版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第一章物流企業(yè)管理概述一、名詞解釋1.物流企業(yè):從事物流基本功能范圍內(nèi)的物流業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)運(yùn)作,具有與自身業(yè)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。為該客戶提供從原材料務(wù)相適應(yīng)的信息管理系統(tǒng),實(shí)行獨(dú)立核算、獨(dú)立承擔(dān)民事2.定制式物流服務(wù)模式:是指將物流服務(wù)具體到某個(gè)客戶,采購(gòu)到產(chǎn)成品銷售過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的遠(yuǎn)程物流服務(wù)。3.物流戰(zhàn)略同盟模式:是指物流企業(yè)為了取得比單獨(dú)從事物流服務(wù)更好的效果,相互之間形成彼此信任、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益的物流伙伴關(guān)系的管理模式。二、單選題1.C2.A3.B三、簡(jiǎn)答題1.綜合服務(wù)答:綜合服務(wù)型物流企業(yè)應(yīng)同時(shí)符合以下要求:(1)從事多種物流服務(wù)業(yè)務(wù),可以為客戶提供運(yùn)輸、貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等多種物流服務(wù),具備一定規(guī)模。型物流企業(yè)應(yīng)符合哪些要求?(2)根據(jù)客戶的需求,為客戶制定整合物流資源的運(yùn)作方案,為客戶提供契約性的綜合物流服務(wù)。(3)按照業(yè)務(wù)要求,企業(yè)自有或租用必要的運(yùn)輸設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施及設(shè)備。(4)具有一定運(yùn)營(yíng)范圍的貨物集散、分撥網(wǎng)絡(luò)。(5)配置專門的機(jī)構(gòu)和人員,建立完備的客戶服務(wù)服務(wù)。(6)具備網(wǎng)絡(luò)化信息服務(wù)功能,應(yīng)監(jiān)控。體系,能及時(shí)、有效地提供客戶用信息系統(tǒng)可對(duì)物流服務(wù)全過(guò)程進(jìn)行狀態(tài)查詢和2.物流企業(yè)管理的基本原則有哪些?答:(1)服務(wù)原則。物流在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中起著橋梁和紐帶的作用,它聯(lián)結(jié)著生產(chǎn)與銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)。無(wú)論是自營(yíng)物流企業(yè)還是第三方物流企業(yè),從本質(zhì)上說(shuō),它們都是為生I產(chǎn)和銷售服務(wù)的。(2)快速、及時(shí)原則。從物流企業(yè)的角度看,只有快速、及時(shí)地將產(chǎn)品送達(dá)目的地,才能得到更多生產(chǎn)、銷售企業(yè)的信賴,物流企業(yè)才能生存下去。(3)節(jié)約原則。物流過(guò)程中的消耗大多不會(huì)提高產(chǎn)品的使用價(jià)值,所以應(yīng)盡量節(jié)約人工、物料等,以使物流企業(yè)獲得最大利潤(rùn)。(4)規(guī)?;瓌t。這里所說(shuō)的規(guī)模化包含兩層含義:一是企業(yè)要達(dá)到預(yù)定的規(guī)模,以此來(lái)追求“規(guī)模效益”;二是在倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)任锪鳝h(huán)節(jié)盡量實(shí)現(xiàn)規(guī)?;5诙挛锪髌髽I(yè)運(yùn)作模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、名詞解釋1.管理幅度:是指管理者能夠直接有效地指揮監(jiān)督下屬的人數(shù)。2.管理層次:是指組織結(jié)中構(gòu)從最高層延伸到基層的層級(jí)數(shù)目。二、單選題1.D2.C3.A4.A5.C三、簡(jiǎn)答題1.設(shè)計(jì)管理幅度時(shí)答:(1)管理者能力和下屬的素質(zhì)。如果物流企業(yè)中力等綜合能力強(qiáng),就可迅速地解決問(wèn)題、抓住關(guān)鍵、明確指示,并使下從而提高績(jī)效,則管理幅度設(shè)計(jì)可以寬些。(2)管理內(nèi)容。管理內(nèi)容包括管理層次、業(yè)務(wù)性質(zhì)、計(jì)劃狀況及非管理事務(wù)的多(3)管理?xiàng)l件。管理?xiàng)l件包括助手的配備情況、信息處理設(shè)備的先進(jìn)程度等。(4)管理環(huán)境。管理幅度還取決于管理環(huán)境的變化速度、頻度及程度。需要考慮哪些因素?管理者的理解能力、表達(dá)能屬準(zhǔn)確理解和有效執(zhí)行,少。2.簡(jiǎn)述分權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)。答:當(dāng)物流企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,企業(yè)會(huì)有很強(qiáng)的分權(quán)要求,希望獲得更多自主決策和自治的權(quán)力。擴(kuò)大分權(quán)、減輕高層決策負(fù)擔(dān),不僅有助于消除過(guò)度集權(quán)的弊病,也有利于在實(shí)踐中培養(yǎng)更多獨(dú)當(dāng)一面的綜合型管理人才。內(nèi)的單位增多,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活動(dòng)分散時(shí),中、下層主管主管的
習(xí)題答案然而,決策權(quán)力的分散也有缺陷:一是有可能破壞組織政策的統(tǒng)一性,帶來(lái)組織活動(dòng)失控的危險(xiǎn)。如果各層次、各部門都從局部利益出發(fā)制定規(guī)則、措施,尤其是在某些原則問(wèn)題上自定規(guī)矩,必然引起某種混亂,最終損害組織的整體利益。二是只有基層管理者能夠正確、有效地運(yùn)用決策權(quán),分權(quán)才能取得良好的效果,否則只會(huì)影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有哪些?答:(1)分工明晰。分工明晰是指組織中的各個(gè)層次、各個(gè)部門、每個(gè)人對(duì)自己所承擔(dān)工的作職權(quán)、職責(zé)有明晰的認(rèn)識(shí)(2)權(quán)責(zé)對(duì)等。權(quán)責(zé)對(duì)等是指在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí),既要個(gè)部門的職責(zé)范圍,又要賦予完成其職責(zé)所必須的管理權(quán)限。(3)層幅適當(dāng)。物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的趨勢(shì)之一就是加大管理幅度,構(gòu)造扁平化。明確規(guī)定每一管理層次和各結(jié)構(gòu)。(4)以客戶為(5)穩(wěn)定性與柔性相結(jié)合。為了保證物流企業(yè),組織結(jié)構(gòu)需要保持相對(duì)的穩(wěn)定性。但是,外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化又要求物流企業(yè)同時(shí)具有柔性。中心。物流企業(yè)組織設(shè)計(jì)要體現(xiàn)出如何更好地為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)。各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,朝著既定的目標(biāo)邁進(jìn)4.簡(jiǎn)述事業(yè)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。答:事業(yè)部結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)有:①?gòu)?qiáng)調(diào)結(jié)果,事業(yè)部對(duì)某種產(chǎn)品、某個(gè)地區(qū)或某類任,可以使各事業(yè)部對(duì)市場(chǎng)的變化做出迅速反應(yīng);②企業(yè)最高管理部門可以擺脫日常行政管理事務(wù),專心于長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;③各事業(yè)部獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)營(yíng)核算,可以發(fā)揮其靈活性和主動(dòng)性;④可以促進(jìn)各事業(yè)部之間的競(jìng)爭(zhēng);⑤有利于培養(yǎng)和訓(xùn)練高級(jí)管理人才,各事業(yè)部經(jīng)理在運(yùn)作事業(yè)部的過(guò)程中,可獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)。事業(yè)部結(jié)構(gòu)的主要缺陷有:①各事業(yè)部自成體系,導(dǎo)致各職能部門在各事業(yè)部重復(fù)配置,增加了總的管理費(fèi)用;②事業(yè)部容易產(chǎn)義,各自為政,使產(chǎn)品之間的協(xié)得困難??蛻糌?fù)完全責(zé)生本位主調(diào)變5.簡(jiǎn)述物流企業(yè)業(yè)務(wù)流答:(1)客戶導(dǎo)向。物流企業(yè)業(yè)務(wù)流、滿足客戶需要的能力為中心。(2)以流中心。物流企業(yè)流的最終目標(biāo)是將企業(yè)由過(guò)去的職能導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒虒?dǎo)向型結(jié)構(gòu)。(3)以人為本的團(tuán)隊(duì)管理。以流方式來(lái)管理企業(yè),既要關(guān)心人,也要關(guān)心流程。程再造的基本原則。程是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而開展的系列活動(dòng),要以提高服務(wù)程為程再造程為中心的物流企業(yè)將企業(yè)團(tuán)隊(duì)化,以管理團(tuán)隊(duì)的第三章物流企業(yè)服務(wù)管理一、名詞解釋1.流量:是通過(guò)載體的流體在一定流向上的數(shù)量表現(xiàn)。2.物流效益:是指單位人力、資本、時(shí)間等要素的投入所完成的物流收益的大小。3.集成物流能力:是指將單一物流能力和復(fù)合物流能力進(jìn)行有效的綜合集成,形成可以提供綜合物流服務(wù)的提供商。二、單選題1.B2.C3.A三、簡(jiǎn)答題1.物流企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行服務(wù)管理創(chuàng)新?答:①傳統(tǒng)的短期行為向長(zhǎng)期合作方式發(fā)展;②注重客戶的個(gè)物流過(guò)程中;③交互式物流產(chǎn)品的開發(fā);④整合物流服務(wù)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的資源。作用,并讓其參與到整2.簡(jiǎn)述物流企業(yè)構(gòu)建服務(wù)利潤(rùn)鏈的流程。答:①服務(wù)利潤(rùn)鏈上相關(guān)因素的測(cè)量;②分析測(cè)量結(jié)果;③建立有效的業(yè)績(jī)衡量系統(tǒng);④制定相關(guān)的改進(jìn)措施;⑤對(duì)業(yè)績(jī)考核承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì);⑥內(nèi)部信息溝通。第四章物流企業(yè)人力資源管理一、名詞解釋1.物流企業(yè)人力資源規(guī)劃變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)源的需求和供實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的過(guò)2.員工招聘:是指企業(yè)根據(jù)人力資部吸收人力資源的過(guò)程。3.正激勵(lì)從鼓勵(lì)的角度出發(fā),:是指根據(jù)物流企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的人力資給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相應(yīng)的政策和措施,從而程。源管理規(guī)劃和工作分析的要求,從企業(yè)內(nèi)部和外:是指當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)與組織期望的方向一致時(shí),
習(xí)題答案通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)支持和強(qiáng)化這種行為,以達(dá)到調(diào)動(dòng)其工作積極性的目的。4.員工培訓(xùn):是指組織通過(guò)教育、訓(xùn)練等方式向員工提供工作所必需的知識(shí)、技能、價(jià)值觀、行為規(guī)范等方面的內(nèi)容的過(guò)程。二、單選題1.C6.D2.C3.B4.D5.C三、簡(jiǎn)答題1.物流企業(yè)人力資源規(guī)劃有哪些作用?①有利于物流企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;②確保企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源的需求;③有利于人力資源序化;④有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和造性;⑤有利于控制人力資源答:制定戰(zhàn)略目標(biāo)和管理活動(dòng)的有創(chuàng)成本。2.物流企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行有效激勵(lì)?①了解員工的層行為,發(fā)揮模范激勵(lì)作用。答:真正需求;②構(gòu)造員工利益分配格局的合理落差;③規(guī)范管理3.入職培訓(xùn)有哪些意義?答:(1)有助于新員工盡快了解組織的使新員工融入到組織一員。(2)有助于新員工盡快熟悉工作環(huán)境、工作內(nèi)容、入到新工作(3)好的入職引導(dǎo)方案,有華,盡早在工作中獲得成功?;厩闆r、行為準(zhǔn)則、文化、價(jià)值觀等信息,中,成為組織的基本技能和方法,讓員工盡快投中。助于員工盡快建立起個(gè)人的信心,發(fā)揮個(gè)人的能力和才4.物流企業(yè)員工①為員工薪酬管理提供依據(jù);②為員工職務(wù)調(diào)整提供依據(jù);③為員工培訓(xùn)提供依據(jù);④為上下級(jí)之間提供溝通機(jī)會(huì);⑤促進(jìn)員工自我成長(zhǎng);⑥為組織決策提供考依據(jù)???jī)效評(píng)價(jià)有哪些作用?答:參第五章物料企業(yè)作業(yè)管理一、名詞解釋1.配送:是指在經(jīng)濟(jì)合理區(qū)域范圍內(nèi),對(duì)貨物進(jìn)行揀選、加工、包裝、分割、組配等作業(yè),并按照客戶要求送達(dá)指定地點(diǎn)的物流活動(dòng)。2.對(duì)流運(yùn)輸:是指同一種貨物或兩種能夠相互代用的貨物,在同一運(yùn)輸線或平行線上作相對(duì)方向的運(yùn)輸。3.裝卸搬運(yùn)活性:是指把貨物從靜止?fàn)顟B(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)動(dòng)狀態(tài)的難易程度。4.包裝合理化:是指在包裝過(guò)程中使用適當(dāng)?shù)陌b材料和包裝技術(shù),制成與貨物相適應(yīng)的包裝容器,以提高經(jīng)濟(jì)效益的管理活動(dòng)。二、單選題1.A2.C3.B4.D5.B三、簡(jiǎn)答題1.在發(fā)運(yùn)管理環(huán)節(jié),應(yīng)做好哪些工作?①落實(shí)貨源;②根據(jù)運(yùn)輸質(zhì)、重量、體積來(lái)組裝裝配;③檢查包裝標(biāo)志;④清楚、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)貨物運(yùn)輸?shù)母鞣N憑證,辦理托運(yùn)手續(xù);⑤安排運(yùn)輸工具;⑥按照規(guī)定日期向承運(yùn)站提交貨運(yùn)單,將貨物運(yùn)至發(fā)貨站,與貨運(yùn)員辦理清點(diǎn)、檢驗(yàn)、交接手續(xù);⑦托運(yùn)人及時(shí)將領(lǐng)貨憑證、付費(fèi)收據(jù)、運(yùn)輸交接單、商品購(gòu)銷憑證等有關(guān)單據(jù)提交收貨單位;⑧貨物發(fā)運(yùn)后,發(fā)貨方應(yīng)立即向收貨方核算和收取代墊運(yùn)雜費(fèi)及其他費(fèi)用,并向收貨方預(yù)報(bào)貨物的到達(dá)時(shí)間。同時(shí),除了記錄發(fā)運(yùn)地、到達(dá)地等貨物本身的發(fā)運(yùn)信息外之外,還要記錄運(yùn)輸工具、集裝箱箱號(hào)、承運(yùn)人等信息,以便當(dāng)貨物在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)損壞、丟失答:在發(fā)運(yùn)管理環(huán)節(jié),應(yīng)做好以下工作:計(jì)劃和相關(guān)政策規(guī)定,按照貨物的品種、性等意外情況時(shí)進(jìn)行責(zé)任管理。2.簡(jiǎn)述運(yùn)輸合理化的措施。答:①合理選④盡量發(fā)展直達(dá)運(yùn)輸;⑤實(shí)行配量,改進(jìn)配送包裝方法。擇運(yùn)輸方式;②選擇合理的運(yùn)輸線具的實(shí)載率;路;③提高運(yùn)輸工;⑦提高貨物包裝載運(yùn)輸;⑥進(jìn)行必要的流通加工質(zhì)3.倉(cāng)儲(chǔ)合理化的標(biāo)志有哪些?
習(xí)題答案答:(1)質(zhì)量標(biāo)志。保證被倉(cāng)儲(chǔ)物的質(zhì)量,是完成倉(cāng)儲(chǔ)功能的根本要求。只有這樣,貨物的使用價(jià)值才能通過(guò)物流得以最終實(shí)現(xiàn)。(2)數(shù)量標(biāo)志。貨物倉(cāng)儲(chǔ)在保證功能實(shí)現(xiàn)的前提下,要有一個(gè)合理的數(shù)量范圍,即在新的貨物運(yùn)到之前有一個(gè)正常的能保證供應(yīng)的庫(kù)存量。(3)時(shí)間標(biāo)志。合理的倉(cāng)儲(chǔ)時(shí)間要求儲(chǔ)備天數(shù)不能太長(zhǎng)也不能太短,儲(chǔ)備天數(shù)過(guò)長(zhǎng)會(huì)延長(zhǎng)資金占用時(shí)間,儲(chǔ)備天數(shù)過(guò)短就無(wú)法保證供應(yīng)。(4)結(jié)構(gòu)標(biāo)志。倉(cāng)儲(chǔ)結(jié)構(gòu)就是指對(duì)不同品種、規(guī)格、型號(hào)的貨物,根據(jù)消費(fèi)的要求,在庫(kù)存數(shù)量上,確定彼此之間合理的比例關(guān)系。(5)分布標(biāo)志。分布標(biāo)志是指不同地區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)的數(shù)量比例關(guān)系,以此判斷與當(dāng)?shù)氐男枨蟊群蛯?duì)需求的保障程度,也可以判斷對(duì)整個(gè)物流的影響。(6)費(fèi)用標(biāo)志。考慮倉(cāng)租費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、保管費(fèi)、損失費(fèi)、資金占用利息支出等,才能從實(shí)際費(fèi)用上判斷倉(cāng)儲(chǔ)的合理與否。4.簡(jiǎn)述裝卸搬運(yùn)合理化的措施。答:①防止和消除裝卸搬高裝卸搬運(yùn)的靈活性;④合理組織裝卸搬運(yùn)設(shè)備,充分提高作業(yè)的機(jī)械化裝卸搬運(yùn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)科學(xué)化;⑥推廣組合化裝卸搬運(yùn)法。運(yùn)中的無(wú)效作業(yè);②充分利用重力或消除重力影響;③提水平;⑤文明第六章物流企業(yè)信息管理一、名詞解釋1.條碼:是由一組按特定規(guī)則排列的條和空,以及對(duì)應(yīng)的字符組成的圖形符號(hào),可表示一定的信息。2.電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng):是利用電子計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò),在貿(mào)易伙伴間傳輸具有一定結(jié)構(gòu)特征的標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)文件,達(dá)到交易目的的系統(tǒng)。3.物流企業(yè)信息管理系統(tǒng):是一個(gè)以提高物流企業(yè)效益和效率為目的,以人為主導(dǎo),利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備進(jìn)行物流信息的收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、更新和維護(hù),支持物流企業(yè)高層決策、中層控制、基層運(yùn)作的集成化的人機(jī)系統(tǒng)。二、單選題1.A2.D3.B4.A5.C三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述物流企業(yè)信息管理的目標(biāo)。答:(1)把信息看作企業(yè)的財(cái)產(chǎn),通過(guò)信息管理來(lái)提高效率,從而提高物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。(2)把物流企業(yè)的信息計(jì)劃納入到物流企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。(3)把信息管理(4)統(tǒng)一并集成現(xiàn)有的物流信息(5)制定企業(yè)范圍內(nèi)的物流信息管理戰(zhàn)略。(6)為物流企業(yè)擴(kuò)展到物流企業(yè)的各個(gè)管理層次和職能部門。技術(shù)和信息系統(tǒng)。開發(fā)新的信息技術(shù)并付諸應(yīng)用。2.條碼技術(shù)具有哪些優(yōu)點(diǎn)?答:(1)可靠準(zhǔn)確。條碼的出錯(cuò)率只有千萬(wàn)分之一,而鍵盤輸入數(shù)據(jù)的出錯(cuò)率是三百分之一,利用光學(xué)字符識(shí)別技術(shù)的(2)輸入數(shù)據(jù)速度快。條碼輸入的據(jù)輸入。出錯(cuò)率為萬(wàn)分之一。速度是鍵盤輸入速度的5倍,并能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)(3)采集信息攜帶數(shù)千個(gè)字符的信息,并具有一定的自動(dòng)糾錯(cuò)能力。量大而廣。利用一維條碼一次可采集幾十位字符的信息,二維條碼可(4)實(shí)用性強(qiáng)。條碼標(biāo)簽易于制作,對(duì)印刷技術(shù)設(shè)備和材料無(wú)特殊要求;條碼符號(hào)識(shí)別設(shè)備的結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,操作容易,無(wú)需專門訓(xùn)練。3.簡(jiǎn)述RFID系統(tǒng)在配送環(huán)節(jié)的應(yīng)用。答:RFID技術(shù)在配送環(huán)節(jié)主要用于提高配送的速度和效率。當(dāng)貼有RFID標(biāo)簽的貨物進(jìn)入配送中心時(shí),配送中心的閱讀設(shè)備可以讀取所有貨物標(biāo)將這些信息與發(fā)貨記錄進(jìn)行核對(duì),以檢測(cè)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤,然后將RFID標(biāo)簽中的信息新到最新狀態(tài),并且根據(jù)要求對(duì)貨物進(jìn)行下一步處理,以確保對(duì)貨物的精確控制。因此,RFID技術(shù)的應(yīng)用能夠大大加快配送的速度,提高分揀過(guò)程的效率與準(zhǔn)確率。簽中所包含的信息,配送系統(tǒng)更4.簡(jiǎn)述EDI系統(tǒng)的工作過(guò)程。答:(1)文件轉(zhuǎn)換過(guò)程。將用戶原有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的文件,轉(zhuǎn)換成翻譯軟件能夠理解的平面文件,或?qū)姆g軟件接收來(lái)的平面文件,轉(zhuǎn)換成原計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的文件。(2)翻譯過(guò)程。將平面文件翻譯成EDI標(biāo)準(zhǔn)報(bào)文,或?qū)⒔邮盏降腅DI標(biāo)準(zhǔn)格式翻譯成平面文件,再由通信軟件進(jìn)行傳遞。(3)通信過(guò)程。EDI標(biāo)準(zhǔn)報(bào)文的實(shí)際傳遞是由通信軟件控制的,將EDI標(biāo)準(zhǔn)格式的
習(xí)題答案文件外層加上通信信封,再送到EDI系統(tǒng)交換中心的郵箱,或在EDI系統(tǒng)交換中心內(nèi),將接收到的文件取回。5.簡(jiǎn)述物流企業(yè)信息管理系統(tǒng)的基本功能。答:(1)數(shù)據(jù)的收集和錄入。物流企業(yè)信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作是用某種方式記錄下物流系統(tǒng)內(nèi)外的有關(guān)數(shù)據(jù),集中起來(lái)并轉(zhuǎn)化為物流信息系統(tǒng)所能接收的形式,輸入到系統(tǒng)中。(2)信息的存儲(chǔ)。數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)之后,經(jīng)過(guò)整理和加工,成為支持物流系統(tǒng)運(yùn)行的物流信息。這些信息可暫時(shí)存儲(chǔ)或永久保存,以供今后使用。(3)信息的傳播。物流信息來(lái)自物流系統(tǒng)內(nèi)外,又為不同的職能部門所使用,因而必須克服空間障礙,使信息得以有效傳播,這是物流企業(yè)信息管理系統(tǒng)的基本功能之一。(4)信息的處理。物流企業(yè)信息管理系統(tǒng)最基本的目標(biāo),就是將輸入數(shù)據(jù)加工處理成物流信息。(5)信息的輸出。為便于人員的理解,系統(tǒng)輸出的形式應(yīng)力求易讀易懂、直觀醒目,這是評(píng)價(jià)物流企業(yè)信息管理系統(tǒng)的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。第七章物流企業(yè)績(jī)效管理一、單選題1.B2.B3.C4.C5.D二、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的優(yōu)缺點(diǎn)。答:(1)優(yōu)點(diǎn):物流企業(yè)應(yīng)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效管理,避免了因戰(zhàn)略體性和溝通風(fēng)險(xiǎn)造成的傳遞困難,給各級(jí)管理者提供了客觀的標(biāo)準(zhǔn)和角度來(lái)制定基于戰(zhàn)略、支持戰(zhàn)略的各級(jí)助于物流企業(yè)各級(jí)管理者意識(shí)到本身、本部門在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中的位置和職責(zé)。(2)缺點(diǎn):關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法強(qiáng)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施必須有一套與戰(zhàn)略緊密相關(guān)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系來(lái)保證,但沒有提供一套明確的、具有操作性又行之有效的流程作為制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的指導(dǎo)方針,也沒有提供一套完整的、對(duì)操作有指導(dǎo)意義的指標(biāo)體系框架。2.簡(jiǎn)述平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度之間的關(guān)系。答:平衡計(jì)分卡從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行衡量,這四個(gè)維度并不是毫無(wú)關(guān)系、相互獨(dú)立的,而是在邏輯上緊密相承,具有一定的因果關(guān)系。財(cái)務(wù)指標(biāo)是企業(yè)最終的追求和目標(biāo),也是企業(yè)存在的根本物質(zhì)保證;要提高企業(yè)的利潤(rùn)水平,必須以客戶為中心,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;要滿足客戶需求,就必須加強(qiáng)企業(yè)自身的建設(shè),改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;提高企業(yè)內(nèi)部效率的前提是企業(yè)及員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);企業(yè)及員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)又離不開企業(yè)財(cái)務(wù)方面的支持。3.簡(jiǎn)述答:(1)發(fā)現(xiàn)瓶頸。物流企業(yè)應(yīng)詳細(xì)了解自身的關(guān)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)角度找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)的瓶頸,確認(rèn)需要改進(jìn)、能夠改進(jìn)的戰(zhàn)略。(2)選擇標(biāo)桿。物流企業(yè)選擇標(biāo)桿伙伴,即選擇進(jìn)行標(biāo)桿管理想要模仿和超越的對(duì)象,可以是本企業(yè)內(nèi)的最佳部門,也可以是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或行業(yè)內(nèi)外的最佳企業(yè)。(3)數(shù)據(jù)收集。收集數(shù)據(jù)時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度木結(jié)構(gòu)工程安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控合同
- 二零二五版航空航天設(shè)備采購(gòu)合同集2篇
- 二零二五年度跨境電商物流服務(wù)合同變更2篇
- 管理溝通培訓(xùn)
- 二零二五年度貨車貨運(yùn)配送承包合同3篇
- 基于2025年度財(cái)務(wù)預(yù)算的合同成本管理與優(yōu)化2篇
- 地質(zhì)勘查專用設(shè)備制造考核試卷
- 二零二五版環(huán)保項(xiàng)目墊資合同范本2篇
- 2025年度木材加工鋼材買賣居間合同附帶供應(yīng)鏈金融方案3篇
- 2025版小學(xué)校園廣播系統(tǒng)升級(jí)合同3篇
- 《電影之創(chuàng)戰(zhàn)紀(jì)》課件
- 社區(qū)醫(yī)療抗菌藥物分級(jí)管理方案
- 開題報(bào)告-鑄牢中華民族共同體意識(shí)的學(xué)校教育研究
- 《醫(yī)院標(biāo)識(shí)牌規(guī)劃設(shè)計(jì)方案》
- 夜市運(yùn)營(yíng)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 電接點(diǎn) 水位計(jì)工作原理及故障處理
- 國(guó)家職業(yè)大典
- 動(dòng)火作業(yè)審批表
- 新能源汽車火災(zāi)事故處置程序及方法
- 教育家精神六個(gè)方面專題PPT
- 教學(xué)查房及體格檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論