工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度第一章總則第一條工會的會員代表大會，是本單位工會的權力機構。會員代表大會要定期聽取工會委員會的工作報告和經(jīng)費審查委員會的報告，討論和決定本單位工會工作的重大問題，對工會委員會的工作進行評議和監(jiān)督。第二條會員代表大會的代表實行常任制，任期與會員代表大會的屆期相同，即為3或5年，會員人數(shù)在200人以下的工會，可以根據(jù)實際情況召開全體會員大會。會員大會與會員代表大會職權相同。第三條實行會員代表大會與職工代表大會兩會結合的，會員代表可以兼任職工代表。會員根據(jù)工會章程規(guī)定，有隨時撤換其所選的代表之權利。第二章會員代表的產(chǎn)生第四條工會會員代表大會代表應具備以下條件：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用；有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。第五條工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001人至10000人者，代表為會員的5%。第六條工會會員代表大會代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。企業(yè)單位中的工人會員代表，技術人員會員代表，一般應占會員代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。第七條會員代表應由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表的候選人，由其所在單位（分公司、工區(qū)、部室，下同）工會組織，按照工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報工會平衡后，由代表所在單位的工會分會負責人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。第八條工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。第九條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結果為無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應選代表人數(shù)，為有效票。第十條工會會員代表大會代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當選為正式代表；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選人時，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。第十一條選舉出席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于該級工會代表或會員。第十二條工會代表大會代表選出后，應將代表名單提交工會委員會進行資格審查。工會代表大會不設資格審查委員會。對補選的工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。第十三條會員代表的任期與工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。第十四條會員代表以工會所屬工會組織為單位分別組成代表團，推選正副團長各1人。代表團長根據(jù)代表大會的議程和工會委員會的安排，負責組織代表的日常活動。第三章會員代表的職權第十五條會員代表有選舉權、被選舉權和表決權；有權對工會委員會及各專門委員會的工作、對工會領導人提出批評建議，任何組織和個人不得打擊報復。第十六條會員代表的職責是：（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務；（二）積極參加會員代表大會，認真聽取工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議；（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權利，認真做好各項民主選舉工作。第四章會員代表大會的內(nèi)容和召開第十七條會員代表大會由工會委員會籌備，一般每年至少召開一次。根據(jù)工作需要，可以提前或臨時召開會員代表大會。若無特殊情況一般不宜推遲召開。召開換屆改選的會員代表大會，選舉方案需經(jīng)同級黨組織討論同意，并經(jīng)上級工會審批。第十八條提交會員代表大會審議的內(nèi)容主要是：（一）工會的工作報告和工作計劃；（二）工會經(jīng)費的收支情況和經(jīng)費審查委員會的工作報告；（三）工會重大活動和職工群眾關心的重大問題；（四）選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、出席上級工會代表大會的代表，討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員、經(jīng)費審查委員或出席上級工會代表大會的代表；（五）民主評議工會工作和工會干部；（六）工會委員會提交的其他重大問題。第十九條召開會員代表大會，應做好各項會前準備：進行調(diào)查研究，確定大會議題；將議題及早告知代表，請代表廣泛征集群眾的意見；草擬大會文件，準備有關材料等。第二十條大會由工會委員會主持召開，在召開換屆改選的大會時應選舉主席團主持會議。大會應按照預定的議程進行，鼓勵和支持代表充分發(fā)表意見，如有必要，工會委員會可就某個問題的不同意見向代表大會介紹，供到會代表充分討論。對需要作出決定的議題，應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。第二十一條大會期間，會員代表可以聯(lián)名提出屬會員代表大會職權范圍的議題，由工會委員會（或主席團）決定是否提交會員代表大會審議；向代表大會提出的議案，在交付大會表決前提議人要求撤回的，對議題的審議即行終止。第二十二條會員代表大會同職工代表大會合并召開的，應分階段進行，不能以職工代表大會代替會員代表大會。第五章會員代表大會決議的形成和貫徹第二十三條決議范圍。凡提交會員代表大會討論決定的重大問題，一般都應作出決議。傳達單位黨組織、上級工會指示精神，以及安排工會日常工作和活動，一般不需要作出決議。第二十四條決議草案的準備。提交會員代表大會討論的問題，一般要先經(jīng)過工會委員會討論，由工會委員會提出初步意見和方案，交會員代表大會討論和提出修改意見，最后由會員代表大會正式作出決定。第二十五條決議的表決通過。會員代表大會通過