山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法

山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法附件2

山東省中學(xué)校老師職稱評審方法

第一章總則

第一條為深化中學(xué)校老師職稱制度改革，加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，客觀、公正地評價(jià)中學(xué)校老師專業(yè)力量水平，依據(jù)人力資源社會(huì)保障部、訓(xùn)練部《關(guān)于印發(fā)深化中學(xué)校老師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知》（人社部發(fā)〔2024〕98號）及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方法。

其次條本方法所指中學(xué)校老師職稱評審是指對參與正高級老師、高級老師、一級老師、二級老師、三級老師崗位競聘人選的品德、學(xué)問、力量、業(yè)績和專業(yè)水平是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的綜合評價(jià)，是中學(xué)校老師崗位聘用的重要依據(jù)。

第三條中學(xué)校老師職稱評審，須在核定的老師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。

第四條中學(xué)校老師職稱評審，堅(jiān)持客觀公正、公開透亮?????，育人為本、德育為先的原則，實(shí)行同行專家評價(jià)，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

第五條中學(xué)校老師職稱評審實(shí)行分級管理。正高級老師由請掃瞄后下載，資料供參考，期盼您的好評與關(guān)注！

省人力資源社會(huì)保障廳、省訓(xùn)練廳組織評審，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、訓(xùn)練部審核批準(zhǔn)；其他等級老師職稱評審的組織管理根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審方法（試行）》（魯人發(fā)〔2024〕26號）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次章申報(bào)

第六條申報(bào)評審中學(xué)校老師職稱，必需符合《山東省中學(xué)校老師水平評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求。

第七條中學(xué)校老師申報(bào)評審職稱，須個(gè)人提出申請，按要求填寫《山東省中學(xué)校老師職稱評審表》、《中學(xué)校老師申報(bào)評審職稱狀況一覽表》等，并照實(shí)供應(yīng)相關(guān)申報(bào)評審材料。

第八條經(jīng)擬聘學(xué)校（單位）同意，中學(xué)校老師可以跨校競聘、申報(bào)，并依據(jù)推舉、評審狀況，由該學(xué)校（單位）按職稱評審、崗位聘用等有關(guān)規(guī)定予以聘用。

第三章推舉

第九條依據(jù)老師崗位空缺數(shù)量、等級和工作需要，確定競爭推舉人數(shù)，并組織競爭推舉。

已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位條件的老師均可參與競爭推舉。通過

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競爭推舉，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由學(xué)校（單位）直接聘用；未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須按規(guī)定程序和要求參與職稱評審，通過評審的，由學(xué)校（單位）聘用到相應(yīng)老師崗位。

第十條學(xué)校（單位）成立由專家和一線老師組成的推舉委員會(huì)（７人以上），對參與競爭推舉人員進(jìn)行綜合評價(jià)，提出推舉意見。

第十一條學(xué)校（單位）依據(jù)推舉委員會(huì)的推舉意見，結(jié)合參與競爭推舉人員任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核狀況，集體討論確定推舉人選。學(xué)校（單位）將推舉人選的申報(bào)材料在單位內(nèi)公示5個(gè)工作日，無異議后推舉上報(bào)。

第十二條主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行審查，簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印鑒后，準(zhǔn)時(shí)送呈報(bào)部門。

第十三條正高級老師的推舉，由設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門和訓(xùn)練部門按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織。將推舉人選公示5個(gè)工作日，無異議后呈報(bào)。

第四章呈報(bào)

第十四條申報(bào)材料須由申報(bào)人所在學(xué)校（單位）報(bào)送，經(jīng)主管部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。

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其中，報(bào)上級職稱主管部門組建的評審委員會(huì)評審時(shí)，須逐級經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門和訓(xùn)練部門審核同意。

第十五條呈報(bào)部門應(yīng)對評審材料進(jìn)行仔細(xì)審查，嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)規(guī)定的評審材料的類別和數(shù)量準(zhǔn)時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

第五章評審

第十六條評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)依據(jù)要求受理申報(bào)材料，進(jìn)行分類整理，制定評審工作方案，經(jīng)評審委員會(huì)組建部門審核同意后組織實(shí)施。

評審前應(yīng)組織專人（須有肯定數(shù)量的同行專家）對申報(bào)材料逐一進(jìn)行仔細(xì)審查，符合規(guī)定要求后，再提交評審委員會(huì)評審。不符合要求的材料一律不予受理。

第十七條中學(xué)校老師職稱實(shí)行評審委員會(huì)評審制度。依據(jù)評審的需要分別組建高級（含正高級）、中級、初級老師職稱評審委員會(huì)。高級（含正高級）老師職稱評審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于17人，中級老師職稱評審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于10人，初級老師職稱評審委員會(huì)執(zhí)行委員一般不少于7人。評審委員會(huì)執(zhí)行委員須由現(xiàn)聘為相應(yīng)及以上職稱等級的老師組成。

高級（含正高級）老師職稱評審委員會(huì)執(zhí)行委員由長期在中學(xué)校一線從事教學(xué)工作的正高級老師和高等院?；A(chǔ)訓(xùn)練教授請掃瞄后下載，資料供參考，期盼您的好評與關(guān)注！

崗位、中學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)討論機(jī)構(gòu)討論員崗位上任職且相同或相近專業(yè)的專家組成，其中，中學(xué)校老師應(yīng)不少于60%。

第十八條評審委員會(huì)對申報(bào)人員的品德、學(xué)問、力量和業(yè)績狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，注意教書育人業(yè)績和一線教學(xué)實(shí)踐經(jīng)受。

評審委員會(huì)實(shí)行評審專家責(zé)任制。

第十九條評審工作的基本程序：

（一）評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)簡要匯報(bào)預(yù)備工作狀況。

（二）專業(yè)（學(xué)科）評議組成員或評審委員會(huì)執(zhí)行委員分組批閱評審材料，集體評議爭論，提出初步評議意見。

（三）專業(yè)（學(xué)科）評議組向評審委員會(huì)匯報(bào)評議狀況。

（四）評審委員會(huì)全體執(zhí)行委員審議，進(jìn)行綜合評價(jià)，最終以無記名投票方式表決。

其次十條對經(jīng)評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行公示制度。評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位公示。公示期為10個(gè)工作日。

其次十一條評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)寫出工作總