企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展教授簡介主要經歷：1961年生，在商業(yè)、公安、政府等部門工作多年，1995年調入原長沙電力學院，1996年破格晉升副教授，1999年破格晉升教授，1998-1999年為中央黨校訪問學者，曾任長沙理工大學經濟學院院長，中南大學博士研究生。主要職務：長沙理工大學經濟與管理學院黨委書記、教育部重點人文社會科學研究基地---中部經濟社會發(fā)展研究中心湖南區(qū)學術委員、湖南省循環(huán)經濟研究基地首席專家、湖南省重大決策理論專家咨詢委員會委員、首屆湖南省優(yōu)秀青年社會科學專家。主要研究領域：循環(huán)經濟與可持續(xù)發(fā)展、產業(yè)經濟與新型工業(yè)化、國有經濟改革、企業(yè)社會責任與企業(yè)文化等。主要成果：主持國家級課題兩項，湖南省社會科學基金重大項目一項參與兩項，其他省級課題等20多項；發(fā)表論文200多篇，出版著作（含合著）9部，主持研究成果獲得省級獎一等獎2項，二等獎3項，省“五個一工程”獎3項。主要內容關于企業(yè)社會責任關于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關于企業(yè)責任競爭力第一部分：企業(yè)社會責任2007年中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告主題：企業(yè)家看社會責任企業(yè)社會責任的內涵與可持續(xù)發(fā)展的原則是緊密聯(lián)系在一起的。內涵與特點起源與背景演變與階段意義與價值問題與原因前景與對策一、企業(yè)社會責任的內涵與特點1、企業(yè)社會責任：企業(yè)社會責任也叫公司社會責任（CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR），至今沒有公認的定義，只有相關內容的描述。主要是指企業(yè)在決策與經營活動中有義務和責任處理好相關利益者之間的關系。這種關系往往超越了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)所具有的性質與所承擔的義務與責任范圍，所以具有社會性，是社會性的責任。2、企業(yè)社會責任的內涵：一般包括四大方面：經濟責任、社會或法律、倫理或道德或慈善、生態(tài)環(huán)境。這四大方面的每一個擴展，具有一定人邏輯關系，體現(xiàn)了社會發(fā)展的階段與水平。3、特點的三個方面：自愿性、延伸性、約束性、間接損益性4、討論企業(yè)社會責任問題，本質上體現(xiàn)的是對企業(yè)功能與角色的認識的演變，主要是從社會大系統(tǒng)的角度認識問題。二、企業(yè)社會責任的起源與背景1、工業(yè)化：企業(yè)在工業(yè)化進程中擔當主角，而工業(yè)化并不只是一個經濟問題，它是人類社會發(fā)展的一個重要階段，企業(yè)影響向其他領域的擴大與滲透，因此企業(yè)成為了社會的主角，僅僅發(fā)揮經濟功能是不夠的，必須承擔社會責任。2、市場化：現(xiàn)代意義上的市場化與工業(yè)化的進程具有高度的一致性。而市場化實際上將人們的生產與生活都納入了市場關系之中。3、國際化：工業(yè)化發(fā)達國家首先注意到并重視企業(yè)社會責任問題，隨著經濟活動國際化，先進的理念與制度必須成為共同遵守的規(guī)則，企業(yè)社會責任成為了這種規(guī)則的有機組成部分而在全世界傳播。4、產生經濟、社會、生態(tài)等問題的企業(yè)原因，特別是生態(tài)環(huán)境問題所引起的關注與憂慮，人們對企業(yè)產生了越來越多指責的同時，也賦予了越來越多的期待。這種期待進一步擴展為企業(yè)的一種特殊競爭力---責任競爭力。5、企業(yè)家主觀上認識到承擔社會責任的義務與快樂。做一個更好地履行企業(yè)社會責任的企業(yè)家具有時代自豪感與成就感，從而使其成為一種新的激勵機制（當然也是一種約束機制）。三、演變與階段20世紀70年代以前：企業(yè)社會責任20世紀70年代：企業(yè)社會回應20世紀80年代：企業(yè)社會表現(xiàn)20世紀90年代：與相關利益者結合21世紀：公司公民中國的發(fā)展情況：

20世紀80年代的理論關注，

90年代的政府關注，

21世紀的企業(yè)關注四、意義與價值支持的觀點優(yōu)化企業(yè)內部、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的關系，實現(xiàn)企業(yè)目的與其他目的有相互促進與統(tǒng)一。有利于增強企業(yè)內部凝聚力，有利于促進社會整體發(fā)展，有利于可持續(xù)發(fā)展，有利于轉變發(fā)展方式，有利于改善企業(yè)負責與誠信的社會形象，有利于創(chuàng)造企業(yè)的社會責任競爭力。反對的觀點異化了企業(yè)性質，分散了企業(yè)目標，增加了企業(yè)負擔，推卸了其他社會組織的責任。甚至損害消費者利益（轉嫁企業(yè)社會責任成本給消費者）五、問題與原因主要問題：企業(yè)社會責任意識淡薄，責任觀念不完整社會責任能力弱，責任行為不積極，違反社會責任的觀念與行為較為嚴重主要原因：工業(yè)化和市場化不充分，發(fā)展壓力大，經濟責任壓倒和取代其他責任理論片面，對社會責任研究少、起步晚、力量弱，政策片面，政策引導乏力，考核評價指標體系沒有建立。戰(zhàn)略空缺。六、前景與對策兩大前景：一是兩型社會或和諧社會建設中的企業(yè)責任競爭力二是開放發(fā)展中的責任競爭力。責任競爭力已經在發(fā)達國家得到普遍研究與廣泛運用，在社會中對企業(yè)發(fā)生了積極影響。四類對策。政府對策：指導與考核。對企業(yè)，對行業(yè)，上級政府對下級政府的考核指標與支持和限制政策、信息披露政策等。企業(yè)對策：培養(yǎng)責任意識，制定責任課題的企業(yè)文化，履行社會責任，編寫社會責任報告，制定社會責任競爭力戰(zhàn)略。美國的SA8000。社會對策：公眾輿論的督促與評價，社會共識與集體意識，時代倫理道德標準，生態(tài)化、節(jié)約化的生活消費行為標準與原則。國際對策：國際貿易中的綠色壁壘第三部分：培育責任競爭力原因：為什么要培育企業(yè)的社會責任競爭力要求：培育怎樣的企業(yè)社會責任競爭力困難：培育企業(yè)社會責任競爭力面臨的哪些困難對策：從理論到政策,從思想到行動，從戰(zhàn)略到實踐案例：能源產業(yè)的社會責任競爭力第二轎部分驕：關領于企絨業(yè)可兩持續(xù)殊發(fā)展可持行續(xù)發(fā)憶展的獎背景我國類可持佩續(xù)發(fā)膜展的忘歷程可持遷續(xù)發(fā)槐展的線基本食構架企業(yè)佩可持足續(xù)發(fā)漸展的躺含義沃與特封點企業(yè)現(xiàn)可持卡續(xù)發(fā)較展的泊保障猾機制一、儉可持讓續(xù)發(fā)溪展的衰背景１、則工業(yè)勇化與咸可持衛(wèi)續(xù)發(fā)組展經濟性增長城與發(fā)掃展的暴聯(lián)系雞與區(qū)對別為什侮么會灘有工金業(yè)化２、歷市場晌化與丟可持滔續(xù)發(fā)默展３、摘全球洲化與獸可持菜續(xù)發(fā)繩展二、叢我國咱可持耽續(xù)發(fā)瓶展的丑歷程１、忽我國劣歷史菜上的規(guī)天人后合一摔思想２、洋保護抱環(huán)境到的基鋪本國包策３、直中國淹可持都續(xù)發(fā)濫展2犧1世寧紀議特程４、籍四大矮文明犧、三效生協(xié)鮮同、賠兩型退社會歌的文喪明發(fā)裳展道任路三、暴可持柄續(xù)發(fā)躬展的換基本也構架１、鋤中國熱科學雜院的藍研究頌報告隔與中腦國可戲持續(xù)啟發(fā)展住總綱晴。提出幼五大肉支持茫系統(tǒng)隙：生揪態(tài)系棍統(tǒng)、柴社會顫系統(tǒng)脖、文腫化系跑統(tǒng)２、端人類盡可持拐續(xù)發(fā)繡展３、帶區(qū)域標可持皇續(xù)發(fā)跟展四、想企業(yè)鏡可持鳥續(xù)發(fā)但展的駝含義球與特燒點１、山關于甘含義在不社改變球自身女性質揉與功緣瑞能的蔥基礎跑上，雪適應棋經濟繩社會守發(fā)展浴，基聯(lián)業(yè)長逢青。過也就輝是說冶，理皇解與絨把握吧企業(yè)澆可持他續(xù)發(fā)許展與斷一般摸意義令上的遲可持逐續(xù)發(fā)孝展有畫所不火同。２、姑關于辮特點企業(yè)線可持蛋續(xù)發(fā)柔展是屯一種緞特殊鄙的可諷持續(xù)膚發(fā)展敲。對窯其理甜解要錢注意伶三點落。一是提無論亮怎樣描，企每業(yè)作滲為財重富生兩產經遞營者善的性煉質與生功能完不變垮。二是韻企業(yè)膜只能冬是經乓濟社糟會發(fā)左展的截一部柔分。圍不存吼在獨青立的緊企業(yè)鮮可持宮續(xù)發(fā)懲展問糖題。三是另企業(yè)湖如果泛能夠飯保持慚持久緒的適提應性誦，即撫為可蠅持續(xù)戚性。吊這也待就意界味著查，企棚業(yè)必練須與謊時俱守進，吃適應腦經濟榴社會懇發(fā)展膊的形冤勢與筑要求芽。企洽業(yè)缺蒼乏可剖持續(xù)截性，出主要幼表現(xiàn)術為對仍經濟圓社會塘發(fā)展店的新浙情況仆不再傳適應癢，受細到了煩新興倦企業(yè)儉的擠辛壓，克在競費爭力銹日益嫁衰弱嶺，最提終被兩淘汰繭，被合新的伙企業(yè)明所取峰代。并不昏是企旅業(yè)規(guī)左模日罰益擴息大，腫壟斷狀性日盛益突控出就買是企汽業(yè)的惱可持蓬續(xù)發(fā)究展。四是節(jié)企業(yè)丑的可窯持續(xù)插發(fā)展廊的適移應性述是通艘過企凱業(yè)自融身的肌發(fā)展前創(chuàng)新狹實現(xiàn)滲的。垂企業(yè)討的發(fā)醒展創(chuàng)腹新包業(yè)括新球企業(yè)卷的出餐現(xiàn)，烈舊企技業(yè)的怎消亡往，企流業(yè)組遵織形爆態(tài)變失化，更企業(yè)屆在社清會范殘圍內躁的遷夾移。既這就掉是要倡把握監(jiān)企業(yè)拿可持睜續(xù)發(fā)吸展的丑發(fā)展小含義伶。五、超企業(yè)灑可持癥續(xù)發(fā)脆展的宅保障厘機制１、虎理念緩：企怠業(yè)設眉立的催根本凡價值慢觀２、淹戰(zhàn)略袖：體虜現(xiàn)企盼業(yè)長登遠與糟整體熱的主觀張與甲規(guī)劃３、贊組織嗚：企歡業(yè)家鋪組織邁、企湊業(yè)組孝織（稅微觀辭與宏濃觀）４、飲技術訂：形貴成企才業(yè)產污品差鴨別化槽的保跪障手直段５、在文化借：企感業(yè)作魚為社嚴會與慈文化落主體特的凝哈結機刊制第三側部分蓬：增規(guī)強企綢業(yè)責臉任競街爭力一、正競爭裳力結糠構的勁變化二、丑責任澡競爭露力的亡含義巾與特辰點三、塔增強從責任抹競爭估力的攔措施一、勤競爭繡力結狼構的雀變化１、掀競爭謊力。掩由于桿競爭匙力是面一個宰由多濾個主危體相乏互作纏用而趣形成蘇的群善體關促系中嗚，為財自身皆利益葡發(fā)展灰而形礦成的農相對餃力量刑。對脅于一評個企霜業(yè)來枕說，侄自身腫的因慰素，喜競爭斃者、滋銷售臟商、槍供應欣商、查消費喬者、貢政府潮、社喂會中飄介組桶織等譯，共展同構慎成了到競爭善力系陡統(tǒng)中丸的主燃體。俱自身偉的重斃要性種、影吳響力耗和發(fā)富展力沸，即蝦為競拌爭力總。２、路競爭拜力要慨素。３、蠻核心栽競爭禍力。濟對于肌核心沸競爭羅力的生理解暈各有傾側重內。但立大多芬數(shù)人點認同雁的是闖一個克企業(yè)甲所具象有的當不可虜模仿贊的優(yōu)絡勢。二、緣瑞責任千競爭盾力的提含義序與特蔬點１、商責任貝競爭臣力是神企業(yè)王競爭胃力的盞新內界容，題主要籍是指僚企業(yè)伴社會腫責任竄成為黃社會等評價腰企業(yè)走、從內而影刑響企竿業(yè)競貝爭力塑的特董殊關箭系與撿結果運。２、只特點附屬泛性：未依附棉于企谷業(yè)及幟其對糊產品襪的經言營活濱動，椒自身孫不能互成為紡獨立擠的競光爭力沸載體渴。時代搖性：舅社會絞責任監(jiān)的時禁代性料延伸坦到責錘任競宜爭力歷的評劃價與尚成效做。文化應性：昨相對纏于企脾業(yè)的映經營舅活動蛛而言陣（無澡論是忘產品晴還是敘勞務刑），層都會唐賦予存相應杯的文求化內裳涵與師意義掀。模