年工會工作計劃

20xx年工會工作計劃20xx年工會工作計劃一、圍繞黨支部中心工作服務(wù)大局，抓教育，樹典型，提高職工綜合素質(zhì)（一）抓好思想政治教育工作。積極協(xié)助和配合黨支部及中心行政工作開展思想政治教育和形勢政策教育，增強貫徹科委和中心重要決策部署的堅定性與自覺性；通過建立工會宣傳欄組織全體職工開展了相關(guān)文件的學習；開展系列知識競賽活動；開設(shè)意見箱及時了解職工思想動態(tài)，準確快速反映職工思想動態(tài)信息，分析研究職工思想熱點問題，掌握并及時統(tǒng)計職工學習、工作、生活狀況，有目的有針對性地做好思想政治工作。進行“典型模范學習宣講活動”，宣講中心獲得市科委以上榮譽的職工先進典型事跡，推廣領(lǐng)導認可的工作方法及各種范本，讓職工樹立正確的價值觀及工作作風。（二）推進學習型工會組織建設(shè)。充分發(fā)揮工會創(chuàng)建知識型組織作用，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做思想型干部”活動。開展“讀書、評書、薦書”活動，舉辦了以“讀書-點亮智慧人生”為主題的讀書演講比賽，擴大讀書活動在職工中的影響力和覆蓋面，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，同時也為年青職工提供了展示才能的舞臺。二、圍繞工會職能，充分發(fā)揮作用（一）突出維護職能，維護職工隊伍穩(wěn)定。維護職能是工會首要職能。今年著重圍繞績效考核對職工隊伍情況進行調(diào)研，以便及時、妥善解決處理職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解職工的想法及對績效考核的滿意度是工會首要的工作，在不影響中心行政工作的開展前提下，征求行政領(lǐng)導的同意對有想法及不滿意的職工進行合理調(diào)配，讓職工更好地發(fā)揮主動能動性開展中心工作。（二）積極探索民主參與職能的有效方式。民主參與職能是工會重要職能。按照市科委機關(guān)工作的要求，從中心實際情況出發(fā)，把探索工會民主參與職能的實現(xiàn)形式列入了工作要點，做到三方面：一是工會主要負責人參加主任辦公會，二是遇有重大問題，建議行政領(lǐng)導不定期召開黨、政、工、團會議，使工會直接參與了單位重大事務(wù)的決策。注重發(fā)揮職代會作用，組織各工會小組推選職工代表，確保每季度末定期召開職代會外，遇到中心重大決策及與職工利益密切相關(guān)的問題時，都要召開專題職代會，參與中心的重大決策及中心領(lǐng)導職工的考核和測評。三、開展系列文體活動，倡導積極向上的生活方式，樹立“永不服輸、永不言敗”的生活和工作態(tài)度（一）積極組織職工參加各項運動及比賽1.征求職工意見，成立多項體育興趣小組，開展豐富的體育活動。2.組織中心春季運動會，以工會小組為單位開展各項比賽。3.開展職工工間操活動。（二）開展文藝活動及比賽，營造中心文化氛圍1.組織中心職工內(nèi)部攝影培訓及比賽。組織廣大職工積極的參加市科委工會舉辦的攝影比賽外，舉辦中心內(nèi)部以“設(shè)計北京”為主題攝影比賽。2.成立中心文藝興趣小組。不定期舉行興趣小組活動，促進職工之間交流，搭建職工展現(xiàn)舞臺。四、深化送溫暖活動，不斷提高工會服務(wù)職工的能力（一）進一步完善送溫暖工作長效機制，確保各項任務(wù)順利推進。對中心職工狀況進行普遍調(diào)查摸底，建立困難職工檔案。組織開展元旦春節(jié)和經(jīng)常性的送溫暖活動。（二）辦理職工京卡.互助卡及重大疾病互助保障工作的開展采集職工信息采集征求職工意見，向職工宣傳講解京卡.互助卡所提供的服務(wù)平臺和福利政策及重大疾病互助保障保險，讓每位會員享受到工會組織提供的優(yōu)惠服務(wù)。（三）開展健康生活、健康工作活動。通過工會虛擬“職工之家”，定期向職工發(fā)布健康的生活工作理念，舉辦心理健康講座，使員工身心健康。五、加強女職工工作，引導女職工在中心工作中建設(shè)建功立業(yè)，展示女性風采。1.為女職工辦理特殊疾病互助醫(yī)療保險。為了緩解女職工患女性特殊疾病后造成的家庭生活困難，今年向市科委機關(guān)工作申請辦理了互助醫(yī)療保險讓中心對女職工的關(guān)懷落到了實處。2.進行計劃性生育，保證中心工作順利開展。對已婚女職工進行調(diào)查摸底，根據(jù)中心工作目標，建立中心已婚女職工生育時間表，保證不影響中心工作開展。六、建設(shè)創(chuàng)新型工會，不斷提高工會制度化、規(guī)范化管理水平（一）加強工會基礎(chǔ)工作1.加強工會財務(wù)經(jīng)審工作。編制20xx年工會經(jīng)費預算，收好、管好、用好工會經(jīng)費，組織工會委員學習《工會會計制度》和《工會預算管理辦法》，參加市科委工會舉辦的各項工會經(jīng)費培訓班。2.加強信息宣傳工作。促進工會的宣傳和信息交流工作，及時報送工作信息，爭取上級工會的指導和幫助。建立了通暢的信息溝通機制和渠道，確保了各項活動的順利開展，擴大了活動的覆蓋面和影響力。第二篇：20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃13600字20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃包鋼稀土（集團）冶煉廠工會二○一三年十月二十七日20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃20xx年冶煉廠工會在上級工會、冶煉廠黨委的領(lǐng)導下，在冶煉廠行政的大力支持下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅持融入中心、服務(wù)大局、強化職能、促進和諧。在鞏固制度建設(shè)、提升員工隊伍素質(zhì)建設(shè)、加強工會自身建設(shè)等方面，均取得了一定的成績。在向一流企業(yè)工會目標邁進、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、實現(xiàn)冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作目標方面，工會發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結(jié)如下：一、突出履行維護職能，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1、做好兩級職代會的參與、組織工作20xx年3月30日冶煉廠工會組織48名代職工表參加了包鋼稀土（集團）公司二屆二次職工代表大會。為落實上級職代會精神，保障冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，冶煉廠工會于5月16日組織召開了冶煉廠首屆二次職工、會員代表大會，通過兩級職代會的召開，認真的履行民主程序，切實維護員工的合法權(quán)益。2、廠務(wù)公開較之以往更加的規(guī)范化、及時化、透明化。重大信息和重要文件都能及時、準確利用OA網(wǎng)等形式進行發(fā)布，讓員工更快更好地了解企業(yè)信息、參與到企業(yè)管理中來。舉例來說，由于擔心冶煉廠地下水被尾礦壩水源污染部分員工對冶煉廠飲用水水質(zhì)提出質(zhì)疑，冶煉廠工會組織職工代表全程參與水樣的采集，送權(quán)威部門化驗分析，分析結(jié)果顯示，本廠直飲水符合飲用水標準。冶煉廠工會及時利用OA網(wǎng)，公告宣傳欄公布飲用水分析結(jié)果，真正讓員工放心。5、維護好員工權(quán)益積極做好勞動爭議預防調(diào)解、人民調(diào)解和信息信訪工作，依法及時維護女職工勞動保護特殊權(quán)益，保持員工隊伍穩(wěn)定。二、開展職工代表視察，積極參與強化監(jiān)督1、加強職權(quán)落實，征求員工建議為加強企業(yè)職代會各項職權(quán)的落實和兩級職工、會員代表大會“決議”的執(zhí)行情況，廠工會組織工會工作人員和廠職工代表視察組于7月10日至12日對11個有基層工會設(shè)置的單位，共計17個科級單位進行了20xx年度職工代表視察。視查中共發(fā)放調(diào)查問卷1160份，征求意見105條，工會將征求的意見按部室職能進行分類，并分發(fā)到各部室，進行答復解決。針對有員工提出的倒班員工每年上班時間比常白班員工多的熱點問題，及時召開團組長會議，討論通過后實施，高效務(wù)實的工作作風，受到倒班員工的高度評價。2、積極做好作風建設(shè)年調(diào)查研究活動今年是包鋼工會作風建設(shè)年，冶煉廠工會在全廠工會系統(tǒng)組織開展了工會工作調(diào)查研究活動，本次活動共征集論文19篇，并上報包鋼稀土公司工會。其中一篇已在包鋼公司級刊物《工會工作》上發(fā)表。三、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，做好“兩個服務(wù)”1、服務(wù)大局。①深入開展勞動競賽緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效目標廣泛深入開展勞動競賽。以“三組織、四能手”和工人“六小”活動為主要內(nèi)容開展員工創(chuàng)新實踐活動。征集合理化建議39條。其中6條獲得包鋼集團公司獎勵。在各車間實施了以“深化降本增效促轉(zhuǎn)變、推進項目建設(shè)促發(fā)展”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，改進工藝技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、治理環(huán)境污染等方面節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟效益達63萬元。②積極做好評先表彰工作年初，冶煉廠先后獲得了包鋼稀土（集團）公司先進單位、“模范職工之家”、“體育工作先進單位”等稱號。共有6個車間、科室被授予先進集體,15個工段、班組被命名為模范班組，評比表彰先進工作者65人。其中分檢中心被命名為自治區(qū)級“巾幗文明崗”。一車間監(jiān)量班組在被命名為包鋼級“巾幗文明崗”這一榮譽基礎(chǔ)上，又積極申報了包頭市級的“巾幗文明崗”。2、服務(wù)員工。①冶煉廠工會建立建全困難員工檔案，對困難員工實行動態(tài)管理，特困員工做到“五清”，及時做好幫困濟貧工作。20xx年元旦、春節(jié)期間共慰問困難員工、傷病員工92人次，發(fā)放慰問金3.08萬元。幫困濟貧方面，20xx年共幫助冶煉廠員工30人次，使用互助儲蓄金9.3萬元②積極配合公司工會組織開展金秋助學活動，解決員工實際困難。2③做好員工的休養(yǎng)、培訓工作。本年度共組織安排90人進行了休養(yǎng)。組織8人參加了包鋼公司工會組織的工會主席、工會干事培訓班進行學習。④春節(jié)前、中秋節(jié)前為家在外地的單身員工發(fā)放慰問品，除夕夜為220名當班職工免費發(fā)放餃子。⑤國慶節(jié)當天為加班的484名員工提供了豐富可口的免費午餐。⑥堅持長年在員工生日當天，為員工提供免費生日午餐。⑦4月22日至28日組織全廠425名女職工進行婦科體檢。7月初到8月中旬，組織全廠員工進行了員工健康體檢。⑧認真組織開展夏日送清涼活動。為冶煉廠各車間發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。四、加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊伍素質(zhì)1、開展誠信建設(shè)“旗匾杯”競賽、“五好文明家庭”競賽和各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在打造企業(yè)文化新亮點，培育發(fā)展先進企業(yè)文化的新典型方面下功夫。有效發(fā)揮工會“大學校”作用，通過職工書屋建設(shè)等活動，構(gòu)建起多層次、多類型員工素質(zhì)提升新格局。利用《冶煉新報》、冶煉廠OA網(wǎng)、冶煉廠宣傳欄等宣傳陣地，做好各類先進典型的宣傳帶動和引領(lǐng)示范工作。2、組織開展本廠“博愛一日捐”捐款活動，參加捐款人數(shù)1322人，捐款金額27690元?！跋蜓虐驳卣馂膮^(qū)”捐款活動1次，參加捐款人數(shù)1200人，捐款金額15800元。3、文化體育活動更加貼近員工。冶煉廠工會積極開展大眾文育活動，舉辦了具有冶煉廠特色的元旦聯(lián)歡會、職工排球比賽、職工羽毛球比賽、三八婦女節(jié)女職工拔河比賽等活動。積極參加了包鋼稀土（集團）公司舉辦的所有文體活動，取得了較好的成績。在20xx年3月份包鋼稀土舉辦的慶“三八”員工氣排球賽中，取得團體成績第一名；在20xx年3月份包鋼稀土舉辦的游泳比賽中，取得團體第三名的好成績。五、做好后勤工作，打造和諧綠色冶煉1、做好職工餐廳管理工作為了讓員工放心就餐，工會工作人員經(jīng)常對職工餐廳進行檢查，做到衛(wèi)生無死角，使用的食材、烹制的菜肴無疫情、無變質(zhì)。督促職工餐廳負責人盡可能多的改變菜肴花樣，提升員工就餐滿意度。32、打造和諧綠色冶煉冶煉廠綠化率達到全廠面積的40%，是當之無愧的的園林式企業(yè)。夏季走在廠內(nèi)道路上，隨處可見樹木綠、花草香。今年在廠職工餐廳西門外修建了景觀水池，也為我廠廠容治理工作又增添了一道風景線。六、工作中的不足之處20xx年工會工作開展的有聲有色，成績是可喜的，但是也有很多不足之處。首先，在深入基層，聽取員工意見方面做的還不夠。在以后的工作中要多深入員工之中，了解職工意愿，更好地為企業(yè)和職工服務(wù)。其次，勞動生產(chǎn)競賽、合理化建議工作有待加強。這就要求我們的勞動生產(chǎn)競賽、合理化建議工作工作應(yīng)該更加的貼近節(jié)能降耗和技術(shù)創(chuàng)新操作等方面。工會工作只有服務(wù)職工，貼近生產(chǎn)實際，才能在未來的20xx年做的更好。七、20xx年主要工作計劃：20xx年是包鋼稀土進一步深化改革、管理創(chuàng)新的重要一年。新的形勢，新的任務(wù)，對做好工會工作提出了新的更高要求。冶煉廠工會的工作思路是堅持突出重點、打造亮點、夯實基礎(chǔ)、推陳出新，為此冶煉廠工會要大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為全面完成冶煉廠20xx年任務(wù)而努力奮斗。1、圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃和降本增效、項目建設(shè)兩大主題，深、入組織開展合理化建議活動，根據(jù)實際生產(chǎn)的變化，進一步配合“三集中”改造規(guī)劃，開展勞動競賽。為冶煉廠各項工作的順利進行，奠定良好的基礎(chǔ)2、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益。3、冶煉廠工會為建設(shè)勞動關(guān)系和諧的新水平，將繼續(xù)做好對家庭困難的員工摸底建檔工作，做好困難員工、家在外地單身員工慰問幫助工作。做好20xx年度職工健康體檢、女工體檢工作、。組織好員工療休養(yǎng)工作。為積極推動冶煉廠環(huán)境治理繼續(xù)做好綠化工作。4、