辦公室年度工作計劃書范文1000字

辦公室年度工作計劃書范文1000字

首先，我們秘書處對我們經濟治理學院學生會各項的資料(手稿、電子稿)進展妥當的保管和整理，安排每次會議的內容、時間、地點、考勤；在接到主席團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結！負責本部門的各項工作有秩序的開展，承受主席團的工作考核和成績的評審！以及加強對學生會各部門的工作詢問和新成員的注冊治理選拔！收集和整理主席團、各部門的工作規(guī)劃和工作總結，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和根底；每個星期作一次秘書處座談會，溝通工作狀況和思想溝通、總結閱歷！每月對秘書處的工作進展匯總，并收集主席團、各部門的工作記錄；對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報！

其次：秘書處五層次治理方法:

第一：通過對學院各學生組織的聯系以及了解他們的進展狀況，從實際動身討論分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的治理方法，制定長期的進展規(guī)劃，并加咳嗽鋇乃枷虢渙骱臀化學習；

其次：加強秘書處內部治理，增加與各部門的分散力(內部信息的團結、外界的影響力)；

第三：秘書處進展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學生會的進展的方向問題)；

第四：制定學生會每期工作規(guī)劃和各部門的目標要求，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強學生會的運作力量(組織性和紀律性)和詳細落實責任制度和工作業(yè)績考核；

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報；

三、干部培育建立方案：

1、合作制度：加強對內、對外的合作聯系，提升本身的實力和影響力；

2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標和任務；

3、鼓勵制度：嚴格執(zhí)行工作目標和嘉獎制度；

4、自律制度：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養(yǎng)；

5、反應制度：學會發(fā)覺工作中的問題和解決問題、總結落實責任；

四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“效勞為先、自我治理”的工作理念，根據“指導思想明確、工作思路清楚、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點工作要求；總結工作閱歷的同時，還要通過與其他部門的開展聯誼活動來加強我們學生會的團結！對于我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學生會當著我們自己的家去建立，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的進展平臺！我們要堅持究竟，永不言棄，在湖南科技經貿學院留下我們工作的腳印和身影！這是我初步的工作設想，只有在實踐的工作中，我們敏捷的處理，爭取做一名合格的學生會干部！

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇2】

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年馬上過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深入調研，把握實情；加強治理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻?，F將20xx年工作規(guī)劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司效勞工程和效勞范圍，清晰我們的效勞承諾、效勞熱線及效勞投訴渠道，20xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經營供應良好的宣傳條件。

二、加大制度監(jiān)視執(zhí)行力度

xx年綜合辦公室將依據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行狀況反應表，并時時跟蹤，對相關制度進展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進展

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積存。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的規(guī)劃性和責任心，準時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推動企業(yè)的進展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將依據實際狀況制定培訓規(guī)劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。

同時，20xx年7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。xx年綜合辦公室將盼望連續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善xx年各類物品的選購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價預備，對全部選購物品要嚴把質量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議意見。

以上總結規(guī)劃妥否，請領導批示！

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇3】

一、搞好協(xié)作及協(xié)調工作

幫助部長催促部內各職能部門專心做好工作。仔細、科學地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避開消失工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。確保政令暢通。準時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。

二、加強辦公室建立，做好協(xié)調和效勞

1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氣氛，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，仔細學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反應等方面工作中嚴格遵守相應的標準程序。

2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；準時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建立

（一）建立有序的運轉機制

仔細做好考勤工作，做好簽到工作，并準時匯總考核結果；準時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

（二）上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道

準時收發(fā)文件，依據批閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，依據信息來源和資料恰當準時地進展處理。

（三）建立標準的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的預備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議打算的傳達和督辦工作。

（四）建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前非常鐘到崗，清掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇4】

院辦不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生利益，但可以通過對一線科室的治理、監(jiān)視和供應效勞上，表達自己的價值和供應滿足優(yōu)質的效勞。

一、每月組織相關人員抽查科室各項規(guī)章制度的落實，幫助其他主管領導監(jiān)視檢查。

二、發(fā)揮效勞職能，做好上傳下達，一方面積極收集整理相關信息，為領導決策提高參考；另一方面，為各科室效勞，特殊是在后勤保障方面，把一線的事看成大事，不推、不拖、不等。常常到臨床一線科室，了解科室相關狀況，作好記錄，做到大事要多請示、多報告，小事情不推諉。

三、養(yǎng)成看書習慣，每周進展學習相關法律法規(guī)及相應的治理學問。

四、仔細作好醫(yī)院印章的使用和治理工作，仔細作好搶救車車輛的治理。

五、組織和協(xié)調好工作會議，從會議通知的發(fā)放、會議室的預備、會議的組織召集、會議記錄、會議精神的傳達。假如條件允許建議每周或每半月召開一次科室主任會議。

六、連續(xù)記錄醫(yī)院發(fā)生大大事紀要。

七、完成醫(yī)療機構許可證和法人證書的校驗和換發(fā)。

八、完成上級單位和專家來院檢查的接待工作。

九、與相關科室親密合作，在醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的公布等方面。

十、完成院領導交代的其他事項。

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇5】

古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作到達質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的力量，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和工作規(guī)劃，請領導批判指正。

一、個人根本狀況

我共性比擬開朗，辦事仔細，信奉明明白白做人，實實在在做事的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我肯定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生幻想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它能夠充分呈現自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

二、對工作崗位的熟悉

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點

1、聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和安排。

2、領悟，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、積極主動地開展，準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領導反應各方面的信息，注意調查分析，為領導供應決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。

三、對將來工作的規(guī)劃

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點

(1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)幫助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行集團公章治理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)仔細、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點

(1)做好領導效勞：準時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。12下一頁

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇6】

一、指導思想

以___為指導，以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“和諧、務實、高效”為目標，樹立人本理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益的開展工作，為學校提質量、創(chuàng)品牌做出奉獻。

二、工作目標

精彩完成學校領導交待的各項工作任務。

三、工作重點

1、兩個確保：

確保20___年市級示范中學驗收一次性通過;

確保年度目標治理督導評估獲得優(yōu)勝。

2、三個到位：

學?？记谥贫嚷鋵嵉轿?

績效工資嘉獎局部安排制度落實到位;

普九消債減赤到位。

3、四個加強：

加強制度建立，完善學校的各項規(guī)章制度;

加強檔案室的治理，做好資料的搜集與整理工作;

加強會務治理，做好會議的前期預備工作;

加強宣傳工作，多向外界宣傳學校，擴大學校的影響力。

四、詳細措施

1、加強辦公室建立，做好協(xié)調與效勞

爭取主動、積極協(xié)作、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與黨支部、各處室、教研組、工會、團委等各部門的協(xié)調，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位，顧大局、識大體。堅固樹立全局觀念，強化效勞意識。

依據學校整體工作要求，詳細安排好或者協(xié)調安排好各種重要會議、重要工作、重大活動，仔細完成學校領導交辦的工作;注意調查討論，為領導決策供應科學、詳細、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

2、高質量地完成辦公室常規(guī)工作

在校領導指導下，做好如下常規(guī)工作：

①準時收發(fā)書面和縣教育網上文件、通知，并交校長批閱，依據校長的批閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

②準時向縣教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

③準時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

④做好行政會、教職工大會和其它重要會議的籌備工作、記錄工作。

⑤治理好學校印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學校印章。

⑥做好各種迎檢和接待工作。

⑦安排好節(jié)、假日的辦公室值班工作。

⑧做好教職工的年度考核、職稱評聘工作。

⑨做好校長安排的臨時指令性工作。

3、連續(xù)做好人事工作

學校人事工作包括教職工調動、工資變動、職稱評聘、年度考核和骨干教師培訓等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必需學好政策，熟識業(yè)務，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

一年一度的職稱評聘是教師們關注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為教師職評服好務。

連續(xù)做好教職工年度考核、年終總結、評比先進等組織工作。

4、連續(xù)做好宣傳工作

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內文化標語、條幅、櫥窗等板塊的宣傳，辦公室要連續(xù)做好向群眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建立進展成就的稿件，力爭每月有一篇新聞稿見諸縣級以上報道。

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇7】

xx年上半年，辦公室全體員工在公司領導的關懷指導下，在

各科室的大力幫忙和通力協(xié)作下，團結進取、努力工作，克制困難，以“效勞工作、效勞領導、效勞員工”為中心，充分發(fā)揮了辦公室工

作承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公

司下達的各項工作任務?，F將工作狀況總結如下：

一、切實做好文書檔案治理及培訓工作

辦公室在日常工作中，嚴格執(zhí)行公文處理制度，起草的文件報

告做到了高效、優(yōu)質。在文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復以及接待群眾的來電來訪等方面，做到精確標準，傳

遞快速，不搪塞、拖拉。上半年，辦公室共擬定各類通知及文件件、整理外部上級收文件，按時完成了山西省城鎮(zhèn)供水、供熱企業(yè)考核資料編制上報任務。此外，幫助有關部門仔細完成領導

交辦的任務，并準時向領導反應辦事結果。檔案資料嚴格根據標準，標準公司文書檔案、工程資料檔案等的收集、整理和保管工作。結合

公司的實際狀況協(xié)作各部門，對職工進展相關的業(yè)務培訓和素養(yǎng)教

育，為職工干好以后的工作打下堅實的根底。

二、切實做好信息宣傳效勞工作

為樹立公司良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氣氛，辦公室圍繞

供水、供熱工作，結合自身工作實際，加強信息報道工作。今年以來，向省水協(xié)、熱協(xié)、主管局投稿次，上報各類信息報表余次，

加大在供水檢修搶修，修理維護期間的新聞媒體宣傳力度，提前飄字并公布效勞電話，印發(fā)停水、通知單通知大用戶，準時上報市委、政府秘書處和主管局停水緣由及恢復時間，為用戶供應優(yōu)質便利的效勞。

三、仔細落實后勤治理工作

辦公室本著勤儉辦公的原則，在業(yè)務款待、福利發(fā)放、車輛治理、環(huán)境綠化和安全保衛(wèi)等方面做了很多努力。車輛方面，合理調配，保證行政用車和業(yè)務用車。辦公區(qū)的環(huán)境綠化衛(wèi)生方面，定時對花木進展?jié)菜驼D，衛(wèi)生間、樓道準時清理清掃，同時加強辦公區(qū)的公物維護，破損之處準時發(fā)覺，準時修繕，確保一個安全、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境。

四、努力提高整體素養(yǎng)，強化科室奉獻意識

辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當開展和有效推動。因此要求我們堅固樹立“堅忍不拔、任勞任怨”的奉獻精神，加強團體協(xié)作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強溝通和溝通，建立起安康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高工作效率。

回憶上半年的工作，我們在積極努力地做好本職工作的同時，也還存在很多缺乏之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在文秘和公司辦公事務等工作上還須加強等等。為此，在下半年的工作中，我們要在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮辦公室的參謀、效勞、治理等功能作用，更加細致仔細地做

好本職工作，做到“相對分工、肯定合作、責任到人”使工作的進程看得見，工作的范圍說得清，增加工作緊迫感和責任感，讓辦公室人員在標準的制度中把握正確高效的工作方法，切實提高工作執(zhí)行力，為我公司的經濟效益和穩(wěn)定進展起到應有的作用。

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇8】

經過1年的摸索，根本把握了這家企業(yè)的秘書根底工作。有著邊工作邊學習邊總結的習慣，產生了下面的年度執(zhí)行規(guī)劃。

1.年度銀行還款

a.excel表格編輯(避開周末、節(jié)假日，準確到幾月幾日，將每個月的還款日編輯清晰)；

b.將確定的還款規(guī)劃，標記到效率本中；

c.寫完全年的借款申請單。

2.allheadsmeeting年度安排

a.年度時間安排表(用于發(fā)送給allheads)

b.將時間表放入總經理的日程中；

c.記錄到效率本中，并將前后預備工作按時間標記清晰。

3.managersschedule

a.全年節(jié)假日標注，包括必要的慶賀提示；

b.allheadsmeeting、銷售部月度會議

4.總裁辦司機考勤表制作

5.秘書、司機全年考評表打印

6.每月代辦事項文件袋整理

7.每月核心同事生日表整理，發(fā)郵件提示的時間，標記到效率本中

8.新網站續(xù)費日程制定

9.每月最終一個周四，自覺做月度工作總結

10.每月檢查總裁辦，辦公用品損耗狀況。日程制定

11.每周四、周一下午，發(fā)送總經理便利面試的時間，給人事經理。

12.每周五查看下周日程。

13.每周一銷售總監(jiān)須發(fā)送日程表給秘書，以作備案。

14.總經理的電腦半年清理一次，需要找it同事處理。

15.每周查看政府補貼政策，制定確定時間并標記在效率本中。

辦公室年度工作規(guī)劃書范文【篇9】

一、行政部自身建立：行政工作作為將來企業(yè)進展的動力源，自身的正規(guī)化建立非常重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部治理和標準，

公司行政部辦公室xx年工作規(guī)劃規(guī)劃。行政部第九年度自身建立目標為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)；

4、提高部門工作質量要求；

5、圓滿完本錢部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接和工作流程設計更加準確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進展擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的.工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度供應良好的根底。

三、連續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的規(guī)劃性和責任心，準時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推動企業(yè)的進展，。第九年行政部著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

1、行政部在操作過程中將注意聽取各方面各層次人員的意見和建議，準時調整和改良工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期到達通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會留意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻槷斶M展。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的根底上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

其次局部建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政治理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有很多不行預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比擬重要的局部。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室治理等三局部。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和分散力會不斷增加，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也特別明顯。

1、將公司進展多年來積存的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精華加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

1、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)進展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

3、對全部新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。一、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)進展效勞。

4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

xx年公司辦公室連續(xù)以提高素養(yǎng)，強化效勞為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室、效勞型科室，xx年公司辦公室工作規(guī)劃。為保證年度各項工作順當完成，制定本規(guī)劃如下：

一、黨建工作規(guī)劃：

1、做好黨員進展對象的推舉、測評、培育、政審等工作，完成全年黨員進展規(guī)劃。2、積極做好入黨積極分子的培育工作，為黨組織培育后備力氣。每個支部至少2名。3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。4、抓好黨校建立，做好黨員培訓工作。5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳工作規(guī)劃

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和治理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。

2、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作。

3、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

4、協(xié)作公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃；聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口治理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、群團工作規(guī)劃

1、制定規(guī)劃措施，以抓好基層組織建立為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到掩蓋面廣，效果顯著。

3、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

四、治安保衛(wèi)工作規(guī)劃

1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好討論、探討的根底上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素養(yǎng)，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標治理，防止意外事故的發(fā)生。

4、做好重點要害部位、治安簡單場所的治理工作，定期檢查，留意發(fā)覺治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、仔細做好消防安全工作，制定消防器材的配備規(guī)劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

五、檔案治理工作規(guī)劃

1、統(tǒng)一治理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并催促、指導各歸檔部門按規(guī)定進展立卷歸檔。2、對檔案室及檔案治理工作進展整頓，完善檔案治理系統(tǒng)，健全檔案治理制度，使檔案治理工作更好地效勞于生產經營治理工作。

銀行辦公室工作是銀行各項工作順當進展的前提，如何協(xié)作好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作規(guī)劃：

一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。

當前，銀行工作規(guī)劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。二是緊緊圍繞效勞領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情效勞，重點圍繞上級行各類會議精神狀況的貫徹落實，各個時期業(yè)務經營治理進展狀況、基層行的新做法等，準時為上級行領導供應信息。其次，調研要面對基層，效勞領導。辦公室要組織得力人手，準時總結基層工作中的好閱歷、好做法，反映工作中消失的新狀況和新問題，爭取每季度能供應一篇數據精確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策供應效勞。三是緊緊圍繞業(yè)務經營中熱點、焦點、難點開展調研，辦公室工作規(guī)劃《銀行辦公室工作規(guī)劃》()。當前，全行各項業(yè)務進展速度呈現出良好的增長態(tài)勢，工作中的新狀況、新問題不斷涌現，這就要求我們必需把準時代脈搏，通過調研，準時向行領導匯報，向基層行反應，使信息調研始終站在業(yè)務的最前沿。