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教師個(gè)體教育科研能力不強(qiáng)的成因分析【摘要】教師個(gè)體教育科研能力不高的現(xiàn)象較為普遍。造成這種現(xiàn)象的原因大致有五個(gè):缺少對(duì)教育科研必要性的認(rèn)識(shí)、缺少教育科研的方法、缺少研究引領(lǐng)、教育科研氛圍不濃和日常工作壓力大?!咀髡吆?jiǎn)介】孫焱,江蘇省吳江實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)(江蘇吳江,215200)城中近幾年,我們?cè)谘芯炕A(chǔ)教育教師專業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)現(xiàn),教師群體職業(yè)倦怠感明顯,一部分教師鮮能體會(huì)到職業(yè)的自豪感、幸福感和成就感,缺少積極進(jìn)取的精神,缺少教育科研的熱情。教師個(gè)體教育科研能力不高的現(xiàn)象也較為普遍。現(xiàn)實(shí)工作中,各學(xué)段、各類學(xué)校的基層管理人員和教科研專業(yè)人員也感到教師個(gè)人教育科研能力需要提高。造成教師教育科研能力不高的原因大致有以下五個(gè):缺少對(duì)教育科研必要性的認(rèn)識(shí)、缺少教育科研的方法、缺少專業(yè)研究引領(lǐng)、缺少科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和日常工作壓力大。一、缺少對(duì)教育科研必要性的認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)中有很大一部分教師認(rèn)為備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、組織考試等教學(xué)活動(dòng)是自己分內(nèi)的工作,而把教育科研工作看成分外負(fù)擔(dān)和額外工作量,部分教師更是認(rèn)為教育科研無(wú)足輕重。一部分教師僅以有限的、工作之初積累的經(jīng)驗(yàn)一成不變地度過教育生涯。然而,僅靠直接經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要進(jìn)行教育科研,這是解決教育教學(xué)問題的必然路徑。二、缺少教育科研的方法一定程度上,師范教育對(duì)培養(yǎng)師范生的教育科研能力沒有足夠的重視。教育科研的實(shí)施途徑是課題研究,教育科研主要的物化成果是學(xué)術(shù)論文。如何發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問題并提煉成教育科研課題,如何根據(jù)現(xiàn)實(shí)需求設(shè)計(jì)調(diào)查問卷并開展查研究,如何撰寫課題申報(bào)書、開題報(bào)告、結(jié)題報(bào)教育科研不僅在教師的學(xué)歷教育中沒有得到重視,在職后教育中也經(jīng)常被忽視。很多學(xué)校的校本培訓(xùn)中缺乏教育科研這部分內(nèi)容,即使有也多因缺少系統(tǒng)設(shè)計(jì)目前,江蘇省13個(gè)大市中僅有個(gè)別大市有獨(dú)立的教育科學(xué)研究所,其他大部分大市的教育科研部門基本不獨(dú)立。在家長(zhǎng)和社會(huì)關(guān)注度極高的中考和高考面設(shè)立獨(dú)立的教育科學(xué)研究室,但專職教育科研人員的專業(yè)水平整體上并不能完專職教科研人員入門時(shí)教育科研專業(yè)知識(shí)和管理能力底我們?cè)谠L談中發(fā)現(xiàn),很多教師沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的教師最目標(biāo)僅為評(píng)上高級(jí)職稱。這種短期的、過于現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)致使一些教師在40歲左右評(píng)上高級(jí)職稱以后便失去繼續(xù)進(jìn)行教育科短淺與教育生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)之間存在的現(xiàn)實(shí)矛盾,致使中老年的激情。教師退休年齡一般為55~60歲,教育生涯一般為30~40年。一些教師從評(píng)到高級(jí)職稱到退休之間的15~20年存在專業(yè)發(fā)展的空窗期。這部分教不少教育科研培訓(xùn)、課題研究和論文寫作,均不要求45歲以上教師參加。這在一定程度上默許中老年教師可以放棄教育科研工作,也在一定程度上造成中老年教師教育科研動(dòng)力不足、積極性不高。實(shí)際上,自始至終保持積極成長(zhǎng)的狀態(tài),都要始終以學(xué)習(xí)者、大,工作疲于應(yīng)付,經(jīng)常加班加點(diǎn)工作并出現(xiàn)日常教育教學(xué)工作之外,往往還要經(jīng)常為配合上級(jí)工作完成大量非教學(xué)任如準(zhǔn)備各類檢查、驗(yàn)收、評(píng)比等需要的表格、師精力和時(shí)間不足,教師想要再學(xué)習(xí)、再提高,并通過教育科研改進(jìn)教育教學(xué)自身原因,是各種因素綜合作用的結(jié)果。教師教育科研能力不高這種普的現(xiàn)象需要引
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