營業(yè)員招聘合同

營業(yè)員招聘合同本文檔為營業(yè)員招聘合同，由雇主和員工雙方簽署，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保簽約雙方的合法權(quán)益。雇主信息公司名稱：地址：郵編：電話：傳真：法定代表人：員工信息姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：職務(wù)及薪酬員工職務(wù)為營業(yè)員，工作地點為雇主所在門店。員工每月底薪為人民幣X元，不含獎金及其他福利。具體薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇將在員工入職時由雇主與員工協(xié)商確定并以書面形式確認(rèn)。試用期員工入職后，前X天為試用期。試用期內(nèi)，員工表現(xiàn)不符合雇主要求，雇主有權(quán)解除合同。試用期薪資為人民幣X元/月。試用期結(jié)束后，員工表現(xiàn)符合要求，則正式成為公司員工。工作時間雇主門店營業(yè)時間為X時至X時，員工工作時間為X時至X時，每周工作X天，每天工作X小時，共計X小時。員工應(yīng)按時到崗上班，不得早退、遲到、曠工或短工；如因特殊情況不能上班，需提前請假并獲得雇主批準(zhǔn)。工作內(nèi)容員工應(yīng)認(rèn)真履行營業(yè)員職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：接待客人、推銷產(chǎn)品、收銀、保持店面衛(wèi)生、執(zhí)行管理層的各項任務(wù)等。福利待遇員工享有法定的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇，具體細(xì)則詳見公司相關(guān)規(guī)定。員工還可在公司內(nèi)享有各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自身素質(zhì)和能力。保密條款員工應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密和公司資料，保護(hù)公司商譽(yù)，并不得將公司的商業(yè)機(jī)密和資料泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。員工應(yīng)明白，任何泄露行為都將導(dǎo)致公司或個人經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。終止合同發(fā)生下列情況之一時，合同將自然終止：合同期滿；雙方協(xié)商一致終止；員工因病或非因自己原因的意外事故，經(jīng)醫(yī)院證實不能從事原職工作；員工患有職業(yè)病或遭受工傷，不能從事原職工作，或者經(jīng)鑒定不宜從事原職工作；員工違反國家法律和公司規(guī)定，被有權(quán)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，損害公司利益，甚至造成公司重大損失。補(bǔ)償條款如因員工個人原因?qū)е鹿驹斐山?jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)負(fù)責(zé)賠償公司的實際損失。公司不得以違反合同約定為理由，為員工減少工資、解除勞動合同或者違章辭退員工。法律適用本合同受中華人民共和國勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范。其他事宜本合同自雇主和員工雙方簽字蓋章后正式生效，具體細(xì)節(jié)和未盡事項請閱讀公司其他規(guī)章文件。如合同內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，雙方任一方可向有關(guān)行政部門或勞動仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。雇主簽字：_____________________日期：_