依法推動學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展心得體會

依法推動學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展心得體會人生百年，立于幼學(xué)。高質(zhì)量的學(xué)前教育對人的終身發(fā)展具有重要的奠基作用。2022年，我國學(xué)前教育毛入園率為89.7%，基本實現(xiàn)了普及目標(biāo)，已邁入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。但由于底子薄、欠賬多，我國學(xué)前教育發(fā)展不平衡不充分的矛盾還比較突出，與人民群眾的期待還有一定差距。為促進(jìn)學(xué)前教育普及普惠安全優(yōu)質(zhì)發(fā)展，教育部會同有關(guān)部門起草了學(xué)前教育法草案（以下簡稱《草案》），8月28日首次提請十四屆全國人大常委會第五次會議審議。草案共八章74條，對新時代學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了全面謀劃和系統(tǒng)部署，有力地回應(yīng)了老百姓對辦好學(xué)前教育、實現(xiàn)幼有所育的美好期盼。保障適齡兒童入園是黨和政府為老百姓辦實事的重大民生工程。提供更加充裕的學(xué)前教育，確保人人有園上，是學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的基本要求。《草案》提出健全規(guī)劃舉辦機制，促進(jìn)資源供給，強調(diào)發(fā)展學(xué)前教育堅持政府主導(dǎo)，以政府舉辦為主，大力發(fā)展普惠性學(xué)前教育，引導(dǎo)和規(guī)范社會力量參與。這意味著促進(jìn)學(xué)前教育全面普及，要充分預(yù)測區(qū)域人口出生和流動的變化趨勢，優(yōu)化城鄉(xiāng)普惠性幼兒園布局。學(xué)前教育資源不足的地區(qū)，要通過新建改擴建公辦園、理順公辦園辦園體制、支持民辦幼兒園提供普惠性服務(wù)等多渠道持續(xù)增加普惠性資源供給，完善城鄉(xiāng)學(xué)前教育布局和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效滿足適齡兒童就近接受學(xué)前教育的需求。學(xué)前教育資源得到較好滿足的地區(qū)，要暫緩新建、改擴建幼兒園，避免低層次重復(fù)建設(shè)造成資源浪費的現(xiàn)象。堅持公益普惠基本方向，提供更加普惠的學(xué)前教育，讓陽光普照每一個適齡兒童，是學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義?！恫莅浮访鞔_了學(xué)前教育的定位，強調(diào)學(xué)前教育是終身教育的起點，是國民教育體系的重要組成部分，是重要的社會公益事業(yè)。因此，促進(jìn)學(xué)前教育普惠發(fā)展，必須牢牢把握公益普惠基本方向，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、公益普惠的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，強化政府責(zé)任，加強財政投入保障。要逐步提高對學(xué)前教育投入比重，加大對農(nóng)村地區(qū)、民族地區(qū)的傾斜力度，為家庭經(jīng)濟(jì)困難的適齡兒童接受普惠性學(xué)前教育提供資助，更好滿足人民群眾幼有所育的需求。幼兒園應(yīng)當(dāng)是最陽光、最安全的地方。提供更加安全的學(xué)前教育，是學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。《草案》強化監(jiān)督管理，強調(diào)幼兒園應(yīng)把保護(hù)學(xué)前兒童安全放在首位，落實安全責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，建立幼兒園安全風(fēng)險防控體系，依法保障學(xué)前兒童與幼兒園的安全。促進(jìn)學(xué)前教育安全發(fā)展，要著力構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)、全面規(guī)范、職責(zé)明確的幼兒園安全風(fēng)險預(yù)防、管控與處置體系，合力打造幼兒安全“防護(hù)傘”，筑牢幼兒園安全“防火墻”，營造良好的教育環(huán)境和社會環(huán)境，為幼兒安全、快樂成長保駕護(hù)航，讓老百姓安心放心。只有高質(zhì)量的學(xué)前教育，才能真正促進(jìn)幼兒的健康成長。《草案》注重加強教職工隊伍建設(shè)，提升教師素質(zhì)，提高保教質(zhì)量。明確了幼兒園教職工應(yīng)具備的條件，幼兒園及其舉辦者應(yīng)配足配齊教師等工作人員，強調(diào)幼兒園應(yīng)根據(jù)學(xué)前兒童身心發(fā)展規(guī)律和年齡特點，科學(xué)實施保育和教育活動，不得教授小學(xué)階段的課程內(nèi)容，采用小學(xué)化的教育方式。促進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，要加強教師師德建設(shè)工作，注重教師專業(yè)能力建設(shè)，著力提高幼兒園教師待遇，提高教師職業(yè)吸引力。通過表彰獎勵、薪酬待遇、職稱評定、崗位晉升、專業(yè)支持等多種方式，激勵教師愛崗敬業(yè)、潛心育人。要落實立德樹人根本任務(wù)