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#（五）、計(jì)劃發(fā)展部人員考核表被考核者部門|_1_|/亠崗位考核者部門|_1_|/亠崗位指標(biāo)類型平均得分所占權(quán)重折合分?jǐn)?shù)工作業(yè)績70%工作態(tài)度15%工作能力15%合計(jì)100%特別加分事項(xiàng)加/扣分證明人獎勵懲處出勤特殊加/扣分在考核期內(nèi)，每獎勵/懲處一次加/扣2分；出勤異常5次以上者，每次扣1分，本出勤異常是指遲到、早退、曠工；在工作時間擅自離崗者，視情節(jié)輕重扣1-10分，情節(jié)嚴(yán)重做辭退處理。注：特別加分事項(xiàng)需要附相關(guān)證明材料本次考核總得分績效考核總評績效改進(jìn)意見
考核評價□優(yōu)秀：出色完成工作任務(wù)□符合要求：完成工作任務(wù)□尚待改進(jìn)：與工作目標(biāo)相比有差距考核者：被考核者：日期：
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