干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)模板（2篇）

第4頁共4頁干部管理?工作經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)模板?___?_市__?__區(qū)認(rèn)?真___?_新修訂?的《__?__領(lǐng)導(dǎo)?____?選拔任用?工作條例?》《干部?政治素質(zhì)?考察實(shí)施?辦法(試?行)》等?規(guī)定，把?政治素質(zhì)?考察貫穿?干部工作?始終，加?強(qiáng)干部政?治體檢，?樹立了鮮?明的新時?代___?_選拔任?用的重要?導(dǎo)向。?堅持源頭?培養(yǎng)，綜?合施策，?用好政治?素質(zhì)考察?“指揮棒?”。一?是注重與?源頭培養(yǎng)?相結(jié)合。?積極推進(jìn)?政治素質(zhì)?考察向選?調(diào)生招錄?、年輕干?部培養(yǎng)、?發(fā)展黨員?等工作延?伸。推動?政治學(xué)習(xí)?的常態(tài)化?、制度化?，___?_干部進(jìn)?行系統(tǒng)理?論教育學(xué)?習(xí)，把學(xué)?思踐悟_?___作?為政治素?質(zhì)提升的?首要任務(wù)?。充分運(yùn)?用國門黨?建學(xué)院_?___教?學(xué)基地等?優(yōu)勢，對?年輕干部?進(jìn)行政治?理論、政?治能力培?訓(xùn)，嚴(yán)格?黨性鍛煉?，提升其?政治能力?；結(jié)合“?三大攻堅?戰(zhàn)”、推?動高質(zhì)量?發(fā)展、_?___、?____?等重點(diǎn)工?作，選派?干部掛職?鍛煉，全?過程跟蹤?考核、定?期評估，?幫助其盡?快成長，?強(qiáng)化政治?實(shí)踐歷練?，確保重?點(diǎn)培養(yǎng)的?年輕干部?首先是政?治上過得?硬、靠得?住的干部?。二是注?重與日常?了解相統(tǒng)?一。堅持?平時考察?和任職考?察同時發(fā)?力，既要?緊盯干部?“一時”?表現(xiàn)，也?要注重“?一貫”表?現(xiàn)。結(jié)合?提拔考察?，參考在?機(jī)構(gòu)改革?、領(lǐng)導(dǎo)班?子換屆、?個人職務(wù)?調(diào)整等重?要人事變?動期間，?干部對待?個人名利?和進(jìn)退留?轉(zhuǎn)的態(tài)度?，聽其言?、觀其行?、察其表?、析其里?，辨別其?政治品質(zhì)?。整合培?訓(xùn)、考核?、___?_會等方?面的政治?表現(xiàn)鑒定?，通過透?視掃描畫?好干部“?全身像”?。堅持?正向激勵?，反向倒?逼，樹好?政治素質(zhì)?考察“風(fēng)?向標(biāo)”。?一是明確?考察內(nèi)容?事項(xiàng)，著?力破解干?部政治考?察抽象化?難題，將?政治標(biāo)準(zhǔn)?這個“大?概念”轉(zhuǎn)?化為考察?干部時的?“微操作?”。在具?體考察內(nèi)?容上，緊?緊圍繞政?治忠誠、?政治定力?、政治擔(dān)?當(dāng)、政治?能力、政?治自律_?___個?維度，在?細(xì)化考察?標(biāo)準(zhǔn)上，?明確__?__個問?題表現(xiàn)，?列出具體?事例，精?準(zhǔn)考量干?部政治素?質(zhì)表現(xiàn)，?把政治上?的“兩面?人”辨別?出來、擋?在門外。?二是建立?正反向測?評機(jī)制，?深入挖掘?政治標(biāo)準(zhǔn)?的時代內(nèi)?涵，特別?是將明確?提出的_?___決?策部署不?堅決、“?四個意識?”不牢，?“四個自?信”缺乏?，履行管?黨治黨政?治責(zé)任不?力、不擔(dān)?當(dāng)___?_等問題?列入負(fù)面?政治表現(xiàn)?清單，為?黨員領(lǐng)導(dǎo)?干部進(jìn)一?步透析“?政治內(nèi)里?”、定位?“病灶靶?區(qū)”。?堅持知事?識人，以?事察人，?握好政治?素質(zhì)考察?“放大鏡?”。一是?把好政治?考察程序?，著力考?準(zhǔn)考實(shí)干?部政治表?現(xiàn)。從“?工作圈”?“生活圈?”“社交?圈”等深?入了解考?察對象的?政治表現(xiàn)?，堅持經(jīng)?常性、近?距離、有?方法地了?解干部，?全方位、?多角度、?立體式考?察干部的?政治素質(zhì)?。嚴(yán)格把?好“個人?查、群眾?測、領(lǐng)導(dǎo)?評、考察?問、__?__診”?____?道關(guān)口，?做到深度?談話必問?、征求意?見必聽、?調(diào)閱材料?必看、考?察材料必?寫，對干?部政治素?質(zhì)表現(xiàn)做?出客觀評?價。二是?細(xì)化考察?方式，聽?取多方意?見。通過?提問、追?問等方式?，考察干?部的政治?立場、道?德品質(zhì)、?秉性情懷?、境界格?局、見識?見解和能?力素質(zhì)；?通過與_?___負(fù)?責(zé)人的交?流，了解?考察對象?對黨是否?忠誠、執(zhí)?行民主集?中制等情?況；通過?查閱干部?____?會、__?__檢查?材料、相?互批評意?見等材料?，在學(xué)習(xí)?調(diào)研、查?擺問題、?整改落實(shí)?等方面，?看干部查?找問題的?深度、整?改落實(shí)問?題的力度?，印證式?掌握干部?政治表現(xiàn)?，為干部?政治體檢?精準(zhǔn)“畫?像”。?堅持由表?及里，深?入推斷，?打好政治?素質(zhì)考察?“探照燈?”。干?部管理工?作經(jīng)驗(yàn)總?結(jié)模板（?二），?____?制定出臺?《___?_村“兩?委”干部?績效報酬?管理考核?辦法》，?建立了_?___村?干部績效?考核管理?機(jī)制，將?考核結(jié)果?與___?_村干部?的基本報?酬發(fā)放掛?鉤，并采?取績效獎?勵、依法?依規(guī)調(diào)整?等措施，?激發(fā)__?__村干?部干事活?力，加強(qiáng)?____?村干__?__伍建?設(shè)?？?核范圍全?覆蓋，包?括___?_村“兩?委”及監(jiān)?委干部。?考核內(nèi)容?分為共性?考核內(nèi)容?和個性考?核內(nèi)容，?其___?_性考核?內(nèi)容包括?____?建設(shè)、_?___建?設(shè)、經(jīng)濟(jì)?建設(shè)、社?會建設(shè)等?____?類___?_項(xiàng)，個?性考核內(nèi)?容包括黨?員隊(duì)伍建?設(shè)、黨員?教育管理?、___?_經(jīng)濟(jì)發(fā)?展、村規(guī)?民約、村?容村貌整?治等__?__項(xiàng)。?考核時間?為每半年?考核__?__次。?考評結(jié)果?分為優(yōu)秀?、合格、?基本合格?、不合格?四個等次?，按照_?___鎮(zhèn)?對___?_村班子?考核及民?主測評占?____?%、黨員?群眾對_?___村?班子成員?民主測評?占___?_%的權(quán)?重確定考?核等次，?其中“優(yōu)?秀”等次?的___?_村“兩?委”正職?(一肩挑?)及監(jiān)委?主任、其?他成員分?別不得超?過相應(yīng)人?員總數(shù)的?____?%?？己?結(jié)果重運(yùn)?用，對于?考核結(jié)果?為“優(yōu)秀?”等次的?____?村“兩委?”正職及?監(jiān)委主任?，每人每?年給予_?___-?____?元的績效?獎勵；“?兩委”及?監(jiān)委委員?每人每年?給予10?00-_?___元?的績效獎?勵，具體?獎勵標(biāo)準(zhǔn)?由各__?__鎮(zhèn)黨?委根據(jù)實(shí)?際情況制?定。對于?考核結(jié)果?為“合格?”等次的?____?村干部，?全額發(fā)放?基本報酬?。對于考?核結(jié)果為?“基本合?格”等次?的___?_村干部?，按基本?報酬的_?___%?發(fā)放。對?于考核結(jié)?果為“不?合格”等?次的__?__村干?部，按基?本報酬的?____?%發(fā)放，?其中對連?續(xù)___?_次考核?結(jié)果為“?不合格”?的支委班