2023年內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年內(nèi)科護(hù)?理年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?____?，是可喜?的一年、?收獲的一?年、彰顯?朝氣的一?年!我們?唐河縣人?民醫(yī)院在?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，通過(guò)?全體醫(yī)護(hù)?人員的共?同努力，?管理制度?逐漸規(guī)范?、工作程?序進(jìn)一步?完善、學(xué)?術(shù)研討縝?密推進(jìn)、?業(yè)務(wù)領(lǐng)域?穩(wěn)步拓寬?，各科室?人員在各?自的工作?崗位上盡?職盡責(zé)，?使醫(yī)院整?體上呈現(xiàn)?出一個(gè)循?序漸進(jìn)、?健康向上?的良好發(fā)?展態(tài)勢(shì)!?承蒙院?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)?理部對(duì)我?工作上的?信任，委?以重任，?把神經(jīng)內(nèi)?科二病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)這?一重?fù)?dān)交?給了我。?在所有領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的幫助下?，使自己?迅速進(jìn)入?角色，投?入到自己?的工作崗?位上，為?了把工作?做細(xì)、做?實(shí)、做扎?實(shí)我便進(jìn)?一步注意?觀察我科?護(hù)理隊(duì)伍?中的每一?個(gè)成員，?摸索她們?的脾氣性?格，掌握?她們工作?中的優(yōu)缺?點(diǎn)，并根?據(jù)大家不?同的特點(diǎn)?，分別制?定了有針?對(duì)性的工?作計(jì)劃，?有條不紊?地把預(yù)定?的工作目?標(biāo)逐一實(shí)?現(xiàn)，但由?于我擔(dān)任?護(hù)士長(zhǎng)時(shí)?間短，又?是一個(gè)特?別缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)的?年青人，?我意識(shí)到?，要想把?工作做好?，就必須?努力在生?活上關(guān)心?每一個(gè)人?，在思想?上貼近每?一顆心，?化解每一?個(gè)可能成?為工作中?的磕磕拌?拌，不玩?虛套子，?不耍眼前?花，嚴(yán)格?要求自己?，以身作?則，帶動(dòng)?全科護(hù)理?人員，在?思想上提?高自己，?在業(yè)務(wù)上?鍛造自己?，更好更?優(yōu)質(zhì)地完?成護(hù)理任?務(wù)。通?過(guò)一年時(shí)?間的工作?實(shí)踐，使?我更深層?次地認(rèn)識(shí)?到一個(gè)護(hù)?士長(zhǎng)應(yīng)有?的職責(zé)，?我要更努?力地把這?支護(hù)理隊(duì)?伍帶好，?協(xié)助各科?室的工作?，圓滿(mǎn)完?成護(hù)理任?務(wù)，更多?地與科室?的醫(yī)生們?進(jìn)行溝通?，更詳盡?地掌握每?個(gè)病人的?情況，以?便更出色?地完成護(hù)?理任務(wù)，?為患者服?好務(wù)，為?醫(yī)院樹(shù)品?牌!自_?___起?，在全市?范圍內(nèi)開(kāi)?展“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范工程?”創(chuàng)建活?動(dòng)，改變?了臨床護(hù)?理原來(lái)的?功能制分?工方式，?實(shí)行整體?護(hù)理分組?責(zé)任包干?制，并包?床到護(hù)，?床邊護(hù)士?對(duì)每位病?人進(jìn)行自?理能力評(píng)?詁，在共?性的基礎(chǔ)?上提供個(gè)?性護(hù)理服?務(wù)，為病?人洗頭，?洗腳，和?病人拉近?距離，讓?病人體會(huì)?到家的溫?暖，發(fā)揮?護(hù)士的主?觀能動(dòng)性?，各崗位?人員職責(zé)?明確，制?度健全。?分組分區(qū)?，相對(duì)固?定護(hù)士去?管理病人?，明確各?班職責(zé)：?強(qiáng)調(diào)全員?參與基礎(chǔ)?護(hù)理工作?“-個(gè)個(gè)?動(dòng)手護(hù)理?病人”。?優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)在?我科實(shí)施?以來(lái)已經(jīng)?初見(jiàn)成效?，受到院?領(lǐng)導(dǎo)及社?會(huì)各界和?病人的一?致好評(píng)，?病人滿(mǎn)意?度明顯提?高，不但?在我們科?住過(guò)院的?病人再次?住院時(shí)會(huì)?選擇住在?內(nèi)六科，?而且還介?紹自己的?親朋好友?有病時(shí)來(lái)?我們科住?院，科室?一年來(lái)已?經(jīng)建立起?了固定的?病源網(wǎng)絡(luò)?，并且這?個(gè)網(wǎng)絡(luò)仍?在不斷壯?大。這些?都是科室?醫(yī)生護(hù)士?的辛勤工?作分不開(kāi)?的，__?__來(lái)，?我科共收?治病人1?106例?，手術(shù)病?人73例?，急危重?病人11?8例，圓?滿(mǎn)完成本?年度工作?任務(wù)。當(dāng)?然，在工?作中仍然?存在不足?，個(gè)別護(hù)?士素質(zhì)不?高，無(wú)菌?觀念不強(qiáng)?，病房管?理尚不盡?人意等缺?點(diǎn)。由于?護(hù)理人員?較少，基?礎(chǔ)護(hù)理不?到位，如?一級(jí)護(hù)理?病人未能?得到一級(jí)?護(hù)理的服?務(wù)。優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?尚處于摸?索階段，?護(hù)理文書(shū)?書(shū)寫(xiě)欠規(guī)?范，內(nèi)涵?差。在以?后的工作?中我們會(huì)?加倍努力?，使優(yōu)質(zhì)?護(hù)理工作?做的更好?。我們?知道：醫(yī)?院的發(fā)展?與進(jìn)步，?離不開(kāi)一?個(gè)團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)體，也?離不開(kāi)醫(yī)?護(hù)人員的?共同努力?，更離不?開(kāi)每個(gè)人?對(duì)這份事?業(yè)的不懈?追求!心?中有夢(mèng)想?，行動(dòng)才?有方向，?在新年度?的工作中?，我將進(jìn)?一步明確?自己的工?作目標(biāo)：?要在思想?上做好大?家的指導(dǎo)?員，在業(yè)?務(wù)上做好?大家的輔?導(dǎo)員，扎?扎實(shí)實(shí)抓?學(xué)習(xí)，實(shí)?實(shí)在在地?做工作，?努力讓全?院護(hù)理人?員的業(yè)務(wù)?水平再上?一個(gè)臺(tái)階?，讓每一?個(gè)護(hù)理人?員都能在?自己的工?作崗位上?實(shí)現(xiàn)自己?的價(jià)值，?為我們醫(yī)?院能實(shí)現(xiàn)?更大更強(qiáng)?的發(fā)展目?標(biāo)打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?!20?23年內(nèi)?科護(hù)理年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?___?_年在全?體護(hù)理人?員在院長(zhǎng)?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，較好的?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)?理工作，?完成了_?___年?護(hù)理計(jì)劃?____?%以上，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護(hù)理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?。1、?護(hù)理部重?申了各級(jí)?護(hù)理人員?職責(zé)，明?確了各類(lèi)?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?，如責(zé)任?護(hù)士、巡?回護(hù)士各?盡其職，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持?了查對(duì)制?度：（?1）要求?醫(yī)囑班班?查對(duì)，每?周護(hù)士長(zhǎng)?參加總核?對(duì)___?_次，并?有記錄;?（2）護(hù)?理操作時(shí)?要求三查?七對(duì);（?3）堅(jiān)持?填寫(xiě)輸液?卡，一年?來(lái)未發(fā)生?大的護(hù)理?差錯(cuò)。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科?護(hù)理常規(guī)?及顯微外?科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持?填寫(xiě)了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤(pán)。?4、堅(jiān)持?床頭交接?班制度及?晨間護(hù)理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長(zhǎng)管?理水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)的記?錄與考核?：要求護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)?每月__?__日前?交護(hù)理部?進(jìn)行考核?，并根據(jù)?護(hù)士長(zhǎng)訂?出的適合?科室的年?計(jì)劃、季?安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)?進(jìn)行督促?實(shí)施，并?監(jiān)測(cè)實(shí)施?效果，要?求護(hù)士長(zhǎng)?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開(kāi)展?工作。?2、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)制度?：按等級(jí)?醫(yī)院要求?每周召開(kāi)?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點(diǎn)?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護(hù)士長(zhǎng)反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?管理相關(guān)?資料。?3、每月?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時(shí)反饋，?不斷提高?護(hù)士長(zhǎng)的?管理水平?。4、?組織護(hù)士?長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)?面：__?__月底?派三病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際?護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護(hù)士?進(jìn)行了匯?報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實(shí)護(hù)?士文明用?語(yǔ)50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護(hù)士參加?溫嶺賓館?、萬(wàn)昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開(kāi)展健康?教育，對(duì)?住院病人?發(fā)放滿(mǎn)意?度調(diào)查表?，（定期?或不定期?測(cè)評(píng)）滿(mǎn)?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?并對(duì)滿(mǎn)意?度調(diào)查中?存在的問(wèn)?題提出了?整改措