涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同_第1頁(yè)
涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同_第2頁(yè)
涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同_第3頁(yè)
涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同前言涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同是指一種服務(wù)性質(zhì)的合同,旨在規(guī)定雇主與被雇傭人在勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。該合同旨在闡明服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及雙方的責(zé)任,并確保雙方之間的關(guān)系始終保持透明、公平、合法和有效。合同條款合同目的本合同的目的在于規(guī)定雇主與被雇傭人之間的勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)關(guān)系,明確服務(wù)范圍、服務(wù)期限、報(bào)酬、責(zé)任和義務(wù)等內(nèi)容。雇主方責(zé)任雇主方應(yīng)向被雇傭人明確服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間及地點(diǎn),遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;雇主方應(yīng)為被雇傭人提供安全、衛(wèi)生、保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障條件;雇主方應(yīng)按合同約定提供合理的報(bào)酬,并及時(shí)支付;被雇傭人責(zé)任被雇傭人應(yīng)按照雇主方要求完成服務(wù)任務(wù),遵守雇主的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障要求;被雇傭人應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和資質(zhì),能夠獨(dú)立完成服務(wù)任務(wù),并保守服務(wù)機(jī)密;被雇傭人應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù),完成服務(wù)后應(yīng)及時(shí)提交服務(wù)報(bào)告。服務(wù)內(nèi)容雇主方與被雇傭人就具體服務(wù)項(xiàng)目簽訂一份項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議;服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)地點(diǎn)、報(bào)酬、服務(wù)方式及雙方的責(zé)任和義務(wù)等;服務(wù)期限根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際需要而定,雙方需在服務(wù)期限內(nèi)完成任務(wù);如果服務(wù)過(guò)程中需要進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或知識(shí)傳授,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定培訓(xùn)方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為服務(wù)協(xié)議中所規(guī)定的期限。在服務(wù)期限屆滿(mǎn)之前,如雙方需續(xù)簽、調(diào)整或解除本合同,應(yīng)在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前提出申請(qǐng),經(jīng)協(xié)商一致后確定。報(bào)酬和支付被雇傭人應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)技術(shù)服務(wù),并有權(quán)獲得合理的報(bào)酬;報(bào)酬的支付方式應(yīng)在合同中約定,并按時(shí)支付;機(jī)密保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇主方有責(zé)任保護(hù)被雇傭人所掌握的所有機(jī)密信息,并承諾不將其泄露給第三方;被雇傭人在服務(wù)期間方有權(quán)獲得相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)或知識(shí)傳授,所學(xué)到的技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于原公司所有,被雇傭人無(wú)權(quán)對(duì)外進(jìn)行使用或泄露。合同解除與違約雙方如需解除本合同,應(yīng)提前告知對(duì)方至少30日,并經(jīng)過(guò)書(shū)面確認(rèn);如有一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;如被雇傭人自愿離職,應(yīng)按照合同規(guī)定辦理手續(xù)并交還所有資料和設(shè)備。其他本合同未盡事宜,應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行處理;本合同一式兩份,對(duì)各方具有同等法律約束力;本合同自簽訂之日起生效。結(jié)語(yǔ)涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同是保障服務(wù)雙方權(quán)益和維護(hù)服務(wù)過(guò)程透

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論