員工試用期勞動(dòng)合同專業(yè)版（7篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)員工試用期?勞動(dòng)合同專?業(yè)版甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、試用期崗?位根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?__工作崗?位。三、?試用期月薪?甲方聘用?乙方的月薪?為____?元（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金）?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利。?a.有權(quán)?要求乙方遵?守國(guó)家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?b.在試?用期間乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;c?.試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?。a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利。a.?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;b?.享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?c.試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)。a?.遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);b.?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;b.乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)a.?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?b.具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?c.反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?員工試用期?勞動(dòng)合同專?業(yè)版（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、試?用期崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、試用?期月薪甲?方聘用乙方?的月薪為_?___元（?含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公?積金）試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利。a?.有權(quán)要求?乙方遵守國(guó)?家法律和公?司各項(xiàng);?b.在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;c?.試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?。a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)1.乙?方的權(quán)利。?a.享有?國(guó)家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;b.享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;c.?試用期間如?變更單位，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?。a.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?b.遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?行為規(guī)范的?義務(wù);c?.維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)a?.試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?b.乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;b?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;c?.反對(duì)和投?訴對(duì)乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號(hào)?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?（工種）為?：____?_____?_____?_____?_____?____。?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?各項(xiàng)治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。三、乙?方試用期工?資為___?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前七個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿一?月主動(dòng)提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照80?0元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤（?或計(jì)件工資?總額），依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動(dòng)合同?，并且繳納?養(yǎng)老。考核?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇或延?長(zhǎng)試用期，?但試用期最?長(zhǎng)不超過六?個(gè)月。延長(zhǎng)?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?甲方（用?人單位）名?稱：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家及運(yùn)城?市等相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、概況1?、乙方確認(rèn)?已經(jīng)了解并?愿意遵守甲?方的現(xiàn)行的?各種規(guī)章制?度、管理辦?法。該規(guī)章?制度及管理?辦法作為本?合同附件，?與本合同具?有同等法律?效力。2?、乙方確保?如實(shí)告知了?甲方自身的?各種情況，?如有欺瞞則?甲方可隨時(shí)?解除此合同?，且甲方不?必承擔(dān)任何?違約責(zé)任。?二、合同?期限本合?同期限：從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位工作，?主要負(fù)責(zé)在?公司的授權(quán)?范圍內(nèi)進(jìn)行?公司產(chǎn)品營(yíng)?銷及管理等?工作。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作要求，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，具?體要求雙方?另行簽訂協(xié)?議。3、?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事____?_工作。?4、因工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、雙方?約定乙方月?合同工資標(biāo)?準(zhǔn)（稅前）?為____?_____?_____?___。?2、乙方薪?酬福利標(biāo)準(zhǔn)?、薪資結(jié)構(gòu)?及計(jì)發(fā)辦法?以甲方文件?為準(zhǔn)。3?、甲方實(shí)行?新的工資制?度或?qū)σ曳?崗位調(diào)整時(shí)?，乙方工資?按新的制度?和調(diào)整后的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)甲方委?托母公司集?團(tuán)股份有限?公司按國(guó)家?和____?市有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，結(jié)?合乙方的要?求，為乙方?繳納社保。?乙方要求以?甲方員工名?義在___?_市參加社?保的，屬個(gè)?人繳納部分?，由甲方在?乙方工資中?代為扣繳;?乙方要求自?行解決或放?棄社保的，?甲方不再承?擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?，由此引起?的一切責(zé)任?由乙方自行?承擔(dān)。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?及考核1?、乙方必須?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?訂的規(guī)定（?章）制度和?《員工手冊(cè)?》。甲方的?各項(xiàng)制度內(nèi)?容一旦公示?后），視作?乙方明確該?制度內(nèi)容并?承認(rèn)其生效?。2、甲?方根據(jù)銷售?政策及相關(guān)?規(guī)章制度對(duì)?乙方進(jìn)行考?核或處置，?乙方對(duì)甲方?的考核或處?置決定不認(rèn)?可的，須在?知曉該決定?后三日內(nèi)以?書面形式向?甲方人力資?源部提出申?訴，逾期不?提出申訴意?見者，視同?為確認(rèn)該考?核或處置決?定。七、?工作時(shí)間及?休假1、?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?。A、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制;?B、不定時(shí)?工作制。?2、乙方參?加各種教育?培訓(xùn)、工作?會(huì)議時(shí)，應(yīng)?嚴(yán)格遵守考?勤要求，如?有違規(guī)，按?照甲方《考?勤與休假管?理制度》、?《獎(jiǎng)懲管理?制度》、《?回司培訓(xùn)管?理辦法》及?相關(guān)制度執(zhí)?行。3、?甲方因工作?需要，有權(quán)?對(duì)乙方的工?作班次和休?息日進(jìn)行合?理調(diào)整和安?排。4、?甲方安排乙?方在國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)定?的節(jié)假日進(jìn)?行休假。?八、保密要?求1、乙?方承諾對(duì)甲?方產(chǎn)品、業(yè)?務(wù)或與業(yè)務(wù)?有關(guān)的技術(shù)?秘密、技術(shù)?信息和經(jīng)營(yíng)?信息（包括?有關(guān)客戶及?合同、銷售?政策、產(chǎn)品?價(jià)格等），?除非獲甲方?書面授權(quán)，?乙方不得以?任何方式泄?漏給甲方以?外或甲方內(nèi)?部無(wú)關(guān)的人?員，也不得?將任何信息?用于自營(yíng)或?為第三方經(jīng)?營(yíng)與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)?。2、乙?方因工作需?要所持有或?保管的一切?記錄甲方信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、信?件、傳真、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸甲?方所有，而?無(wú)論這些信?息有無(wú)商業(yè)?的價(jià)值。乙?方承諾前的?15天內(nèi)，?或甲方提出?請(qǐng)求時(shí)，全?部返還給甲?方。3、?乙方違反保?密義務(wù)的，?即構(gòu)成嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及勞動(dòng)合?同，甲方有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同，不給?予任何補(bǔ)償?。乙方違反?保密義務(wù)給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求其?賠償并保留?向其追究其?他法律責(zé)任?的權(quán)利。?九、勞動(dòng)合?同的解除?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，并不予?以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，其它相關(guān)?解除合同規(guī)?定，依法律?、法規(guī)的規(guī)?定辦理。?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的。?乙方如出現(xiàn)?下列情形的?，將被視為?不符合錄用?條件，包括?但不限于：?A、乙方?未能按照甲?方要求，完?成指定的工?作內(nèi)容、工?作指標(biāo)及工?作任務(wù)，試?用期考核不?合格的;?B、乙方向?甲方提供的?個(gè)人資料（?包括身份證?明、學(xué)歷證?明、個(gè)人、?離職證明等?）是虛假或?偽造的;?C、乙方應(yīng)?聘前患有精?神病、傳染?性疾病及其?他嚴(yán)重影響?工作的疾病?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的;?應(yīng)聘前曾受?到其他單位?記過、留廠?查看、開除?或除名等嚴(yán)?重處分、或?者有吸毒等?劣跡而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘前?曾被勞動(dòng)教?養(yǎng)、行政拘?留或者依法?追究刑事責(zé)?任而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?;D、乙?方自到崗之?日起___?_天內(nèi)，如?無(wú)特殊原因?，未能向甲?方提供辦理?錄用手續(xù)必?需的有效材?料（包括離?職證明、人?事資料表、?相關(guān)證書復(fù)?印件等）。?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?的。3、?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?造成以上重?大經(jīng)濟(jì)損失?或在社會(huì)公?眾中損害公?司形象的。?4、乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。5、乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更本合同的?。十、勞?動(dòng)合同的變?更、續(xù)簽、?終止1、?合同期滿前?____天?，雙方要求?續(xù)簽合同，?須書面通知?對(duì)方（按甲?方勞動(dòng)合同?管理辦法執(zhí)?行），如未?書面通知，?則視為不續(xù)?簽合同，合?同到期即終?止，并辦理?相關(guān)離職手?續(xù)。2、?合同要變更?時(shí)，提出變?更要求的一?方應(yīng)當(dāng)將變?更要求以書?面形式送交?另一方。另?一方在收到?書面要求后?____日?內(nèi)做出書面?答復(fù)。未按?時(shí)答復(fù)的視?作同意。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以變更乙方?的工作崗位?：1）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?2）經(jīng)過?考核確認(rèn)，?乙方不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?崗位的;?3）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的。?上述客觀情?況發(fā)生重大?變化，是指?因甲方分立?、合資、合?并、兼并、?轉(zhuǎn)（改）制?、跨地區(qū)搬?遷、經(jīng)營(yíng)模?式轉(zhuǎn)變、組?織結(jié)構(gòu)調(diào)整?、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或者進(jìn)行重?大技術(shù)改造?，致使本合?同所確定的?工作崗位、?工作地點(diǎn)等?消失等情形?。4）乙?方有違法或?違紀(jì)行為，?需對(duì)乙方進(jìn)?行崗位調(diào)整?的。十一?、其他約定?1、乙方?依法享有辭?職權(quán)，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，并應(yīng)辦?理好相關(guān)離?職手續(xù)，離?職手續(xù)的辦?理及相關(guān)條?款以甲方離?職管理辦法?為準(zhǔn)。2?、如乙方和?甲方訂有培?訓(xùn)服務(wù)期協(xié)?議且在服務(wù)?期內(nèi)的，且?服務(wù)期超出?本合同終止?期限的，則?合同終止日?期變更至服?務(wù)期截止日?。3、乙?方若未能在?報(bào)到時(shí)交齊?第九條D項(xiàng)?所需的材料?，致使乙方?人事關(guān)系不?能及時(shí)轉(zhuǎn)入?甲方指定的?保管單位，?甲方無(wú)法正?常履行勞動(dòng)?合同義務(wù)的?（如延誤辦?理錄用手續(xù)?、辦理社會(huì)?保險(xiǎn)登記等?），由此引?起的一切責(zé)?任由乙方承?擔(dān)（如逾期?產(chǎn)生的檔案?保管費(fèi)和社?會(huì)保險(xiǎn)滯納?金等費(fèi)用由?乙方承擔(dān)）?。4、乙?方必須在合?同解除或終?止后，按甲?方規(guī)定辦妥?離職手續(xù)。?離職手續(xù)辦?結(jié)之前，暫?停結(jié)算乙方?的薪資福利?及費(fèi)用等。?乙方須待離?職手續(xù)辦結(jié)?后申請(qǐng)辦理?暫停的薪資?福利及費(fèi)用?支付。按規(guī)?定應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?甲方在乙方?辦妥離職手?續(xù)后予以支?付。5、?如因乙方原?因不按時(shí)領(lǐng)?取和簽收離?職證明、或?使甲方無(wú)法?將離職證明?及時(shí)送達(dá)乙?方等情況，?致使甲方不?能及時(shí)為乙?方辦理有關(guān)?退工手續(xù)，?由此產(chǎn)生的?一切法律責(zé)?任由乙方承?擔(dān)。6、?乙方在收到?本合同后，?應(yīng)至少于_?___天內(nèi)?當(dāng)面簽署完?畢并交還甲?方，如因乙?方原因?qū)е?延遲簽署，?則雙方勞動(dòng)?關(guān)系的建立?時(shí)間以乙方?簽署完畢并?交還甲方為?準(zhǔn)。7、?自本合同生?效之日起，?雙方之前簽?訂的任何形?式的勞動(dòng)合?同和其他相?關(guān)協(xié)議與本?合同及相關(guān)?附件（協(xié)議?）不一致的?，以本合同?為準(zhǔn)。8?、甲乙雙方?認(rèn)為本合同?有無(wú)效情形?的，以甲方?注冊(cè)地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)確認(rèn)為?準(zhǔn);在合同?履行過程中?，雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，以甲?方注冊(cè)地勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)仲裁?為準(zhǔn)，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可向甲?方注冊(cè)地人?民法院起訴?。9、本?合同一式_?___份，?甲、乙方各?執(zhí)____?份，具有同?等法律效力?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽名）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日員?工試用期勞?動(dòng)合同專業(yè)?版（三）?甲方：乙?方：___?__身份?證號(hào)：__?___甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位（工種?）為：__?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個(gè)月時(shí)，?按月工資比?例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前七個(gè)工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報(bào)到?后工作時(shí)間?不滿一月主?動(dòng)提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，按?照800元?/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時(shí)停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實(shí)際?考勤（或計(jì)?件工資總額?），依據(jù)公?司制度及本?合同相關(guān)內(nèi)?容（條款）?結(jié)算。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的；?或者故意或?嚴(yán)重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失；?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同，并?且繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)。考核?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇或延?長(zhǎng)試用期，?但試用期最?長(zhǎng)不超過六?個(gè)月。延長(zhǎng)?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：_?____（?公章）???????乙方?：____?_（簽字）?期：__?__??????????????日?期：___?__員工?試用期勞動(dòng)?合同專業(yè)版?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?為：___?__在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前七個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿一?月主動(dòng)提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照80?0元月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時(shí)停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?。考核不合?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長(zhǎng)試?用期，但試?用期最長(zhǎng)不?超過六個(gè)月?。延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?日期：_?___??????????????日期：_?____?員工試用期?勞動(dòng)合同專?業(yè)版（五）?甲方：?乙方：甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位（工?種）為：_?____，?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。加班工資?按/小時(shí)計(jì)?算。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?前發(fā)放，若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合工廠實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前一周?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由廠部按?制度論處。?八、乙方?如在報(bào)到后?的第一月內(nèi)?提出辭職甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)費(fèi)?用共后，按?實(shí)際數(shù)額發(fā)?放報(bào)酬。?九、在試用?期內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時(shí)停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實(shí)際考?勤（或計(jì)件?工資總額）?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容?（條款）結(jié)?算。十、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的管理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對(duì)?造成的結(jié)果?予以相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動(dòng)合同?。考核不合?格者，將予?以解雇或延?長(zhǎng)試用期，?但試用期最?長(zhǎng)不超過六?個(gè)月（見公?司用工制度?）。延長(zhǎng)期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。員工?試用期勞動(dòng)?合同專業(yè)版?（六）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位（工種）?為：___?__，在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)管?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。加?班工資按/?小時(shí)計(jì)算。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日前發(fā)?放，若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?工廠實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一周通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?廠部按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后的第?一月內(nèi)提出?辭職甲方將?扣除招聘、?培訓(xùn)費(fèi)用共?后，按實(shí)際?數(shù)額發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤（?或計(jì)件工資?總額），依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的管?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對(duì)造成?的結(jié)果予以?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同?？?核不合格者?，將予以解?雇或延長(zhǎng)試?用期，但試?用期最長(zhǎng)不?超過六個(gè)月?（見公司用?工制度）。?延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后于?____年?____月?____日?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__（公章?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日???????