學(xué)校教師量化考核細(xì)則

學(xué)校教師量化考核細(xì)則本文介紹了學(xué)校教師量化考核的細(xì)則，包括考核內(nèi)容、考核辦法及等次的確定、考核結(jié)果的使用和考核內(nèi)容等。具體如下：一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為四項(xiàng)，分別是德（200分）、能（300分）、勤（200分）和績(jī)（300分）。二、考核辦法及等次的確定考核辦法采用日考核、月考核、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合的辦法，逐日逐月考核，全年累計(jì)，得出綜合得分。考核等次的確定則按所得分順次排名。三、考核結(jié)果的使用考核結(jié)果作為教職工年度考核的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。獲得優(yōu)秀等次的，按120%發(fā)放；獲得良好等次的，按100%發(fā)放；獲得合格等次的，按90%發(fā)放；獲得基本合格等次的，按80%發(fā)放；獲得不合格等次的，按50%發(fā)放?？己瞬缓细裾撸坏脮x升職稱(chēng)。各類(lèi)先進(jìn)從學(xué)校考核獲得優(yōu)秀等次人員中擇優(yōu)推薦。四、考核內(nèi)容A、德（200分）德包括政治方向明確、教育思想端正和職業(yè)道德高尚三個(gè)方面。量化依據(jù)如下：（一）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)（60分）：積極認(rèn)真參加集體（教研組學(xué)習(xí)、學(xué)校業(yè)導(dǎo)學(xué)習(xí)、校外學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期記完整，不全者視情況減1-2分。學(xué)期無(wú)遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。無(wú)故缺席一次扣2分，早退、遲到一次扣0.5分。2.教育思想端正（60分）：關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)教滿意率達(dá)80%以上，得滿分。把學(xué)生趕出課堂、體罰或變相體罰（如毆打、漫罵學(xué)生等）者扣分。3.職業(yè)道德（80分）：依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表。達(dá)到者得滿分。言行違背規(guī)范、自由主義嚴(yán)重、個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作、造成同志間矛盾、影響團(tuán)結(jié)、有失形象、散布消極言論、諷刺打擊先進(jìn)者扣分。有亂收費(fèi)、亂訂資料事件者每人次扣2分。因工作不當(dāng)、引發(fā)家長(zhǎng)告狀、產(chǎn)生較大負(fù)面影響者每人次扣3分。學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。以上就是學(xué)校教師量化考核細(xì)則的內(nèi)容，希望能對(duì)教師們的工作有所幫助。教師的儀表和舉止應(yīng)該得到重視，不文明的行為會(huì)被扣分，例如穿著奇裝異服、拖鞋、背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，染指甲，在教室內(nèi)吸煙，坐在課桌上，隨地吐痰、扔雜物，說(shuō)話粗野等。出勤和工作態(tài)度也是被考核的重點(diǎn)，出滿勤、使?jié)M勁可以得到全分100分。曠課、漏課會(huì)被扣2分，事假半天、病假一天扣0.5分，遲到、早退一次扣0.5分。工作態(tài)度也要得到考核，服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)可以得到滿分。違反工作紀(jì)律，如工作時(shí)間閑談、玩電腦游戲等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)校工作，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1分。上班時(shí)擅自離崗，每次扣1分。上課遲到每次扣0.5分，擅自調(diào)課每次扣1分，上課時(shí)間無(wú)故接聽(tīng)手機(jī)扣1分，中途脫堂，每次扣2分。教師的業(yè)務(wù)能力也是被考核的重點(diǎn)之一。教學(xué)工作滿量可以得到100分，即積極從事學(xué)校分配的工作，且完成較好即視為滿工作量，得100分。工作量按學(xué)校時(shí)職折算。教科研能力也要得到考核，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過(guò)硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主動(dòng)獲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治工作；有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或