛次，總計(jì)減免收費(fèi)額為140655元，打擊假冒綠色通道車輛30余輛次，打擊大車偷逃費(fèi)現(xiàn)象20余輛次，共挽回收費(fèi)額7000余元。二、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷創(chuàng)新管理模式和諧社區(qū)建設(shè)體系日趨完善。在推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理模式上，我村本著邊工作，邊完善的宗旨，不斷從調(diào)整人員、落實(shí)人員、服務(wù)人員上下功夫，實(shí)行每村組專人負(fù)責(zé)，專人服務(wù)，培養(yǎng)一支在群眾中扎得深、愛(ài)民心、解民意的社區(qū)工作隊(duì)伍,把問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民作為溝通黨和政府工作的橋梁。我村在11月份開(kāi)展的群眾大走訪中，共收集群眾意見(jiàn)建議條，協(xié)調(diào)完成意見(jiàn)建議條，對(duì)于未解決的意見(jiàn)和建議，會(huì)及時(shí)告知于村端正工作太度。正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn)，凡事盡量親力親為，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的重要性同時(shí)，也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次難得的經(jīng)歷。通過(guò)這次訓(xùn)練，我最終能真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，同時(shí)也體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己，超越了自己。使我明白，沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以人為本，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以加強(qiáng)內(nèi)部管理為重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理，為全站全年工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我們深知全站工作要實(shí)現(xiàn)又好又快科學(xué)發(fā)展，必須要有一個(gè)團(tuán)結(jié)干事的領(lǐng)導(dǎo)體。因此，在工作中，我們一直非常注重各部門(mén)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，做到組織上合體，思想上合心，工作上合力，努力形成互相配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。每周由領(lǐng)導(dǎo)班子組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)例會(huì)，充分發(fā)揮集體智慧，嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的工作程序，總結(jié)工作、溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、部署工作一年來(lái)，各部門(mén)分工合作，沒(méi)有出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，集體領(lǐng)導(dǎo)能力不斷提高。在創(chuàng)新管理上，結(jié)合今年干部作風(fēng)建設(shè)年的要求，對(duì)管理模式進(jìn)行改革為“三化”管理(“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”)。對(duì)考生體檢、考察不合格或自愿放棄的職位，可從總成績(jī)合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招錄單位研究決定。(1)規(guī)范化管理。以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，提出“立足崗位工作，服務(wù)向崗?fù)庋由臁钡男履繕?biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“文明服務(wù)”活動(dòng)，要求職工在做好本職工作的同時(shí)，把甜美的聲音留給司乘，把真摯的微笑帶給司乘，將服務(wù)拓展到站口，延伸到崗?fù)ぶ狻２⑶以谑召M(fèi)廣場(chǎng)為過(guò)往車輛專門(mén)配備了簡(jiǎn)易修車工具、熱水、簡(jiǎn)易包扎急救藥品等一系列便民服務(wù)措施。幫助因車輛故障導(dǎo)致無(wú)法打火車輛推車，幫助因車輛沒(méi)油導(dǎo)致無(wú)法行駛的司乘人員加油，為因封道滯留的司乘人員送去熱水、食物，為受傷司乘人員進(jìn)行及時(shí)撥打120救治等。20年度共做好人好事50余件，并接到司乘人員致電河北交通服務(wù)熱線的電話表?yè)P(yáng)。同時(shí)，還深入開(kāi)展站務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，每月公布職工考核、例會(huì)通報(bào)、職工考勤記錄等情況，接受職工監(jiān)督，提高了工作透明度，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。2020年共審計(jì)項(xiàng)目80個(gè)，其中：預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目14個(gè);財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng)目27;鄉(xiāng)鎮(zhèn)決算審計(jì)項(xiàng)目3個(gè);專項(xiàng)資金審計(jì)項(xiàng)目8個(gè);企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目7個(gè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)責(zé)任人20名;專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目1個(gè)。共查出各類違紀(jì)違規(guī)金額8277.9萬(wàn)元，做應(yīng)繳財(cái)政處理21.4萬(wàn)元，已繳財(cái)政21.4萬(wàn)元，收繳入庫(kù)率100%。查出管理不規(guī)范資金2192.3萬(wàn)元，上報(bào)審計(jì)報(bào)告80份、信息66份，公告審計(jì)單位6個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)和建議121條采納意見(jiàn)和建議94條，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)1人。(2)精細(xì)化管理。我站積極響應(yīng)管理處關(guān)于內(nèi)業(yè)資料管理文件精神，建立站內(nèi)內(nèi)業(yè)資料管理制度，每周由各科室、班組對(duì)本部門(mén)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行自查，由稽查小組不定時(shí)、不定人對(duì)各科室、班組內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行全面檢查，確保內(nèi)業(yè)資料完善，歸檔保存良好。并建立職工個(gè)人檔案，將職工在站上的個(gè)人信息詳細(xì)記錄歸檔保存。同時(shí)，我們不忘加強(qiáng)稽查管理加大稽查力度，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，