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PAGEPAGE1項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任月度考核表責(zé)任概述根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,每個(gè)項(xiàng)目質(zhì)檢員都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的責(zé)任。為了檢驗(yàn)每個(gè)項(xiàng)目質(zhì)檢員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況,特編寫(xiě)該月度考核表??己藘?nèi)容考核項(xiàng)目質(zhì)檢員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況。具體分以下幾個(gè)環(huán)節(jié):正式文件開(kāi)始場(chǎng)地工作之前,項(xiàng)目質(zhì)檢員是否準(zhǔn)備好了項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任文件?包括安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急響應(yīng)方案、組織機(jī)構(gòu)、工作程序、培訓(xùn)和考核證明文件?意識(shí)和文化項(xiàng)目質(zhì)檢員是否能夠執(zhí)行項(xiàng)目安全生產(chǎn)政策,法規(guī)和要求?是否鼓勵(lì)和促進(jìn)安全文化和安全行為,積極回應(yīng)所有安全相關(guān)問(wèn)題和策略?是否能夠確保錯(cuò)誤和障礙的通報(bào)隨時(shí)都能及時(shí)匯報(bào)并且得到妥善處理?人員保護(hù)是否注意和合理分配人力資源,確保每個(gè)工作環(huán)節(jié)應(yīng)配備的人員與專(zhuān)業(yè)人員的比例?是否評(píng)估和履行最新的安全保護(hù)措施和標(biāo)準(zhǔn)?是否確保所有工作人員都明白安全事故的審核和報(bào)告程序?資產(chǎn)管理是否能夠確認(rèn)和維護(hù)所有設(shè)備和工具的安全性?是否能夠控制并且監(jiān)督所有施工和后勤人員的安全工作環(huán)境,確保無(wú)風(fēng)險(xiǎn)?項(xiàng)目管理是否能夠監(jiān)管所有安全策略和標(biāo)準(zhǔn)都得到完全貫徹和執(zhí)行?是否確保所有工程和材料安全性符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?是否保證所有材料符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)?考核標(biāo)準(zhǔn)5分標(biāo)準(zhǔn):超出其職責(zé)完成所有的考核項(xiàng)目,且主動(dòng)突出安全生產(chǎn)責(zé)任問(wèn)題,并提出對(duì)策4分標(biāo)準(zhǔn):全部完成所有的考核項(xiàng)目,滿足安全生產(chǎn)責(zé)任框架3分標(biāo)準(zhǔn):大多數(shù)完成所有的考核項(xiàng)目,個(gè)別項(xiàng)目上存在一些誤差2分標(biāo)準(zhǔn):完成一部分的考核項(xiàng)目,但較多的項(xiàng)目上存在一些問(wèn)題1分標(biāo)準(zhǔn):未完成大多數(shù)或全部考核項(xiàng)目,嚴(yán)重缺失安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)則月度考核每月初,質(zhì)檢員將被分配一個(gè)考核單,以記錄完成的考核事項(xiàng)。整個(gè)月各個(gè)時(shí)點(diǎn)可以隨時(shí)記錄下質(zhì)檢員的考核情況,以計(jì)算其最終得分。考核單需要在月度考核全員會(huì)議上公開(kāi)展示。年度總結(jié)該考評(píng)過(guò)程包括月度考核和年度總結(jié)。所有月度考核將會(huì)通過(guò)年度總結(jié)得到加權(quán)評(píng)估??己朔?jǐn)?shù)最終計(jì)算將涉及到其他各部門(mén)的加權(quán)意見(jiàn)及各部門(mén)的協(xié)調(diào)??荚u(píng)記錄月份姓名責(zé)任項(xiàng)目得分1月李玉龍文件4意識(shí)5人員保護(hù)4資產(chǎn)管理3項(xiàng)目管理42月王紅紅文件5意識(shí)4人員保護(hù)4資產(chǎn)管理5項(xiàng)目管理43月張三文件3意識(shí)2人員保護(hù)4資產(chǎn)管理4項(xiàng)目管理3結(jié)論在該月度考核表中,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)檢員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況作出了量化考核。通過(guò)考核分?jǐn)?shù)可以看出各質(zhì)檢員的敬業(yè)程度和安全責(zé)任
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