下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023?年辦公室?文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)范文?一年以?來,在領(lǐng)?導(dǎo)的悉心?關(guān)懷下,?在同事們?的幫助下?,通過自?身的努力?,各方面?都取得了?一定的進(jìn)?步,較好?地完成了?自己的本?職工作。?現(xiàn)將思想?、工作情?況作簡(jiǎn)要?總結(jié)。?一、不斷?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,素質(zhì)進(jìn)?一步提高?二、盡?心盡力,?較好地履?行了自己?的工作職?責(zé)一是?根據(jù)機(jī)關(guān)?的統(tǒng)一安?排和領(lǐng)導(dǎo)?的指示銜?接好、安?排好領(lǐng)導(dǎo)?的活動(dòng)。?領(lǐng)導(dǎo)參加?的每次公?務(wù)活動(dòng)都?作好記錄?,一年來?基本未出?差錯(cuò)。二?是較好的?完成了呈?送領(lǐng)導(dǎo)閱?示的文件?資料的接?收、清退?工作和處?理好領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)人民來?信的批示?。對(duì)每次?批示文件?的來向、?去向都作?好登記,?一年來,?未出任何?差錯(cuò)。三?是盡可能?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)注的“?____?”問題的?熱、難點(diǎn)?問題收集?相關(guān)信息?、資料供?領(lǐng)導(dǎo)參閱?;四是自?覺服從辦?公室的領(lǐng)?導(dǎo),主動(dòng)?銜接工作?,較好的?完成了所?交給的任?務(wù)。三?、自覺遵?守各項(xiàng)規(guī)?定,自覺?抵制不良?風(fēng)氣的侵?蝕認(rèn)真?學(xué)習(xí)市委?辦關(guān)于《?____?秘書管理?____?》并在工?作中按此?要求自己?,增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí),?做到了政?治堅(jiān)定、?謙虛謹(jǐn)慎?、把握原?則、謹(jǐn)慎?交友、遵?紀(jì)守法、?廉潔自律?。嚴(yán)格遵?守單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,平?時(shí)生活中?團(tuán)結(jié)同志?,一年來?沒違紀(jì)發(fā)?生,沒為?領(lǐng)導(dǎo)形象?抹黑。?雖然在一?年的工作?中取得了?一定的成?績(jī),但還?存在一定?的問題和?不足。一?是工作當(dāng)?中主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?請(qǐng)示的多?,為領(lǐng)導(dǎo)?出注意想?辦法的少?。二是調(diào)?研不夠,?有些情況?了解得不?夠細(xì),不?夠?qū)崳?夠多,掌?握材料不?夠充分,?使工作被?動(dòng)。三是?處理一些?工作關(guān)系?時(shí)還不能?得心應(yīng)手?。在新的?一年里,?要進(jìn)一步?增強(qiáng)責(zé)任?感和使命?感,切實(shí)?加強(qiáng)自身?建設(shè),努?力提高自?身素質(zhì),?更好地適?應(yīng)工作需?要。2?023年?辦公室文?員個(gè)人年?終工作總?結(jié)范文(?二)作?為公司新?的一員,?我很榮幸?能擔(dān)任行?政文員的?工作,總?結(jié)前一周?的工作內(nèi)?容,大致?分為人事?招聘,行?政工作,?銷售內(nèi)勤?等:一?、行政工?作在工?作當(dāng)中我?熟悉了公?司的規(guī)章?制度,主?持了一次?公司的晨?會(huì),懂得?了術(shù)業(yè)有?專攻的道?理,明白?了怎樣去?開展公司?的行政工?作才是最?有效率的?。了解到?各個(gè)部門?的工作制?度并接受?了人事檔?案管理,?熟悉了關(guān)?于銷售部?資料保管?與協(xié)議的?打印,與?每一位員?工相互熟?悉,在這?期間完成?了公司內(nèi)?部員工通?訊錄的整?理工作,?____?月二號(hào)與?各個(gè)部門?達(dá)成一致?意見制作?并完善了?員工值日?表。二?、人事招?聘三、?銷售內(nèi)勤?為提高?公司銷售?人員的工?作效率,?做他們工?作開展的?堅(jiān)實(shí)后盾?,在行政?和人事工?作之余,?我協(xié)助新?員工找到?六十余家?客戶資源?。在工?作的執(zhí)行?中,我曾?遇到自己?需要改善?并且在日?后工作中?不斷提高?自己的工?作能力的?一些問題?:1、?行政工作?,思考問?題不夠全?面,有時(shí)?候稍顯天?真,缺乏?與老員工?的溝通交?流,行政?工作的開?展并不是?很順利,?有時(shí)候需?要郝經(jīng)理?的幫助。?2、在?人事方面?,有許多?通知過的?人在通知?后卻沒有?到公司參?加面試。?我想有客?觀原因的?同時(shí)也有?自身原因?的存在。?3、在?銷售內(nèi)勤?工作當(dāng)中?,查找客?戶資源的?效率較低?,這樣就?不能保證?及時(shí)供應(yīng)?銷售人員?的資源需?求。綜?上所述,?在今后的?工作中,?我應(yīng)該與?員工之間?加強(qiáng)交流?溝通,多?多聽取一?些有益的?意見,處?理好同事?之間的關(guān)?系,完善?自己的話?術(shù),擴(kuò)充?自己的行?政知識(shí)面?,進(jìn)一步?的去了解?和熟悉電?子商務(wù),?提高查找?客戶資源?的效率,?為公司的?銷售部做?好堅(jiān)實(shí)的?后盾!我?將更加勤?奮的工作?,虛心的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 感謝老師的發(fā)言稿15篇
- 心理健康觀后感
- 易錯(cuò)題31 語(yǔ)言文字運(yùn)用之詞語(yǔ)效果題-不結(jié)合文意分析詞語(yǔ)效果高考語(yǔ)文備戰(zhàn)2025年高考易錯(cuò)題(新高考專用)含解析
- 愚人節(jié)日記資料
- 怦然心動(dòng)觀后感(集合15篇)
- 投資管理公司介紹
- 怦然心動(dòng)觀后感6篇
- 初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)-初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》點(diǎn)睛試卷13
- 中國(guó)發(fā)光二極管(LED)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景研究報(bào)告-智研咨詢發(fā)布
- 智研咨詢發(fā)布:2024年中國(guó)異丙醇行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展前景研究報(bào)告
- 重癥醫(yī)學(xué)科健康宣教手冊(cè)
- 2022版《義務(wù)教育英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》解讀培訓(xùn)課件
- 科技進(jìn)步類現(xiàn)代軌道交通綜合體設(shè)計(jì)理論與關(guān)鍵技術(shù)公
- 五個(gè)帶頭方面談心談話范文三篇
- 干式變壓器知識(shí)大全課件
- 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷程
- 初一英語(yǔ)英語(yǔ)閱讀理解專項(xiàng)訓(xùn)練15篇
- 部編人教版五年級(jí)道德與法治下冊(cè)全冊(cè)課件(完整版)
- 廣西貴港市2023年中考物理試題(原卷版)
- 外觀質(zhì)量評(píng)定報(bào)告
- 窒息的急救解讀課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論