醫(yī)院政工師論文：淺談醫(yī)院政工干部在新形勢下的任務(wù)

醫(yī)院政工師論文：淺談醫(yī)院政工干部在新形勢下的任務(wù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會是全黨全民全社會當前的主要任務(wù)。醫(yī)院作為社會主義精神文明的重要窗口，關(guān)系到千家萬戶的切身利益。在當前醫(yī)院改革和機制轉(zhuǎn)換過程中，如何進一步加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，及時解決新形勢下存在的新情況新問題，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中保持良好的狀態(tài)，這成為醫(yī)院政工干部在新形勢下的最主要任務(wù)。1要掌握新形勢下存在的新情況、新問題當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展及醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的推進，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價值觀察的深刻變化，這些變化的主流是健康進步的，但也有一些是消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤社會化的一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出:一些醫(yī)務(wù)人員價值取向產(chǎn)生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向。有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有的技術(shù)當作商品出賣，無利不醫(yī);有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及獎金分配、住房、職稱級別等切身利益，爭持不下。對自身的主人翁地位認識不足。認為醫(yī)院發(fā)展和對外競爭只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進取。對醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。一些人干慣了安定舒適、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，其價值觀與醫(yī)院發(fā)展要求相左。2針對上述新情況新問題，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，及時解決這些矛盾和思想問題若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響醫(yī)院職工隊伍整體積極性的調(diào)動，同時對醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，是我們政工干部服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)。2.1需要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。要建立起一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。2.2需要建立較為完善的參與經(jīng)濟工作的機制。要進一步規(guī)范參與經(jīng)濟工作的內(nèi)容、范圍和途徑，把參與貫穿于醫(yī)院