新最全勞動合同

新最全勞動合同1.合同雙方本勞動合同（以下簡稱“本合同”）是由以下雙方簽訂的，即：雇方：_____________________________受雇人：___________________________2.工作性質(zhì)雇方聘請受雇人擔任【工作名稱】工作，工作地點為【工作地點】。雙方應(yīng)當對工作內(nèi)容和職責達成一致。3.工作時間受雇人每周工作【工作時間】小時，工作時間為【工作時間】至【工作時間】，每天休息【休息時間】小時，領(lǐng)導休息時間不算工作時間。4.報酬受雇人每月薪資為【薪資】元人民幣，具體以公司財務(wù)確認為準。雇方會再合適的時間內(nèi)給予合適的加薪，但不違反國家法律法規(guī)和公司政策。5.福利待遇受雇人享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。雇方符合條件的，應(yīng)當為受雇人購買商業(yè)保險。6.工作期限本合同為【工作期限】期，自【開始時間】起至【結(jié)束時間】止。若合同期滿而未能達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同應(yīng)當終止。若存在違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的情況，雇方有權(quán)單方面提前終止本合同。7.試用期受雇人應(yīng)當在入職后進行【試用期】期的試用。在試用期內(nèi)，如對受雇人的工作績效不滿意，雇方有權(quán)解除本合同。試用期結(jié)束后，若未發(fā)生解除合同的情形，則本合同正式生效。8.終止合同除非事先得到對方的書面同意，否則任一方均不得單方面解除本合同。若一方違反了本合同的任何規(guī)定，另一方有權(quán)提前終止本合同。如需提前解除本合同，應(yīng)當提前【提前通知時間】通知對方。但如果違反國家法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，雙方不需要提前通知也可以終止本合同。9.保密協(xié)議受雇人理解并同意，受雇人在雇傭期間或者解除本合同后，應(yīng)當保守雇方的商業(yè)秘密。在未得到雇方書面許可的情況下，受雇人不得泄露任何與雇方有關(guān)的商業(yè)機密。具體細節(jié)和約束范圍詳見《保密協(xié)議》。10.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議受雇人應(yīng)當理解，雇方所有由受雇人發(fā)明并與雇方工作有關(guān)的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均為雇方的財產(chǎn)，受雇人對其不享有任何權(quán)益。11.意外傷害及其它風險由于工作中的合法、合理的行為而發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，由雇方依法負責。非工傷性的傷害，由受雇人自理。12.其他相關(guān)事宜本合同作出方便解釋與轉(zhuǎn)述的定義，定義見《重要定義文件》中的定義。雙方應(yīng)當備份并妥善保存任何與本合同有關(guān)的書面證明，包含但不限于電子郵件和備忘錄，以免后續(xù)產(chǎn)生爭議。若一方需要與另一方溝通，則應(yīng)當在正式溝通前逐步展開該行動。13.適用法律及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，任何未盡事宜應(yīng)當參照相關(guān)法律和規(guī)定進行。因本合同發(fā)生的一切爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，除了約定提交仲裁機構(gòu)解決外，雙方可以選擇依法向人民法院