職業(yè)生涯規(guī)劃-員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程講義(doc)_第1頁
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經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程企業(yè)為什么要對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃1、企業(yè)參與市場競爭的需要、企業(yè)有效管理和建立學習型組織的需要二、員工為什么要進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃、為日后的事業(yè)成功打下堅實的基礎1特長、性格、學識、技能、智商、情商、體質(zhì)、年齡、學歷等因素。以及確定個人職業(yè)錨。2、組織因素分析組織對職業(yè)設計的影響因素包括發(fā)展空間、工作的硬環(huán)境和軟環(huán)境等方面。社會職業(yè)的現(xiàn)實狀況；4、制定企業(yè)對員工的職業(yè)規(guī)劃和建立PPDF5、將企業(yè)對員工的規(guī)劃告知員工，并爭取與員工達成一致；6、與員工一起確定設定的職業(yè)規(guī)劃；7、鼓勵員工采取措施將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實；8、與員工共同確定達成職業(yè)規(guī)劃的途徑、方法、措施；9、不斷與員工溝通——職業(yè)輔導計劃；11、編制職業(yè)生涯指導手冊，并制定應的生涯管理制度。3、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃；4、明確需要進行的培訓和準備；5、列出大概的時間安排表。1、我的目標就是當總裁3、成功的關(guān)鍵在于運氣2、能當好下屬就能當好主管4、做計劃是人事部門的事1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點切切不可忘記。4、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應變化。現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇。例如，在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營商務，這是面對此時代新生事物你都應該認同它是當今世界上最有功效的事物且具有變化的未來趨勢，不管這種變化是好還是壞，你都要認真審視認真預測，因為你目前或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)可能與此密切相關(guān)，各種機遇可能蘊藏在其中。5、要靈活。6、要善于學用新技術(shù)。8、摒棄各種錯誤觀念。9

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