“日督查、周匯總、月通報”管理考核方案

“日督查、周匯總、月通報”管理考核方案一、指導(dǎo)思想以“日督查，周匯總，月通報”機制為載體，通過層級管理，樹立“細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度”的理念，落實“誰的人誰負(fù)責(zé)”，“誰的崗位誰負(fù)責(zé)”，“誰的分管誰負(fù)責(zé)”的崗位責(zé)任制，從師生的常規(guī)管理抓起，把管理的每個細(xì)節(jié)責(zé)任到相關(guān)干部，做到處處有人管，事事有人抓，管理工作精細(xì)高效無縫隙。二、組織實施學(xué)校成立日督查工作檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX。負(fù)責(zé)制定實施方案，監(jiān)督方案的執(zhí)行，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督查和指導(dǎo)。辦事處：校務(wù)辦公室、政教處。負(fù)責(zé)檢查信息的匯總和通報工作。成員：中小學(xué)全體干部。三、管理目標(biāo)（一）一級管理1、校長室、校務(wù)辦公室。督查內(nèi)容：安全隱患、教師坐班、教師管理、學(xué)生管理、衛(wèi)生管理、綠化管理、設(shè)施維護(hù)、食堂工作等。2、總務(wù)處。督查內(nèi)容：教師出勤、校園安保、公物管理、設(shè)施維護(hù)、圖書管理、實驗管理、食堂工作、校園綠化。（二）二級管理1、教導(dǎo)處。督查內(nèi)容：教師出勤、教學(xué)行為、衛(wèi)生管理、學(xué)生紀(jì)律、辦公室常規(guī)、康健工程、有效作業(yè)、學(xué)生習(xí)慣、教學(xué)常規(guī)、亮點工作。2、政教處。督查內(nèi)容：學(xué)生考勤、班級衛(wèi)生、學(xué)生紀(jì)律、課間操。（三）三級管理級部主任。督查內(nèi)容：學(xué)生出勤、教師出勤、教學(xué)行為、班級衛(wèi)生、習(xí)慣養(yǎng)成、出操情況、多媒體使用情況、有效作業(yè)、康健工程、突發(fā)事件、亮點工作。說明：1、按照屬地管理的原則，校長室、校務(wù)辦公室、總務(wù)處負(fù)責(zé)全校的督查工作；教導(dǎo)處、政教處分別負(fù)責(zé)中小學(xué)的督查工作；中小學(xué)級部主任負(fù)責(zé)各自級部的督查。2、對重要的管理目標(biāo)實行重復(fù)設(shè)置，交叉管理，各層級部門通力合作，力促管理覆蓋面廣、無死角。3、各管理目標(biāo)具體內(nèi)容詳見學(xué)校規(guī)章制度。其中，學(xué)生常規(guī)管理依據(jù)《XX所中心學(xué)校班級考核細(xì)則》執(zhí)行，教師常規(guī)管理依據(jù)《XX所中心學(xué)校教師評估細(xì)則》執(zhí)行。凡在檢查中出現(xiàn)上述兩辦法不能涵蓋的問題，學(xué)校將根據(jù)實際情況研究出臺新的規(guī)定。四、實施辦法（一）日督查1、督查。各部門對照各自《督查記錄表》，每日不定時的對分管的工作進(jìn)行詳細(xì)的檢查記錄，于次日8：30前電子稿報校務(wù)電子信箱hyscjgl@126.com。2、落實。值日干部按照首問責(zé)任制原則，對突發(fā)事件進(jìn)行就地解決，對急需辦理的工作向校長室請示，按照校長室意見通知并協(xié)助相關(guān)部門予以解決，并跟蹤落實整改情況。3、公示。校務(wù)辦公室和政教處每日對各部門上報的檢查結(jié)果進(jìn)行篩選（校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)全校整體管理及教師管理版塊，政教處負(fù)責(zé)學(xué)生管理版塊），分別擬定檢查通報，于上午9：30前通過聯(lián)達(dá)辦公平臺發(fā)至各科室及班級。說明：對于公示的問題，教師如有異議，可在公示后2小時內(nèi)到校務(wù)辦公室和政教處反映意見，由校務(wù)辦公室和政教處協(xié)調(diào)問題責(zé)任部門予以解釋答復(fù)。（二）周匯總1、各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)上周檢查情況撰寫工作報告于每周周一8：00前報校長室。報告內(nèi)容包括：上周檢查問題分析、工作建議、本部門工作概述。2、校長室于每周一8：10主持召開部門負(fù)責(zé)人例會。聽取匯報、總結(jié)工作、查擺問題、制定計劃，由校務(wù)辦公室整理匯總形成《校務(wù)工作簡報》發(fā)至各科室，予以執(zhí)行。（三）月通報每月月末，分別由校務(wù)辦公室、政教處計算科室、教師、班級考核得分情況，全校公示通報。并依據(jù)檢查結(jié)果評定各類月典型。五、結(jié)果運用1、涉及教師評估項目、班級評估項目相關(guān)人員無異議則直接予以考評計分。2、檢查結(jié)果分類列入各部門干部的年終考評。一二級（校長室、