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文檔簡介

蘇州試用期勞動合同概述試用期是雙方在就業(yè)關系的初期進行相互了解和考察的階段。試用期勞動合同是雇主與雇員在試用期之間達成的一份協(xié)議，其中包括了雙方的權(quán)利和義務，在合同的期限內(nèi)規(guī)范了雇主和雇員雙方的行為。試用期勞動合同在勞動關系中具有很重要的地位。發(fā)布方蘇州某公司接收方某員工合同期限本次試用期為3個月，自試用期勞動合同簽訂之日起計算。試用期結(jié)束后，若雙方一致同意將轉(zhuǎn)為正式勞動合同。工作職責公司職責給予員工必要的工作培訓和指導；為員工提供必要的工作條件和勞動保障；根據(jù)公司需要安排員工的工作任務；給予員工合理的工作量和工作安排；根據(jù)員工的表現(xiàn)，考慮是否轉(zhuǎn)為正式員工。員工職責遵守公司規(guī)定和制度，服從安排；認真學習工作知識和技能；積極完成公司交給的任務；做好工作記錄和工作報告；服從公司的管理和領導。試用期薪資員工試用期薪資以3500元每月為基礎，根據(jù)員工工作表現(xiàn)發(fā)放相應的績效工資。試用期績效考核公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)，對員工試用期工作進行評定，并作出相應的績效評價?？冃Э己酥饕ǖ幌抻谝韵聨讉€方面：工作成果工作態(tài)度工作技能工作質(zhì)量工作效率經(jīng)過績效考核評定，雙方商定是否轉(zhuǎn)為正式員工及薪酬待遇。終止條件雙方協(xié)商一致，試用期勞動合同終止；員工試用期表現(xiàn)不佳，公司按規(guī)定解除試用期勞動合同；員工違反公司紀律和相關法律法規(guī)，公司按規(guī)定解除試用期勞動合同。其他事項試用期期間，員工享有法律、法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利；試用期期間，員工應按時按量領取工資并繳納相應的社會保險費用；試用期勞動合同僅限于試用期內(nèi)有效，試用期結(jié)束后，若雙方同意，則簽訂正式勞動合同。簽署經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署此勞動合同。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：簽字：__________簽發(fā)日期：________

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