2023保險公司內(nèi)勤年終工作總結范本（2篇）

第4頁共4頁2023?保險公司?內(nèi)勤年終?工作總結?范本_?___是?中國保險?市場競爭?更加激烈?的一年，?全國公務?員共同的?天地!同?時也中國?人壽發(fā)展?歷史上重?要的一年?，營銷區(qū)?部認真_?___年?初市保會?和市公司?總經(jīng)理室?提出的各?項要求，?以下是保?險公司內(nèi)?勤年度工?作總結。?緊緊圍?繞分公司?下達的各?項工作指?標，以業(yè)?務發(fā)展作?為全年的?工作主題?，明確經(jīng)?營思路，?把握經(jīng)營?重點，積?極有效地?開展。?____?的經(jīng)營成?果和工作?總結截?至___?_月__?__日，?十三區(qū)部?在全體業(yè)?務同仁和?工作人員?的共同努?力下，共?實現(xiàn)新單?保費收入?____?萬元，其?中期交保?費___?_萬元，?躉交保費?____?元，意外?險保費_?___萬?元，提前?兩個月完?成市公司?下達的意?外險指標?;區(qū)部至?____?月有營銷?代理人_?___人?，其中持?證人數(shù)_?___人?，持證率?%;各級?主管__?__人，?其中部經(jīng)?理___?_人，分?部經(jīng)理_?___人?。實現(xiàn)了?業(yè)務規(guī)模?和團隊人?力的穩(wěn)定?。回顧?____?走過的歷?程，凝聚?著___?_區(qū)部人?頑強奮斗?，執(zhí)著拼?搏的精神?，圍繞不?同階段的?工作重點?，針對各?階段實際?狀況，我?們積極調(diào)?整思路，?跟上公司?發(fā)展的節(jié)?奏。從?思想上堅?定信心，?明確方向?，充分認?識市場形?勢，抓住?機遇，直?面挑戰(zhàn)。?總經(jīng)理?室多次在?各種會議?中強調(diào)，?今后的市?場競爭日?趨激烈，?同業(yè)公司?不斷從各?個方面和?我們展開?較量，在?這種市場?環(huán)境中，?只有迎頭?趕上，積?極發(fā)展才?是硬道理?。___?_區(qū)部上?下充分領?會上級精?神，認識?到?jīng)Q不能?被動地圍?著市公司?的計劃指?標轉，而?是應該積?極地開拓?市場，這?是兩種不?同的發(fā)展?觀念，也?將取得截?然不同的?發(fā)展結果?。我們利?用各種時?機，轉變?區(qū)部各方?面人員的?觀念，變?“要我發(fā)?展”為“?我要發(fā)展?”。對于?銷售一線?的業(yè)務人?員，我們?反復強調(diào)?，取得業(yè)?績占領市?場才是根?本，要看?到壽險市?場取之不?盡的資源?，并意識?到做一份?保單就占?有一塊市?場。只有?樹立起發(fā)?展的新觀?念，不斷?占領市場?份額，用?服務和士?氣與同業(yè)?競爭，營?銷團隊才?能在市場?大潮中立?于不敗之?地。2?023保?險公司內(nèi)?勤年終工?作總結范?本（二）?我于_?___年?____?月___?_日入職?____?客服中心?擔任人事?助理一職?，至今在?這里工作?已快滿四?個月，現(xiàn)?將我入職?以來的工?作向領導?匯報：?一、__?__年主?要工作業(yè)?績及存在?的不足?(一)做?好人事基?礎工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為新鄉(xiāng)招?聘市場比?較局限，?所以我們?把重點放?在網(wǎng)絡招?聘上，定?時在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市?場的招聘?時間，去?人才市場?參加現(xiàn)場?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標準?進行篩選?，通知其?進行面試?、審批、?通過、錄?用。員工?錄用后我?們會根據(jù)?各部門的?工作安排?對新進員?工進行入?職培訓，?并且每次?培訓都會?進行意見?反饋，不?斷完善我?們的培訓?內(nèi)容。加?上鄭州分?公司對我?們進行的?各種培訓?，大大提?升了員工?的知識面?和業(yè)務水?平。(?二)完善?人事檔案?管理我?會按月把?員工的資?料整理清?楚，并分?析各部門?員工的情?況，根據(jù)?公司崗位?編制，按?月統(tǒng)計出?本月全公?司員工數(shù)?，員工的?新進人數(shù)?，辭職人?數(shù)，需要?招聘人的?人員，需?要簽定合?同的人數(shù)?，每個部?門的總人?數(shù)，上報?需轉正人?員，上報?失職問責?等。并且?按照集團?要求每月?上報本項?目的花名?冊，及時?更新人員?情況。由?于剛接手?人事的時?候，交接?工作沒有?做好，導?致花名冊?人員對照?不上，令?鄭州分公?司人事專?員花了好?長時間才?把人數(shù)對?上。從那?以后，讓?我明白了?，做人事?工作，不?得有絲毫?的馬虎，?因為一點?點的疏忽?對員工造?成的損失?是無法彌?補的。?(三)保?障員工福?利機制?我于__?__月份?開始接手?配合地產(chǎn)?行政人事?完成新鄉(xiāng)?公司社保?開戶及員?工參保工?作。由于?之前從未?接觸過社?會保險，?一開始工?作起來相?當迷茫，?有想過要?放棄社保?這個工作?，但是我?清楚必須?要做好這?項工作，?所以經(jīng)常?往返于社?保局和辦?公室之間?。從對社?會保險一?無所知到?略知一二?，再到必?須掌握基?本的知識?和流程，?通過我的?不懈努力?，終于開?通新鄉(xiāng)社?保賬戶，?并陸續(xù)辦?理員工參?保。接下?來，需要?花更多的?時間去學?習社會保?險知識，?才能更好?的做好此?項工作，?為員工服?務。(?四)規(guī)范?行政工作?流程在?從事人事?助理的同?時，還兼?做一些辦?公行政工?作。例如?日常例會?的安排，?協(xié)助各部?門按計劃?進行培訓?，以及一?些活動的?組織和協(xié)?調(diào)。通過?這些日常?的工作，?不僅充實?了我的工?作內(nèi)容，?也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)?能力和組?織能力。?有幸能?參加集團?組織的崗?位培訓，?通過系統(tǒng)?的學習，?讓我這個?剛入門的?新手如沐?春風，受?益匪淺。?從鄭州回?來后，就?開始系統(tǒng)?的整理我?的工作，?但是還是?有不足的?地方。_?___月?份鄭州監(jiān)?察室對我?們新鄉(xiāng)項?目進行檢?查，針對?我負責的?工作提出?了需要整?改的地方?，在監(jiān)察?室的指導?下和同事?們的配合?下，我用?了一個月?的時間將?我所作的?工作規(guī)范?化、系統(tǒng)?化。我發(fā)?現(xiàn)只有自?己先理順?了工作思?路后，才?能更有效?、更高效?的開展工?作。比如?說對鄭州?傳達的文?件、周計?劃周總結?、月計劃?月總結、?會議紀要?、培訓紀?要等文件?的存檔工?作。這是?一項需要?日積月累?的工作，?把每次需?要簽存檔?的文件按?其類別進?行歸類保?存，才能?保證工作?的連貫性?和有效性?。在過去?的四個月?中，各項?