人力資源管理能力的測評

人力資源管理能力的測評你受人歡迎嗎？指導語：請你如實回答下列每一題，A=一直是的：B=經(jīng)常是的：C=有時是的；D=很少是的；E=從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。(1)你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他(她)們？ABCDE(2)你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ABCDE(3)當你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎？ABCDE(4)當你離開原單位(或原小組)時，同事們感到依依不舍嗎？ABCDE(5)同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ABCDE(6)你經(jīng)常為一點小事與同事們爭吵嗎？ABCDE(7)你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ABCDE(8)你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ABCDE(9)你與異性同事是否很難接近？ABCDE(10)當你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？ABCDE(11)同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ABCDE(12)是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？ABCDE(13)接觸過的同事，你能立即叫出他(或她)的姓名嗎？ABCDE(14)你能與各種性格的人打交道嗎？ABCDE(15)很少有同事來找你聊天嗎？ABCDE(16)同事們背后是否很少指責你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ABCDE(17)你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？ABCDE(18)你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ABCDE(19)你是否覺得與陌生人認識很容易？ABCDE(20)你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事？ABCDE你具備管理潛能嗎？指導語：請你如實地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。(1)買東西喜歡討價還價嗎？(2)曾在某些集會中擔任過主持人嗎？(3)在就餐或買東西時，是否曾指責過服務(wù)員服務(wù)不佳？(4)曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？(5)曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？(6)在大眾面前講話感到困難嗎？(7)與陌生人說話感到困難嗎？(8)第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？(9)常常因猶豫不決而坐失良機嗎？(10)參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？(11)熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？做事時更喜歡一個人去完成嗎？寫信時需要再重新謄寫過嗎？和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？雖是正當?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？很少注意他人的臉色嗎？你已買下的東西，過后常會去退換嗎？是否很少擔心將來的事？你充滿自信嗎？做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？事事都有決斷力嗎？被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？你非常喜歡與眾人交往嗎？有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？經(jīng)常反思自己的過錯嗎？因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？與上司相處會覺得拘束嗎？事情受到挫折，會很快泄氣嗎？你是一個十分敏感的人嗎？工作時有旁觀者會覺得不安嗎？在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？會因為小事受挫而意志消沉嗎？大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？你講話時，別人會用心聽嗎？你愿意承認自己的錯誤嗎？朋友們會來征求你的意見嗎？是否常常不原諒他人的過錯？常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？你認為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？受到別人批評時會感到不自在嗎？與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？他人不同意你的意見你會不高興嗎？你是否限制交朋友的圈子？寄出信后常會后悔嗎？常常說一些不便讓本人知道的話嗎？對一些需要對質(zhì)的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？你能承認你的辯論對手也有道理嗎？參考答案你受人歡迎嗎？3的倍數(shù)題計分方法如下： A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。其余各題計分方法如下： A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。滿分100分；最低分 20分。分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；60-69分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己；50-59分──在同事的眼中印象還可以；40-49分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。你具備管理潛能嗎？第1-5，11-15，21-30，41-50題各題答“是”者得 2分，答“否”者得 0分。第6-10，16-20，31-40，51-60題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分，最低分0分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：較差；69分以下：缺乏。第1-10題中：滿分20分。反映指揮他人能力：15分以上：較強； 11-14分：一般；10分以下：較差。第11-20題中：滿分 20分。反映獨立性：15分以上：較強； 11-14分：一般；10分以下：較差。第21-40題中：滿分4