公司文秘個人年終工作總結模板（2篇）

第7頁共7頁公司文秘?個人年終?工作總結?模板(?四)轉?眼間__?__年已?過去，回?顧過去的?一年時間?，在公司?領導的關?懷下，在?綜合管理?部領導的?正確帶領?下，緊緊?圍繞著集?團公司提?出的科技?創(chuàng)新年、?精益管理?年、效益?滿意年的?目標而努?力。我在?工作中所?負責的主?要是公司?的相關文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績，但在?成績背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團?公司以及?本公司的?高標準、?嚴要求的?一貫工作?作風相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點?為自己對?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不?積極主動?，缺乏一?定主觀能?動性?？?認為把屬?于自己的?事情完成?任務了，?不積極主?動配合辦?公室其它?事務。導?致平時看?著人家在?忙的團團?轉，而自?己卻經常?無所事事?。二、?平時總是?處于一種?要我做而?不是我要?做的工作?狀態(tài)，工?作有拖拉?現(xiàn)象，例?如集團公?司或者其?它地方需?要稿件或?者資料，?非要拖到?規(guī)定的時?間，等領?導催了，?自己才急?急忙忙的?要趕著做?。為此寫?出的稿件?以及收集?的資料質?量都是不?太高。?三、由于?自己專業(yè)?水平的局?限，上半?年對潤浦?的企業(yè)文?化宣傳工?作還有很?多未做到?位，沒有?達到集團?公司以及?本公司既?定的宣傳?效果。?四、對日?常勞動紀?律要求不?是太嚴格?，例如偶?爾會發(fā)生?不穿工作?就上班。?五、缺?乏創(chuàng)新意?識，平時?坐辦公室?的時間多?，去車間?生產一線?了解情況?的時間，?存在怕吃?苦的思想?。導致寫?出來的東?西缺乏一?定的創(chuàng)新?內容以及?實質性的?內容，總?顯得太過?平泛、太?過空洞。?對以上?幾點自身?所存在的?問題，已?切實地影?響到自己?的本職工?作，作為?一名的公?司秘書，?我感到十?分內疚。?但過去的?都已成為?過去，學?習先進找?差距，總?結不足求?上進，為?此，我將?認真總結?，實實在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經驗?和教訓，?并在以后?的工作中?不斷改進?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個方?面：一?、遵守廠?紀廠規(guī)，?及時并保?質保量的?完成上級?領導交辦?的各項任?務。二?、充分發(fā)?揮個人的?專業(yè)特長?，做一名?合格的秘?書。當好?公司領導?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實際?，多跑現(xiàn)?場，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團?《科訊簡?報》投稿?，及時做?好公司對?內對外的?宣傳報道?工作。?五、加強?專業(yè)知識?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識面?，爭取在?實踐中不?斷積累更?多的經驗?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。公司?文秘個人?年終工作?總結模板?（二）?(一)?____?年就這樣?快速的度?過了，在?一年的工?作中，我?有了更多?的認識，?這是一直?以來我所?想的，我?相信我會?做的更好?的，只是?現(xiàn)實中存?在著很多?的現(xiàn)實情?況，我會?一直不斷?的努力下?去。在公?司中我擔?任文秘工?作，這對?我來說，?還是一個?不錯的工?作，只是?現(xiàn)實中很?多的事情?都是在這?樣的情況?下不不斷?的發(fā)展，?我相信來?年的工作?會在我的?努力中做?的更好。?___?_年對我?具有特別?的意義，?因為文秘?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個起點?，我對此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應這一?崗位。通?過一年來?的不斷學?習，以及?同事、領?導的幫助?，我已完?全融入到?了___?_這個大?家庭中，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應?該說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作情況總?結如下：?一、盡?心盡責，?做好本職?工作一?年來，我?主要完成?了一下工?作：1?、秘書工?作秘書?崗位是一?個講責任?心的崗位?。各個部?門的很多?請示、工?作報告都?是經由我?手交給總?經理室的?，而且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細、耐?心。一年?來，對于?各部門、?各機構報?送總經理?室的各類?文件都及?時遞交，?對總經理?室交辦的?各類工作?都及時辦?妥，做到?對總經理?室負責，?對相關部?門負責。?因為這個?崗位的特?殊性，為?了更好地?為領導服?務，保證?各項日常?工作的開?展，每天?我基本上?____?點多鐘才?下班。有?時碰到臨?時性的任?務，需要?加班加點?，我都毫?無怨言，?認真完成?工作。?2、企業(yè)?文化活動?積極參與?一年來?積極參與?了司慶拓?展訓練、?員工家屬?會、職工?運動會、?比學習競?賽活動等?多項活動?的策劃和?____?工作，為?公司企業(yè)?文化建設?，凝聚力?工程出了?一份力。?3、文?書工作嚴?要求公?文輪閱歸?檔及時。?文件的流?轉、閱辦?嚴格按照?公司規(guī)章?制度及i?so標準?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負責文?件的歸檔?、保管以?及查閱;?下發(fā)公文?無差錯。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負?責文件的?打印、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?____?的發(fā)送，?同時協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時一?天有多個?文件要下?發(fā)，我都?是仔細去?逐一核對?原稿，以?確保發(fā)文?質量，一?年來共下?發(fā)紅文_?___份?。同時負?責辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動?會議通知?的擬寫;?編寫辦公?會議材料?，整理會?議記錄。?每個月末?對各部門?月度計劃?的執(zhí)行情?況進行核?對，催收?各部門月?度小結、?計劃，并?擬寫當月?工作回顧?，整理辦?公會議材?料匯編成?冊，供總?經理室參?考。辦公?會議結束?后，及時?整理會議?記錄，待?總經理修?改后，送?至各部門?輪閱。?4、督辦?工作強力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過口頭、?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領導交辦?和批辦的?事項、基?層單位對?上級公司?精神__?__執(zhí)行?進度落實?情況以及?領導交辦?的臨時性?工作等，?并定期向?總經理室?反饋。?5、內外?宣傳講效?果宣傳?工作是公?司樹立系?統(tǒng)內外社?會形象的?一個重要?手段和窗?口。今年?在內部宣?傳方面，?我主要是?擬寫分公?司簡報，?做好《_?___報?》協(xié)辦的?組稿工作?，以及協(xié)?助板報的?編發(fā)，外?部宣傳方?面完成了?分公司更?名廣告、?司慶祝賀?廣告、元?旦賀新年?廣告的刊?登，同時?每月基本?做到了有?信息登報?。二、?以踏實的?工作態(tài)度?，適應辦?公室工作?特點辦?公室是公?司運轉的?一個重要?樞紐部門?，對公司?內外的許?多工作進?行協(xié)調、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點。每天?除了本職?工作外，?還經常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放心手頭?的工作先?去解決，?因此這些?臨時性的?事務占用?了很多工?作時間，?經常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會?有其他工?作要去處?理，因此?，我經常?利用休息?時間來進?行補課，?把一些文?字工作帶?回家去寫?。辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是公司會?務工作較?多，這就?需要部門?員工團結?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動和?會議，我?都積極配?合做好會?務工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會計?較干得多?，干得少?，只希望?把活動圓?滿完成。?今年是?公司的效?益與服務?年，而辦?公室就是?個服務性?質的部門?，我認真?做好各項?服務工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調閱電?子文檔，?我都會及?時辦妥;?下屬機構?遇到相關?問題來咨?詢或者要?求幫助，?我都會第?一時間解?答和解決?。以一顆?真誠的心?去為大家?服務。?一年來，?無論在思?想認識上?還是工作?能力上都?有了較大?的進步，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來一樁?處理一樁?的簡單應?付完成狀?態(tài)，對自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動?得不多，?沒有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動性還不?夠，有些?事情領導?交代過后?，沒有積?極主動地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領導?催了才開?始動手，?造成了工?作上的被?動。__?__年已?經到來了?，新的一?年有新的?氣象，面?對新的任?務新的壓?力，我也?應該以新?的面貌、?更加積極?主動的態(tài)